论高等职业院校就业指导课堂教学模式

积极开发高职生就业创业指导教材,促进就业指导教师队伍专业化和职业化建设,更好的发挥就业指导课在就业指导中的作用,文中从实践出发,阐述适合当代高职学生特点的就业指导课堂教学模式。     

构建高职院校系部二级就业指导服务机构的意义与途径

目前高职院校很少在系部建立二级就业指导服务机构,但从就业指导服务工作的性质、特点和趋势看,构建高职院校系部二级就业指导服务机构是大势所趋,它可以缓解校级就业指导服务部门的工作压力,增强就业指导服务的针对性和实效性,利于构建全程化的就业指导服务体系。     

校企合作的高职就业指导体系探索

本文对高职就业指导体系的建设进行了探讨与研究。阐述了高职就业指导体系建设的重要意义,分析当前校企合作的方法及其特点,并且通过就业课程、就业服务体系、满足市场需求等几方面,着重于如何对目前高职生就业指导体系的革新,以利于高职院校学生的就业与创业。     

创业教育与高职学生就业研究报告

文章介绍了具有高职教育特点的创业教育与就业指导模式改革的背景，论述了创业教育与高职学生就业指导教育模式改革的目标体系、主要内容和实施途径，阐明了创业教育促进高职学生就业应处理好的五个关系。     

7S模型在高职就业指导体系中的应用

研究麦肯锡7S模型,并根据高职院校的实际特点,将7S模型引入新的就业指导体系之中,分析高职院校就业指导体系中的诸要素及其应用,并提出实施措施以提高高职院校就业指导的效率和效果.     

高职毕业生海外就业指导的问题与对策

随着经济全球化和我国高等教育国际化的深入发展,海外就业已经成为高职毕业生的又一就业新路径。鉴于高职毕业生海外就业的国际性、复杂性和多样性等特点,高职院校应当及时调整毕业生就业指导工作思路,因时制宜地完善毕业生海外就业指导机制,通过进一步完善师资队伍、丰富指导内容和创新指导模式等方式来增强高职毕业生海外就业指导的实效性。     

全过程与全方位就业指导探索

结合黄河水利职业技术学院就业指导的实践,对高职院校全过程、全方位就业指导进行探索,就各年级就业指导的重点和人才培养、专业建设、学生管理、社会实践及校园文化、行业专业特点、学生优势等对于就业指导的支持作用,通过例证阐述了"两全"就业指导的效果。     

浅议高职院校就业指导中的思想政治教育

本文从高职院校毕业生就业存在的主要问题出发,结合思想政治教育的特点,提出要把思想政治教育渗透到高职就业指导中,实现就业指导和思想政治教育相结合的转变。     

如何加强对高职院校大学生的生涯规划和就业指导

当前,大学生生涯规划和就业指导已基本在高校普及,笔者从当下信息更新、传播速度快,高职院校大学生实践操作能力强的特点出发,针对高职院校大学生的就业指导和生涯规划中面临的问题,积极进行探索、尝试和思考,努力调整、改进工作方式方法,以切实帮助高职院校大学生做好在整个大学期间的生涯规划和就业指导。     

试论高职院校就业指导工作重心移动趋势

就业指导工作是专业人才培养工作和毕业生就业工作的重要组成部分.结合高职院校就业指导服务工作的特点,按照<大学生职业发展与就业指导>的课程教学要求,就如何进一步增强高职院校就业指导工作的实效性,对工作内客由就业指导转向职业指导、指导形式由以课堂讲授为主转向课堂学习与实践体验并重、服务模式由单一化服务转向多元化服务等就业指导工作重心移动趋势进行了论述.     

