论知识经济时代无形资产会计创新

随着知识经济时代的到来，无形资产正日益取代有形资产的地位而成为企业生存发展的重要资源，但是，现有的会计理论难以充分反映和揭示全部无形资产，无形资产会计理论严滞后于实践，亟待发展，为此，对扩大无形资产范围，采用多地化方式计量无形资产，采用加速折旧法摊销无形资产价值，改善财务报告体系，增加无形资项目等方法进行了讨论。     

谈谈知识经济下的企业管理创新

管理者必须把目光投向国际资讯网络所创造出来的资讯市场,进行资讯的收集、综合、提练、创新并形成自己的独特优势。在此基础上,坚持不懈地进行科技和新产品的研究与开发,加大研究与开发的投资,加快技术和产品创新的步伐,通过研究与开发,把企业已有的知识资源转化为现实的生产力,同时又生产出新的知识资源,进一步促进研究与开发。     

浅议知识经济下企业管理的创新

阐述了知识经济的来源和管理创新的内涵．分析了知识经济时代管理创新的必要性,从企业战略、组织、文化三个方面探讨了知识经济下企业管理应作的相应创新。     

论知识经济时代的企业知识管理创新

本文从知识经济的概念、特征入手,对企业知识管理的内容进行介绍,分析了知识经济下企业知识管理的必要性以及知识经济环境下的知识管理为企业的管理思想和管理方式所带来的变革,并提出了企业知识管理的一些实施策略.     

知识经济条件下企业管理创新的思考

本文就知识经济条件下,企业管理所面临的挑战及如何强化知识经济条件下的管理创新提出自己的见解。     

面向知识经济的企业管理创新主体研究

21世纪将是知识经济时代,创新是知识经济发展的灵魂,企业只有不断地进行管理创新,才能在新世纪从容应对各种挑战,把握宝贵的发展,本文以知识所引发的企业管理变化为背景,提出管理创新主体是由企业家,内企业家和知识工人三部分所构成的有机整体,据此分析了管理创新主体的结构功能。     

知识经济与企业管理创新

本文从知识经济的涵义和特点出发,阐述了知识经济时代引起的企业管理创新,提出了我国企业在当今知识经济时代加强管理创新的基本原则.     

浅谈知识经济时代的企业管理

知识经济时代的来临必将引起企业管理的巨大变革,本文介绍了知识经济的基本概念和主要特点,着重分析了知识经济条件下企业管理的变革与走向。     

知识经济条件下企业管理创新的思考

本文就知识经济条件下,企业管理所面临的挑战及如何强化知识经济条件下的管理创新提出自己的见解.     

知识经济时代企业管理创新探讨

知识经济时代下企业管理创新是其创新的重要保障,在企业创新中,管理创新处于综合统筹、指导协调的地位。在知识经济时代,首先要对企业管理创新所面对新的挑战、自身存在的问题进行分析;那么企业管理应从管理思路、管理的组织、人才管理、技术管理、生产与作业管理等方面开展创新。     

浅析知识经济时代企业管理的创新

阐述了知识经济时代的到来给企业的生存和发展带来的影响,提出了创新的要求及具体的措施。     

知识经济下企业人力资源管理创新初探

在知识经济时代,人力资源代替物质资源,成为企业发展最根本资源,这要求企业内外部不可避免的发生变革,而人力资源管理也必然 面临新的挑战,所以企业必须不断创新,以适应竞争模式的改变,把人力资源管理提到战略高度,并建立适合自身企业的人力资源管理体系。     

知识经济条件下的企业知识管理

随着知识经济的来临，知识管理日益受到人们的重视。本文论述了知识经济的特征，知识管理的目标，阐述了知识经济条件下企业知识管理实施的必要性、知识管理存在的一些问题及实施策略。     

知识经济时代农业图书馆管理创新

文章就知识经济时代农业图书馆管理理念创新、管理机制创新、管理目标创新、人力资源管理创新和管理方略创新等方面进行了探索和思考。     

浅谈知识经济下无形资产的计量

本文通过无形资产计量存在的问题及分析,探讨了在知识经济下无形资产如何进行计量,旨在为实际工作提供较为有效的无形资产计量方法.     

浅谈知识经济下无形资产的计量

随着知识经济的到来,无形资产的计量跟凸显出来。本文通过无形资产计量存在的问题及分析,探讨了在知识经济下无形资产如何进行计量,旨在为实际工作提供较为有效的无形资产计量方法。     

知识经济条件下的无形资产计量

无形资产的计量是知识经济条件下的热点、难点问题。分析了以旧的历史成本法计量无形资产的缺点,提出了无形资产价值计量属性选择问题,剖析了部分计量属性在实际中的优缺点,阐述了无形资产在计量工作中应遵循的四个计量原则,最后讨论无形资产计量的评估标准及其相关内容。     

谈知识经济时代的资产管理

针对人类正在从工业经济时代走向知识经济时代,与工业经济相适应的企业资产管理已难以适应时代发展的要求。在分析了传统资产管理下人们对资产认识的不足以及由此给企业带来的危害基础上,提出企业领导人应转变观念,突出知识管理的作用,实行全面资产管理。     

知识经济环境下图书馆管理创新

自本世纪初美国的泰罗首次提出"科学管理"理论后,组织行为科学、决策科学、系统科学等现代管理理论相继产生.这些理论和方法被图书馆管理引进和吸收始于本世纪30年代,其首创为美国的唐纳德·科尼,他认为:"科学管理为管理人员在进行活动时提供了有用的工具.……图书馆机构作为效率和经济实体必须采取和适应大生产的原则和方法."[1]此后,各种管理学派的理论也相继被引入到图书馆管理中来.因此图书馆管理是以管理科学为指导,遵循图书馆发展的客观规律,合理地组织、最大限度地使用图书馆的各种资源,提高工作效率,以达到预期的管理目标.