图书馆人文价值解读

图书馆人文价值是图书馆关于人文方面的各种价值观念的总称。人文价值是图书馆的本质,图书馆从来都是人文的,人文属性是图书馆的根本属性。文章从图书馆人文精神、图书馆精神文化、图书馆组织文化三方面对图书馆人文价值加以解读。     

管理和服务要服从读者的文献需求

在图书馆中,图书馆管理和图书馆服务是一对矛盾。图书馆管理是为了实现图书馆的目的,对图书馆进行计划、组织、协调、控制,包括组织图书馆各要素藏书、读者、建筑、管理、技术方法、馆员进行协调,有计划、合理地利用人力物力,制定规章等。图书馆服务是图书馆为满足读     

中国图书馆学会的学术活动与研究方向--在中国图书馆学会高校图书馆分会成立大会上的讲话

<正>中国图书馆学会是由全国图书馆工作者自愿结合、依法登记成立的全国性、公益性、学术性的群众团体,是党和政府联系图书馆工作者的桥梁和纽带,是发展我国图书馆事业的重要社会力量。它有八个分支机构:专业图书馆分会、党校图书馆委员会、团校图书馆委员会、军队院校图书馆委员会、工会图书馆委员会、医院图书馆委员会、中小学图书馆委员会、高等学校图书馆分会。上述分支机构是中国图书馆学会根据开展活动的需要,依据图书馆事业在不同领域内形成的工作系统而设立的专门从事本学会业务活动的机构,是全国图书馆学会的基础。     

再论图书馆法与图书馆立法

图书馆法是由国家立法机关制定的有关图书馆事业和图书馆活动的专门法规。是建立与管理图书馆、制定图书馆规章制度的根据。图书馆法是政府与图书馆之间、图书馆与其他社会组织之间以及图书馆与读者之间在与图书馆有关的活动中所产生的各种关系的法律规范,具有强制性、规范性、概括性、稳定性等特点。     

基于开放知识服务的图书馆存在构想

图书馆是一种社会存在物,在开放知识环境下,其本质是图书馆人的劳动生产关系。图书馆人的劳动、再生产是图书馆发展变化的动力之源。图书馆存在是人化的图书馆自然存在与图书馆意识的统一,图书馆人的异化劳动是图书馆进化的表现,而不是图书馆衰败的象征。马克思社会存在论是构建当代图书馆发展支撑体系的理论基础,开放知识服务将是未来图书馆工作的主要内容。     

构建图书馆教育理论体系的研究

发展图书馆教育形式是社会的需要,构建图书馆教育理论体系是发展图书馆教育的基础。什么是图书馆教育、图书馆教育的本质属性、构成因素、特点以及图书馆教育与相临事物间的差别,这些构成了图书馆教育理论体系的基本内容。     

科学计量学视角下的图书馆定义流变研究

每个阶段的图书馆定义都具有明显的时代特征和核心内涵。我国的图书馆经历了四个发展阶段：近代图书馆时期,图书馆定义的核心内涵为图书馆是组织有益的图书,使公众以简单的方法,自由阅览的教育机关。现代图书馆前期,图书馆定义的核心内涵为图书馆是整理、宣传、流通图书资料,为人民使用图书资料和提高人民的政治水平服务的机关。现代图书馆后期,图书馆定义的核心内涵为图书馆是搜集、整理、保管、传播和利用图书情报资料,为一定社会的政治、经济服务的科学、教育、文化机构。复合图书馆时期,图书馆定义的核心内涵为图书馆是选择和利用文献信息的机构,是知识和文化的传递机制。图书馆定义中超过半数的核心关键词在近代图书馆时期已经出现,同时半数以上凋亡关键词亦属于近代图书馆时期。图书馆定义关键词的生长和凋亡均呈现出减缓的趋势,表明图书馆定义的内涵逐步趋于稳定。     

浅谈图书馆精神的培养

图书馆精神是推进图书馆事业发展的源动力,是图书馆的灵魂和精髓。图书馆精神主要包括平等精神、服务精神、奉献精神、科学精神、创新精神和团队精神。培养富有时代特征的图书馆精神,是每一位图书馆人的责任。     

试论图书馆精神的开发

图书馆精神,是图书馆在推动两个文明建设的过程中,将时代精神与图书馆自身特点融为一体而逐步形成起来的集体的思想,是给予图书馆工作者积极上进以巨大影响的一种精神力量。它包括图书馆工作者的思想信念、价值观念、道德品质、行为准则和对图书馆的责任感与荣誉感等,是图书馆特有的精神财富,是图书馆生存、发展的灵魂和支柱。优良的图书馆群体精神支柱,不但需要定格化、人格化、还迫切需要予以开发。     

试论图书馆心理学在读者工作中的表现

图书馆心理学是研究图书馆工作者与读者心理活动规律的科学。是图书馆读者工作中不可忽视的课题,从心理学的角度看问题,图书馆工作者与读者之间的健康关系,就是相互尊重。相互尊重,是图书馆界人际关系的职业道德。读者尊重图书馆工作者与图书馆工作者尊重读者,是相互联系、相互促进的。图书馆工作者受到读者的尊重,会产生图书馆工作的光荣感,更加热爱图书馆事业、更加自励发奋向上:同样,读者受到图书馆工作者的尊重,则会增强从图书馆吸取知识的信心和力量。     

