民营企业的企业文化的生成机制

本文分析了我国民营企业的发展历程,按照职业劳动者对民营企业发展的影响将民营企业的发展阶段进行了划分,提出了我国民营企业的企业文化雏形的生成机制模型.     

我国民营企业技术创新模式研究

我国民营企业经过近30年的历程,取得了突飞猛进的发展,首先,民营企业数量持续增长。其次,民营经济投资高速增长。三是民营工业增加值增速显著。四是民营企业进出口总额已经成为对外贸易的重要力量。五是民营企业利税已经成为国家税收的重要来源。民营企业的发展问题已经成为政府和社会各界广泛关注的焦点。在新的形势下,研究民营企业的创新发展模式对于提高民营企业的综合素质和国际竞争力,促进民营企业的健康发展有着重要的意义。     

中部地区民营企业协同发展战略研究

促进民营企业的协同发展是迅速实现中部崛起的新型战略思路.文章通过对民营企业协同发展的意义、制约因素及有利条件的分析,探讨中部地区民营企业协同发展的战略模式,提出促进中部民营企业协同发展对策.     

民营企业人力资源管理对策研究

在新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题,如融资困难、信用不足、人才匮乏等.而从目前情况来看,民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题,此问题严重阻碍了民营企业的进一步发展.因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中亟待解决的问题.对我国民营企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义.     

民营企业人力资源管理的指导原则

改革开放以来,我国民营企业得到了长足的发展。但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织,在新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题,尤其是人力资源管理不完善,严重阻碍了民营企业的进一步发展。因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中需急待解决的问题。     

风险投资与民营企业的发展

风险投资是民营企业发展的重要支撑,是连接资本市场和民营企业的重要通道,在充分分析风险资本对我国民营企业发展重要作用的基础上,给出政府在风险投资中应该担负的职能及发展我国风险投资市场的相关建议,以促进民营企业的健康快速发展。     

中国民营企业对外贸易发展存在的问题及对策

随着改革开放的步伐,我国对民营企业的发展越来越重视,然而,我国的民营企业在进行对外贸易发展时却遇到了不少问题.本文将结合我国民营企业的显示状况和企业的案例分析,从对外贸易发展的认识上出发,指出我国民营企业自身的不足和对外贸易中遇到的问题,在此基础上提出打造民营企业自身品牌、加快民营企业的产业转型、培养人才等一些具有针对性的对策.     

民营企业管理创新和制度创新研究

我国民营企业生命周期短是民营经济发展的突出问题.只有进行管理创新和制度创新,才能提高民营企业的核心能力,从而保证民营企业的可持续发展.研究了民营企业管理创新的营销创新、资本运营创新和战略管理创新,剖析了民营企业制度创新的高管团队的制度创新和企业文化的制度创新问题,对民营企业的发展具有指导意义.     

民营企业绩效管理存在的问题及对策研究

民营企业在国民经济发展中处于重要地位,绩效管理是民营企业发展的重要方面。文章就我国民营企业绩效管理存在的问题及民营企业绩效管理中应注意问题做了相关探讨。     

浅析政府对策视角中的民营企业发展问题

在深入挖掘民营企业的概念、特点及其发展历程的基础上,对制约民营企业发展的因素进行分析,试着探讨民营企业在发展过程中存在的问题,以期从政府对策视角来提出缓解民营企业发展瓶颈问题。     

黑龙江省民营企业发展中存在的问题及对策

民营企业在我国发展迅速,民营企业在其发展中也存在不少问题,若不克服种种不利因素,不排除重重障碍,民营企业在更加激烈的竞争中将难以发展。     

金融危机中民营企业发展与融资策略

本文通过分析在金融危机大背景下的民营企业发展过程中种种困境,总结出制约其发展的融资弊端。结合我国经济自身发展特点,确立了进一步发挥政府引导作用,加强民营企业管理、调整产业结构,挖掘民营企业资金潜力,多方拓展融资渠道,推进民营企业迈上国际化的创新发展之路。     

