论我国管理层收购中存在的问题及立法完善

管理层收购作为一种制度创新,对企业的有效整合、降低代理成本、经营管理以及社会资源的优化配置都有着重要作用。但由于缺乏相关法律法规及制度设计的缺陷,我国在管理层收购的实践中存在着一系列的问题。本文主要在对管理层收购的概念特征阐述基础上分析管理层收购中主体合法性问题、资金来源问题、信息披露问题、收购价格确定问题并探索完善我国管理层收购的立法对策。     

上市公司管理层收购存在的问题及其对策

阐析管理层收购(MBO)在明晰产权、降低代理成本、激励高管人员等方面的积极作用,结合中国MBO的现实,分析以MBO作为股权激励机制,实现国有股减持的偏颇,探讨当前MBO中存在的企业绩效低下、高派现、低收购价、会计信息操纵等问题并提出对策。     

我国管理层收购存在的问题及其治理

本文就我国MBO存在的问题进行了分析,并提出了相应的发展与完善MBO的思路。     

论管理层收购

管理层收购是上市公司资产收购的形式之一。章就我国证券市场管理层的收购作了举例分析，指出只有加强立法、加强信息披露的管理，实行回避制度等措施才可使管理层收购走上健康发展的道路。     

我国国有企业管理层收购融资问题及其对策

随着神州数码和青岛双星相继进行管理层收购,管理层收购再一次成为资本市场的热点,其在我国经过近十年的探索已经成为企业产权改革的有益途径,但总的来看,政府对国有企业管理层收购始终持保守和谨慎态度。而国有资产管理层收购被限制主要源于外因而不是管理层收购制度本身,政府部门并没有否定管理层收购对国有企业改革的重大意义。     

管理层收购中的信息使用问题

管理层收购前进行的尽职调查需要使用大量的公司信息,管理层在使用这些信息是不应违反其对公司所负的忠实义务.应对管理层使用公司信息的行为进行规制以保护公司的利益.     

管理层收购融资问题研究

融资困难是制约我国MBO健康发展的关键问题,而融资方式的缺陷又是造成融资困难的重要原因。文章针对管理层以企业的资产或产权为抵押向金融机构债务融资方式的缺陷,开创性地提出了“企业家价值保险合同抵押贷款”债务融资方式,为有效解决MBO融资问题提供了新的思路。     

红旗超市存在的问题及解决方案

从我国加入WTO以来,超市零售亚的竞争变得异常激烈,尤其要面对像家乐福等国外巨头的竞争压力.为了更好地适应竞争并发展,对红旗经营状况进行研究,旨在为红旗连锁找出所存在的问题并在解决问题上提供参考和借鉴.     

对于管理层收购的思考

随着我国加入世界贸易组织及社会主义市场经济体制的进一步确立，我国企业中存在的一些问题进一步凸现。于是，管理层收购被引进了国内，在明晰产权、降低代理成本、激励管理层等方面起到了积极作用。但是，实施以来也出现了很多问题，如收购价格不合理、融资渠道少、信息不对称等。     

关于管理层收购理论问题的研究

管理层收购兴起于80年代西方的杠杆收购浪潮。随着“国退民进”改革趋势的挺进,管理层收购对我国企业改革发展有着重要的实践意义。经营者长期激励制度是建立现代企业制度的核心环节,而管理层收购为建立经营者长期激励制度开拓了新的途径。从理论方面分析,管理层收购是属于人力资本理论、公司治理理论和企业并购理论的交叉学科课题,三者相辅相成、不可分割;而在实践中,管理层收购在我国一定范围内已进行了初步尝试。     

国企管理层收购小探

随着中国经济体制改革的深化,国有企业的改革不断取得进展,企业产权多元化正成为国企改革的主要思路和发展方向。管理层作为一类产权主体的出现,使得MBO成为国有企业产权改革的一种可选方式。通过实施MBO,能够较有效地解决国有企业普遍存在的激励不足的问题,并为国有资本的战略性退出提供了有效途径。然而管理层借助实际的控制权采用不舍法手段迫使政府接受收购请求,使得MBO成为了“合理合法”侵占国有资产的最佳通道。分析我国企业实施MBO过程中出现的问题,就我国MBO发展提出个人的观点。     

