建立新型高校后勤管理服务运行机制

1．建立新机制要实现三个转变高校后勤社会化改革的核心,是建立新的管理服务机制。建立新的管理服务机制,必须要实现三个转变。 1．1 转变思想观念。要改变福利型无偿服务的旧观念,树立商品经济有偿服务的新观念;改变后勤是非生产性部门的观念,树立后勤可以创造价     

教育集团体制下高校后勤实体建立现代企业制度研究

在教育集团体制下，集团与后勤企业产权关系明晰，高校后勤企业利用教育集团优势建立现代企业制度，是深化后勤社会化改革的又一种方式。     

高校后勤实体财务管理体制创新研究

高校后勤实体是高校后勤社会化改革的新生事物,随着改革的不断深入,在实际运行过程中产生了诸如产权不清、体制不顺、会计监督职能弱化等财务问题。笔者认为,要从设立后勤服务集团财务部、建立健全集团财务部的业务流程、完善后勤集     

整合资源创新体制构建新型高校后勤服务保障体系

一、“一校一户办后勤”的传统模式是当前高校后勤社会化改革的最大障碍高校后勤系统与行政系统的规范分离是高校后勤社会化改革的首要任务,是高校后勤改革管理体制和运行机制的一次革命。通过分离,绝大部分高校组建了拥有相对生存权、经营权和发展权的高校后勤实体。但是,传统的“一校一户办后勤”的传     

高校后勤机关应怎样管理实体

目前,在高等学校后勤管理体制改革中,许多高校本着事企分开、两权分离的原则,建立起多种类型的服务实体,并逐步扩大其经营服务自主权,使其向自我发展、自我完善、自我积累的社会化的轨道上迈进。随着高校后勤管理新体制的逐步建立,学校后勤行政管理机关也必须精减整编,转换职能。在新形势下,如何加强对服务实体的宏观管理是一个值得认真研究的重要问题。根据笔者所了解的情况,提出几点看法,以供参考。     

加强后勤经营管理 促进高校后勤服务

近来,高校后勤经营发展力度,已适应不了时代高校的发展,高校后勤应该进行彻底改革,经营管理工作应全面升级,拉动后勤经济的发展,促进高校的教育事业蒸蒸日上。现结合高校后勤的经营现状谈谈我们的初步看法;     

高校后勤社会化过程中的后勤实体财务管理问题探析

高校后勤社会化改革工作的不断推进给高校后勤管理工作带来诸多新变化,这些变化对改革过程中的高校后勤实体财务管理更是带来一系列问题和挑战.如何有效认识与分析这一系列由这些新变化带来的问题和挑战,提出科学合理的改善策略,提高高校后勤实体社会化程度,参与市场竞争,有着十分积极的意义.     

改革高校后勤体制解放和发展后勤生产力

社会的发展、历史的进步、以及人们物质生活水平的提高,都依赖于社会生产力的推动作用。在高等学校,后勤保障事业的兴与衰、发展与停滞,同样受后勤生产力的制约与支配,也同样取决于后勤生产力水平的高与低。所以,发展后勤生产力是我们广大后勤工作者的根本任务。多年来,高校后勤的改革,对提高和发展后勤生产力,起到了积极的促进作用。可     

高校后勤实体现代企业制度的建立

随着第二次全国高校后勤社会化改革工作会议的召开,高校后勤改革的步伐将大大加快,已从学校行政体系中分离出来的各后勤实体,也开始组建起跨校、跨区域的后勤服务集团,逐步实施了新的运作,步入企业化的经营轨道。高校后勤实体只有建立起科学的现代企业制度,转变观念,内强素质,外塑形象,才能真正实现高校后勤社会化的改革目标。     

高校后勤服务实体员工管理探索

后勤员工在高校后勤社会化改革中起着举足轻重的作用.文章从高校后勤服务实体员工管理的角度出发,分析高校后勤服务实体员工管理现状及存在问题,提出了高校后勤服务实体员工管理的对策建议.     