高职口腔工艺技术专业建设的实践与思考

高职教育的专业建设是院校发展的核心工作,关系着人才培养的目标、规格和质量。文章通过对口腔工艺技术专业建设的实践研究,针对目前市场需求和岗位要求,介绍了如何确定人才培养目标和方案、深化课程及培养模式改革,加强校企合作,培训师资队伍和建设实训基地,对高职院校的专业建设提出了可行性建设思路。     

关于新形势下高职院校办公室工作的思考

通过阐述了高职院校办公室在学校管理系统中的作用以及办公室工作的五大职能,探讨了当前高职院校办公室开展工作所面临的各类问题及如何加强高职院校办公室的管理,提出一些有关加强办公室工作管理的措施和建设性意见。     

实现高职院校辅导员职业化的思路

当前高职院校辅导员队伍面临着许多问题,思考新形势下如何开拓学生工作的思路,积极探求辅导员职业化建设,已成为当前思想政治教育工作面临的重要任务。辅导员队伍建设应以高职院校辅导员职业化为基点,从分析辅导员的现状入手,提出一些新的思路。     

Students’ strategies for learning identities as industrial workers in a Swedish upper secondary school VET programme

The aim of this article is to investigate the learning strategies vocational students use to become part of a work community, and how these strategies are related to the formation of a vocational identity at the workplace. Conducting qualitative interviews, data were collected from 44 industrial programme students from six upper secondary schools. The findings revealed five recurrent strategies used by the students for learning vocational identities as industrial workers. The students took individual responsibility for their own learning, asked questions to gain deeper vocational knowledge, searched for role models in the work community, positioned themselves as a resource to the work community, understood and used humour and jokes in order to become a member of the community. The conclusion is that the students actively develop learning strategies to adapt their behaviour to the norms and ideals of the industrial work community. In the process of develop the vocational identities as industrial workers, the students’ vocational habitus is transformed to better fit the industrial work community. The integration of the notions of agency and habitus demonstrates the dynamic nature of students’ participation in work communities; simultaneously, the students reproduce social structures that promote vocational identities.     

高职院校中班主任与学生沟通方法的研究

随着高职教育的飞速发展,目前高职院校学生的特殊性给班主任工作提出了更高的要求。针对高职院校的特点,如何做好班主任与学生的沟通已成为高职院校教育工作者亟待探讨解决的问题。高职院校的班主任必须具备较强的沟通能力,掌握良好的沟通方法,才能顺利开展各项工作。结合自己的实际工作,提出班主任与学生沟通的方法。     

计算机操作能力的培养与测评

计算机基本操作技术课程,是培养学生运用计算机及现代网络工具进行信息处理、交流及社会活动的基本技能。从如何培养好高职学生操作计算机的技能,以适应社会工作的的需要,以及如何科学测评高职学生计算机应用能力这两个方面来进行探讨。     

论高等职业技术学院学生的素质与从业能力

素质教育与从业能力是高等职业教育的两个重要方面,目前高职学院毕业生的就业形势比较严峻,主要原因是学生的从业能力不强。高职学院应从二者的内在联系及存在的问题入手,培养学生的综合能力。     

高职院校核心竞争力的培育和提升

高等职业教育院校是以培养数以千万计的生产、建设、管理、服务第一线技术应用型人才为目标的教育基地,是我国教育事业的重要组成部分,但是,高职院校要在激烈竞争的教育市场中取得优势,求得持续、健康发展,就必须培育和提升自身的核心竞争力。本文将在界定高职院校核心竞争力概念、特征的基础上,对构成高职院校核心竞争力的要素进行分析,对培育和提升高职院校核心竞争力主要措施进行系统的阐述。     

高职院校学生组织管理工作的反思与创新

加强和改进高职院校学生组织管理工作,需要我们进一步加深对大学组织特征的认识和对目前工作的认真反思,认真研究如何在新时期更好地管理学生组织,以更好地履行对青年学生进行文化教育和思想道德教育的重任,更科学地开展学生组织工作,使之更富文化内涵和社会实践意义。     

试论如何提升职业指导效果和效率

职业指导和通常的就业指导不同,职业指导的出发点是促进就业,通过运用科学系统的方式方法,根据实际情况,有创造性的开展工作.目前,关于职业指导的教育工作还存在很多的问题,如何建立良好的机制,采取有效的方法,以提升职业指导的效果和效率是非常关键和需要我们探索的.本文就目前职业指导中存在—些问题,提出几点建议,以提升职业指导的效果和效率.