党武乡民营企业融资初探

"融资渠道不畅,融资难"早就是制约民营企业,尤其是中小民营企业发展的"瓶颈"。从民营企业的发展历程与现状来看,无论规模大小,大多数民营企业都缺乏有效的金融支持,都强烈地感受到融资的困难。由于没有资金,企业无法更新设备,无法进行精加工,这严重制约了民营企业的科技进步和全面发展。花溪区党武乡的民营企业同样面临融资方面的难题。     

论南京民营企业发展与金融支持

南京市民营企业作为南京工业经济主要组成部分,其发展的好坏直接关系到南京经济健康运行与否。支持和发展南京民营企业意义重大解决就业难题;促进经济增长;降低国民经济风险;深化南京市经济改革。南京市民营企业存在问题资金匮乏,融资困难;民营企业负担过重;民营企业经济运行的外部环境日趋恶化。南京市发展民营企业的对策拓宽筹资渠道、构筑融资体系、支持技术创新、建立金融服务体系。     

浅谈民营企业“家族式管理”的创新

营企业在国民经济中的地位是显而易见的,是我国经济发展的活力源泉。对国民经济和社会发展特别是对促进城乡就业发挥了童要作用。因此发展民营企业的可持续发展并创建其特色道路是非常必要的,其中,民营企业管理中家族式的管理成了民营企业管理的一大特点,这在中小民营企业中尤显突出。家族式管理在为民营企业的发展带来成功的同时,但也存在着许多弊端。研究民营企业家族式管理的成因,分析其不足,找出民营企业由家族式管理到科学管理的对策,对提高民营企业的管理水平、延长民营企业的生存期将是非常必要的。     

我国民营企业的非理性投资的原因分析与改善建议

随着改革的深化,经济发展的稳步进行,民营企业的存在已受到广泛的关注和支持。那么,如何使发展民营企业健康发展已成为当前的焦点,本文通过分析民营企业当前的非理性投资现状,提出民营企业应在确定发展战略的基础上制定有效的投资策略。     

民营企业融资问题与对策分析

随着我国经济对外的全面开放,民营企业获得了巨大的发展,逐渐成为支持我国经济发展的重要力量。民营企业已走上了规范、快速发展的道路,但同时对资金的需求也进入到更加迫切的阶段,资金短缺,融资困难成为民营企业普遍面临的问题。分析民营企业融资困境的内部及外部原因,找出解决民营企业融资困难的办法和对策,对民营企业突破融资困境,实现规模化、集团化的发展目标具有十分重要的实际意义。     

关于制度创新与民营企业增强活力的思考

随着社会主义市场经济的不断发展与完善,民营企业已经成为我国国民经济发展的新的增长点,发挥着重要作用。然而,面临竞争对手的日益强大和多元化,民营企业要持续发展壮大,还面临着诸多阻碍因素。在深入剖析了制约民营企业发展的诸多因素的基础上,从制度创新的角度提出了几点建议,以期为进一步增强民营企业活力,推动民营企业快速、健康和长远发展提供参考。     

人力资源管理对我国中小民营企业的意义

随着我国市场经济进一步的发展,国家的宏观政策对民营企业的发展越来越有利,但民营企业所面对的竞争环境却越来越严峻,其中中小民营企业人力资源面临的挑战最为突出.面对环境的变化,我国中小民营企业必须寻找摆脱人力资源管理困境的对策,力争开辟一条人力资源管理的新路,使我国的民营企业更加具有竞争优势.文章结合我国中小民营企业的人力...     

浙江民营企业的内部审计

浙江是个民营企业的大省，而内部审计对民营企业的发展起着促进作用。本文主要讲述其民营企业的发展现状和特点，以及民营企业内部审计的发展状况和存在的困难及可以采取的一些对策。