图书馆制度执行力概念、要素蠡测

本文主要讨论什么是图书馆制度、图书馆制度执行、图书馆制度执行力。结果指出:图书馆制度是规则和价值的统一。图书馆制度执行是执行者依据制度和图书馆现实,运用各种资源和方法,把制度的内容以及精神实质转化为实际行动的复杂的动态过程及诸活动的总称。图书馆制度执行力是指制度在执行过程中,制度本身内在所具有的力量、执行者执行的力量和执行效力的总和(包括制度的规范、引导和解放人的力量;能力、方法等;执行效果、执行程度等)。图书馆制度执行力的要素是主体、客体、制度环境、执行方法。图书馆制度执行与图书馆制度执行力既有联系又有区别。图书馆制度执行力、图书馆执行力、图书馆政策执行力也是如此。     

浅论图书馆利益及其发生

随着图书馆文献信息资源的社会化发展，图书馆的利益问题日益突出，需要我们研究什么是图书馆利益，为什么要提出图书馆利益以及图书馆利益发生机制的问题。利益是发展的动力之源。图书馆利益,也是一个客观的、历史的范畴。图书馆利益的功能包括驱动的功能、集合功能、尺度功能、考察图书馆利益是要揭示图书馆需要同满足需要的对象的特定关系，作为图书馆利益发生的出发点。     

高校图书馆统计工作分析

图书馆统计是对图书馆实行科学管理、监督整个图书馆活动的重要手段,是图书馆制定政策和计划的依据。随着现代图书馆制度的建立和现代化管理的发展,图书馆统计工作从单纯的信息、咨询、监督、服务等职能进一步向预测、监测和参与图书馆决策职能发展。图书馆的统计工作是一项重要的基础工作,应该引起图书馆界的足够重视。     

图书馆学概论(四、五、六章)

怎样理解图书馆事业的一般含义? 图书馆是搜集、整理、保管和利用书刊资料,为一定社会的政治、经济服务的文化教育机构。从社会意义上说,这些孤立地行使其职能的单个图书馆,还不能算是已构成了图书馆事业。图书馆事业这个概念代表的是一个体系,即社会共同使用图书的体系。只有当社会上各种类型图书馆的数量、质量、规模、发展速度和组织形式发展成为联系紧密的图书馆整体时,才能构成社会的图书馆事业。它是由许多个体图书馆所组成的图书馆群体,又是与社会政治、经济、文化诸因素紧密联系的社会文化现象。从广义上说,图书馆事业是社会上各种图书馆的数量、质量、规模、发展速度、组织建设以及图书馆工作与图书馆学的总称。     

论图书馆治理

治理与统治、管理不同,是指政府与社会力量协商合作,共同实现公共利益的过程。图书馆治理,就是利益相关者在互利合作前提下共同提供图书馆服务的过程。一个管理主体所辖的所有图书馆的服务范围,就是一个图书馆治理单元。科学设置建设主体是优化图书馆治理结构的关键。个人、协会、机构、地方政府是图书馆建设主体的主要类型。图书馆治理的目标是为了更好地实现图书馆核心价值和图书馆权利。图书馆治理需要坚持政府主导、社会力量参与、治理主体多元、民主决策等原则。     

伦敦图书馆的法人治理结构

伦敦图书馆自1933年开始实施法人治理,章程是图书馆法人治理的根本依据。伦敦图书馆实行会员制,会员会费是其主要收入来源。会员大会是伦敦图书馆的最高权力机构,决定理事会人选、修订章程、审议年度工作报告和财务报表等。理事会是图书馆的决策层,负责审议图书馆重要决策、修订内部管理政策、以及推进图书馆服务发展等。理事会休会期间,其职责由理事长代为行使。图书馆馆长由理事会委任,根据理事会决议,负责管理图书馆业务工作和行政事务。有相应措施监管图书馆的运行与治理。     

美国族裔图书馆研究

族裔图书馆是指在各部落居民区建立的图书馆,其主要服务对象是部落居民。以族裔图书馆的宗旨、功能、经费来源、馆藏、合作关系等方面问题作为剖析加州族裔图书馆的基础,族裔图书馆员是加州族裔图书馆事业常青的基石,多渠道、全方面的外界合作是加州的族裔图书馆持续发展的保障。美国族裔图书馆的发展经验不失为我国少数民族图书馆的发展提供有价值的参照。     

做好图书馆档案管理工作之浅见

正图书馆档案是指图书馆及其工作人员在各项活动中产生的具有查考利用价值并归档保存起来的材料,是图书馆工作在各个历史时期全面、系统、真实的记录,它作为一种文献资源,也是图书馆系统的宝贵财富。图书馆档案管理工作与图书馆各项业务管理活动紧密相连、相互作用、相互影响,是图书馆内部管理的基石。做好图书馆档案管理工作不仅能为领导工作决策及图书馆建设和发展提供可靠的参考依据,也能为     

图书馆创新平台建设

图书馆创新是国家创新体系的组成部分。图书馆技术平台、图书馆人才平台、图书馆管理平台建设是图书馆创新活动的重要基础,是国家创新体系的前期工程。     

试论图书馆建筑与设备管理

图书馆建筑与设备是构成图书馆的空间条件和物质工具,是图书馆现代化的基础。所谓图书馆建筑与设备管理就是对图书馆建筑与设备运动的全过程进行计划、组织、协调、控制和核算,建立和完善图书馆建筑与设备系统。一、图书馆建筑与设备管理的意义