关于后勤服务实体的公司治理

今年四月召开的“南京会议”,对全国高校后勤改革的经验进行总结、推广,并强调指出后勤改革的主要任务是推进后勤实体的企业化,后勤改革的目标定为:创造条件,逐步将后勤实体注册为能自主经营、自担风险的法人企业,使其真正具有法人地位……下一步在深化高校后勤社会化改革中,政府和学校应逐步淡出资源配置的舞台,使高校后勤实体按市场经济的法则和本质来建立和运行。政府和学     

关于高校后勤社会化应建立规范服务承诺制的思考

高校后勤社会化改革是一项复杂的系统工程。制定和实施高校后勤服务工作规范,是适应高校后勤社会化改革向组建法人实体深化,促进高校后勤员工自身完善和发展的需要。文章从揭示当前各级各类高校后勤服务领域仍然存在着一些与改革和发展新形势不相适应的办事效率不高。服务工作难到位的共性问题入手,着重阐述了制定和实施高校后勤服务工作规范的意义、原则和实施规范过程中应把握的几个关键性工作环节,旨在推进当前高校后勤社会化改革的健康发展。     

建立适应社会主义市场经济的高校后勤体制

一、高校后勤工作的基本定位在社会主义市场经济条件下,需要给高校后勤工作重新定位。这种重新定位,就是要确定高校后勤在社会主义市场经济中处于什么样的位置,即它是独立于市场经济之外,还是市场经济的一个组成部分,如果高校后勤独立于社会主义市场经济之外,那它就...     

建立适应社会主义市场经济的高校后勤体制

高校后勤工作是学校的重要组成部分,搞好后勤工作具有重要意义,正如邓小平指出的那样:后勤工作很重要,没有后勤科研搞不起来。他还特别强调,科研、教学的后勤部门,工作量大,政策性强,十分重要。但是,应该看到,高校后勤由于长期受计划经济的影响,它不但没有发挥其应有的功能,反而成了高校的沉重负担。在市场经济条件下,高校后勤必须及时找准自己的位置,这是十分必要的。     

论高校后勤管理与后勤服务的辩证关系

论高校后勤管理与后勤服务的辩证关系中国矿业大学张文博这些年来，不少从事一段时期高校后勤工作，特别是担任领导职务的同志，无不痛切地感到“吃、喝、拉、撒、睡，怎么干都不对”，“质次价高，服务态度不好，成为后勤工作永久的主题”。这一境况使一部分自尊、自爱的...     

高校后勤实体建立现代企业分配制度的研讨

1.社会企业薪酬模式理论研究的观点薪酬问题是任何一家企业乃至任何一个组织的领导最重视的问题之一。它既反映了企业所在行业的市场状况,又反映企业在行业中的地位,更体现了企业的价值观,提倡、鼓励什么?反对、抑制什么?企业薪酬不仅能反映企业现状,也在一定程度上预示企业的未来。     

运用服务经济理论指导高校后勤实体经营

在高校后勤社会化改革之中,作为高校后勤服务商品供给者的高校后勤实体,如何看待市场经济下服务与服务经济的新特点,如何学习和运用服务经济规律来指导自己的经营运作,如何在改革中稳步发展,成为高校后勤工作者认真研究的课题。一、高校后勤实体应引入服务经济理念服务是劳动者在他人的支配下按照他人的需要提供一定劳动的活     

摒弃外语教学中的弊端建立新型教学模式

摒弃外语教学中的弊端建立新型教学模式任丽波近年来，在外语教学中，一些新的教学模式不断地涌现，传统的外语教学法受到了越来越大的冲击。如何改革沿袭多年的外语教学方法，勇敢探索新的教学途径，深化外语教学改革，是摆在我们每个外语教师面前的一个共同的课题。传统...     

深化高校后勤社会化改革建立新型高校后勤服务体系

在第一次全国高校后勤社会化改革工作会议上,李岚清副总理指出:“大力加快高校后勤社会化改革的进程,争取用3年左右的时间,在全国大部分地区基本实现高校后勤社会化改革,建立起符合中国国情、适应高等教育特点与发展需要的新型高校后勤服务体系。”高校后勤社会化改革是高等教育迅速发展的需要,这是关系到未来我国高等教育事业兴旺发达的大事。然而高等教育如何克服以往的后勤“瓶颈”取得飞速发展呢?如何在高校后勤社会化改革已经初战告捷的情况下,获得深层次的突破呢?在这些问题上,     

建立"T"后勤理念和"e"服务模式推动后勤实体发展

随着信息化浪潮的兴起,高等教育进入快速发展轨道,传统的后勤理念和服务模式已经不能适应时代发展和教育发展的需要。国家科教兴国战略的实施,要求教育先行,即国家要发展,教育必先行;高等学校后勤又是制约学校发展的瓶颈,因