管理层收购的国际比较及中国视角

管理层收购要赢得良好的市场绩效，离不开较为完善的市场条件。经济转轨国家必须致力于建立有效的市场机制。而不顾主客观条件，简单地将西方国家现成的做法拿来就用的“改革”很难取得预期效果。     

高中信息技术课存在的主要问题及解决方案

高中信息技术课的现状是：高考不考,学生不重视;内容多,课时数量少,课时之间时间跨度大。为解决以上问题,教师可以以教学实践的探索和总结为基,结合认知心理学、行为心理学等理论,刷新学生的“认知结构”,提高学生对信息技术的重视程度,用“诱因动机”刺激学生的学习欲望,将信息技术与生活相关联,让学生感受到学有所用。教师还可以以“认知负荷理论”为框架,运用“图式”学习理论,结合艾宾浩斯遗忘曲线记忆理论调整授课方式,精简知识呈现形式,适时复习“,延时授课”,从而提高课堂教学效果,实现教学目标。     

简析管理层收购的来由、发展及国企的MBO现状

MBO（Management Buy—out）管理层收购管理层收购在国外得到了广泛的应用和发展,在不同的阶段表现出了不同的特点,经济学家也给出了许多不同的理论解释。2003年4月,MBO被紧急叫停,国家有关管理部门在相关法规完善之前暂停受理和批准上市公司和非上市公司的管理层收购。到2004年中,国资委再次叫停了大型国企的MBO,而对中小企业的MBO则列出了限制条件。可见,在国外广受欢迎的MBO在我国却是走的风雨飘摇。     

对我国企业管理层收购的一些思考

本文着重介绍了管理层收购的概念，并对管理层收购进行了理论上的解释，指出了我国管理层收购(MBO)执行过程中应注意的几个问题。     

对完善国有企业管理层收购的再思考

管理层收购具有降低企业代理成本，改进公司治理结构和股权激励等积极功能，但在我国由于缺乏具体操作规范的指引，暴露出了诸多问题并导致国有资产的严重流失。通过分析管理层收购在我国实践中所反映出的一些利与弊，探讨了解决这些问题的对策和立法建议。     

试论管理层收购(MBO)在我国的应用

从当前国有企业改革和公有制企业的产权明晰过程中出现的管理层收购(MBO)现象出发,分析了MBO的特点以及产生的动因,提出了在我国现阶段实施MBO的利弊,并且希望随着改革的深化,MBO能在我国作出应有的贡献.     

我国企业管理层收购(MBO)的定价问题探讨

MBO(Management Buy Outs)是美国80年代兼并浪潮中涌现出来的一种通过融资来完成并购的方式,译为“管理层融资收购“.它是指目标公司的管理层,利用借贷所融资本或股权交换及其他产权交易手段购买本公司全部或部分的股份,从而改变公司所有者结构、控制权和资产结构,进而达到重组公司的目的,并获得预期收益的一种收购行为,这种购并方式在西方的发展仅有20多年的历史,直至20世纪80年代后,它在激励内部人积极性、降低代理成本、改善企业经营状况等方面的作用才逐步被肯定.近几年我国管理层收购的呼声越来越高,但是由于市场、法规等方面存在着一些问题,MBO的实施一直备受业界关注,本文就MBO在国外国内的发展进行了探讨,并提相关对策建议.     

我国企业管理层收购(MBO)的定价问题探讨

MBO(ManagementBuyOuts)是美国80年代兼并浪潮中涌现出来的一种通过融资来完成并购的方式,译为“管理层融资收购”。它是指目标公司的管理层,利用借贷所融资本或股权交换及其他产权交易手段购买本公司全部或部分的股份,从而改变公司所有者结构、控制权和资产结构,进而达到重组公司的目的,并获得预期收益的一种收购行为,这种购并方式在西方的发展仅有20多年的历史,直至20世纪80年代后,它在激励内部人积极性、降低代理成本、改善企业经营状况等方面的作用才逐步被肯定。近几年我国管理层收购的呼声越来越高,但是由于市场、法规等方面存在着一些问题,MBO的实施一直备受业界关注,本文就MBO在国外国内的发展进行了探讨,并提相关对策建议。