企业宿命的根源:创新力与控制力失衡

企业有四种生存状态:第一种是活下来;第二种是活的好;第三种是活的久;第四种是活的好又活的久。理论界对持续成长有很多种说法。实现持续成长,成就百年老店,是所有企业追求的目标。本文试从灵活性与可控性的关系上探讨企业的持续成长问题。     

关于研究生创新力与控制力结合的探讨

目前社会各界对研究生创新力的培养已经比较重视,而对研究生控制力的培养多有忽略,如何将两者有机地结合起来更缺乏应有认识。本文通过问卷调查发现：我国研究生普遍认识到创新力与控制力的重要性,但许多研究生在学习中缺乏创新,在学习与日常生活中缺乏控制,且控制力比创新力更逊一筹。对此,提出了促进研究生创新力与控制力培养有机结合的建言。     

论研究生创新力与控制力培养的有机结合

研究生的培养需要实现创新力与控制力的动态统一,二者缺一不可。为此,在研究生培养过程中,应强化研究生两力培养相结合的意识,提高研究生的学习能力和自律意识,建立研究生两力培养相结合的机制,探索具有可操作性的两力培养结合模型,鼓励以研究生导师为重点、全体教师参与和实践的两力培养教育。     

建立学习型组织 提升企业创新力

学习型组织的管理理念，鲜明地体现了知识经济时代对企业组织管理模式变化的要求。在人类社会进入知识经济时代之后，创新已经成为迎接知识经济的挑战、促进企业成长和发展的最为关键的因素。企业生存和发展的主要条件已不再是降低成本、提高效率等因素，而是创新力、学习力的较量。企业一旦加入竞争之中，对付日益加速的变化只有一种战略可言：不断学习、创新；再学习、再创新。学习力和创新力是企业核心竞争力的重要体现和实现途径，管理好了员工的创新力，似乎就离成功不远了。因而，管理员工的创新力就成了摆在众多管理者面前的巨大诱惑。本文将探究企业创新的内涵，并从学习是创新的源泉出发论证学习是创新的基础，创新要求企业成为学习型组织以及如何创建学习型组织。     

企业管理提升创新力和凝聚力的探讨

面对激烈竞争的社会主义市场经济,企业管理层应转变传统观念,由注重“管”转移到侧重“理”字上,要着力提升企业的创新力、凝聚力、企业文化力和核心竞争力．结合参与企业管理的具体工作实践,就提高创新力和凝聚力对企业发展的意义与作用,以及提升企业创新力和增强企业凝聚力的方法与途径作初步探讨．     

以学习力提升创新力——谈学习型企业的创建

如何构建学习型企业？目前没有固定的模式可以套用，可以借鉴国内外成功企业的经验，结合自身的实际与特点来进行创建。     

王传福：用创新力驱动企业

基于创新驱动．比亚迪在王传福的领导下,实现了业绩新一轮提升。目前。比亚迪新能源技术已经成熟．其F3DM在中国乃至世界的新能源汽车领域具有里程碑式的意义。     

企业数字化转型、持续创新力与碳减排

企业碳减排是实现我国“双碳”目标的现实要求,以2010—2020年2461家上市公司为样本构建面板回归模型,检验了企业数字化转型对企业碳减排的影响,以及持续创新力在其中的中介作用。研究发现,数字化转型可以促进企业碳减排;非国有企业数字化转型对碳减排的促进作用强于国有企业,东部地区企业数字化转型的节能减排效果比中西部地区更为积极;企业数字化转型可通过提升企业持续创新力对降低碳排放产生正面效果。研究丰富了企业数字化转型与碳减排的相关文献,为数字技术更好地服务企业绿色低碳发展提供了经验证据。     

知识经济与青年创新力培养

知识经济的发展要求我们注重全民族创新意识的提高,特别是青年创新力的培养.而传统文化和当今教育严重阻碍青年创新人才的涌现.因此,必须消除青年创新力发展的障碍,努力增强我国青年创新力.     

研究生创新力不足的文化分析

文化是人生存和社会运行的深层维度。从文化意蕴出发透视研究生创新力不足,研究生生存价值观的现实定位与实用理性的文化传统息息相关,大众文化的成长背景催生出病态的文化心理,实证主义的科学文化主题造就了为知识的合法性辩护的大学文化。     

浅析新时期的企业技术创新

世界经济的全球化发展,经济一体化格局已逐步形成,作为现代社会经济系统的细胞一企业,正面临着更加开放、复杂和更为激烈的国际竞争,怎样使企业在如此激烈的竞争中得心应手,在市场份额中有自己的一席之地,这是每一个企业经营者、管理者所关注的问题。本文试图从技术创新的角度来展开论述。     

企业内部审计的经济学分析

探寻企业内部审计有效需求的外在表现形式和实质内涵，通过审计职能的经济学分析，提出内部审计实现企业效益最大化的途径。     

资产负债表编制教学技巧分析

本文分析了资产负债表中项目形成及其数据来源的方式,特别是具有特殊性的相关项目的填列办法和原因,揭示了资产负债表中有关项目的填列是由于经济业务的实质所决定的,报表间的勾稽关系是检验报表编制的一个量度.     

第三方物流服务企业创新市场营销理念的探索研究

在全球经济一体化影响下,近几年我国的第三方物流服务业正以前所未有的势头蓬勃发展。然而面对目前国内外经济环境的复杂变化形势,第三方物流企业需要寻求能够激发企业活力,探寻潜在市场以及提高企业知名度的先进营销理念。文章从合作营销、服务营销、社会营销以及网络品牌营销四个方面对第三方物流企业市场营销创新策略展开探索研究,对提高第三方物流企业的知名度和核心竞争力,有一定的理论价值和实践意义。     

中小型民营企业技术创新问题与研究

技术创新是推动企业发展的关键因素。中小型民营企业由于管理、人才技术、资金、信息、政策等因素制约,技术创新能力较为薄弱。本文从我国中小型民营企业技术创新的现状、现状分析以及建议等三个方面,探讨了如何从企业自身出发,提高技术创新能力,增强企业竞争实力。     

基于能力成熟度模型的高新技术企业创新能力成熟度分析

高新技术企业创新能力关乎城市发展的驱动力。该文基于CMM模型对高新技术企业创新能力成熟度提出了初始化、规范级、战略级、可预测级和持续优化级的级别界定,构建了创新能力成熟度内部结构评价指标体系。结合《2012—2015年芜湖市国民经济和社会发展统计公报》数据分析得出芜湖市高新技术企业的创新能力在逐步上升,其创新等级由规范级上升到可预测级别。     

安徽地方高校科技创新能力的实证分析

地方高校科技创新能力是国家创新体系和区域创新体系的重要组成部分,对其分析和评价既有利于地方高校自身科技创新能力的提升和改进高校科研工作管理,又可以为宏观决策部门和社会各界对地方高校科技创新能力评判提供有价值的参考。以安徽省地方高校为样本。通过建立分层评价指标体系,运用因子分析方法对2010年地方高校四个维度的创新能力和总体科技创新能力进行了实证研究。得出了具有参考意义的结论,并建议安徽地方高校在注重资源优化配置的同时,重点培养技术创新能力,大力提高产出效率和知识市场化的能力。     

浅析外贸企业的内部控制

在市场经济下的现代企业,其内部管理机制的建立相当重要。而外贸企业更多的是要参与国际竞争,企业只有加强内部控制,才能增强竞争力,提高经营效率,保护财产安全,实现经营方针和目标。本文从现阶段外贸企业内部控制存在的问题入手,分析原因,并提出改善措施,旨在加强外贸企业的内部控制管理。     

对我国国际收支发展趋势的分析———兼谈建立有弹性的人民币汇率制度

上个世纪90年代末以来，我国逐渐摆脱了亚洲金融危机的影响，对外经济发展势头强劲，带来国际收支的连年顺差。以此为背景，通过对我国国际收支现状、巨大的国际收支顺差盈余对我国经济发展产生的影响的分析，提出我国应该建立有弹性的人民币汇率制度，这对实现国际收支平衡及我国金融业的发展具有重要作用。     

英语教学的平衡原则浅析

以人本主义理论、建构主义理论、和克拉申语言输入假说为主要理论依据, 结合外语教学的特点, 探索外语教学理论与实践的契合点, 提出英语教学的平衡原则的概念, 即输入与输出的平衡, 教师主导与学生主体的平衡, 知识与技能的平衡, 情感和认知的平衡, 尝试为外语教学实践提供新的思路和视角。