微信公众平台在大学生就业指导中的价值分析

近年来我国高校毕业生就业形势日益严峻,毕业生能否及时的通过有效渠道获得就业信息至关重要。随着信息化时代的到来,催生了微信等新媒体的迅猛发展,高校可以利用微信的便捷性、时效性、精准性等特点,建设微信公众平台就业模块,拓宽就业信息渠道,提供更为有效、个性化的就业指导方式,帮助大学生更加充分和高质量就业。     

微信公众平台在大学生就业指导中的应用

移动互联网时代不可阻挡地到来,催生了微博、微信等新媒体的急速发展。随着微信势如破竹的发展,微信公众平台逐渐走入高校,成为高校管理一项新的技术手段,为高校就业指导工作方式的转变和创新带来了新的挑战与机遇。微信公众平台不仅改变了就业指导工作中信息传播的方式,而且为就业工作提供了更为丰富、个性化的服务内容,使就业指导工作效果更为深入、高效。     

基于微信平台创新高职学生就业指导工作途径探析

作为新媒体平台之一,微信已经成为深受高职学生喜爱和欢迎的新一代即时工具,因此可借助微信平台,为高职学生提供高效的就业指导服务。在严峻的就业形势下,高校就业微信平台的发展还存在一些需要改进和创新的问题。从高职学生就业情况出发,分析微信在指导高职学生就业中对的作用与意义,目前高校就业微信平台发展的情况,在此基础上,尝试提出给予微信平台创新高职学生就业指导工作的相关途径,为创新推动高职学生就业工作贡献力量。     

高校微信公众平台在成人教育中的应用意义和前景

成人教育是国民教育的重要组成部分.微信公众平台作为一种新兴的传播模式,已经赢得了广大用户的广泛认可.高校在近期推出各种微信平台服务,从教务处学生档案管理、招生就业部门的咨询服务到图书馆电子资源检索和阅读推广等都根据自己特色展开了相应的服务.微信公众平台的特点使得其在成人教育工作中具有极大的可行性和非常广阔的应用前景.基于此,以高校图书馆微信公众平台在成人教育领域的巨大作用为例,提出适应信息时代发展的高校微信公众平台服务策略.     

高校图书馆微信公众平台使用情况的调查与分析——以北京、上海8所211高校为例

通过对北京、上海8所211高校图书馆微信公众平台使用情况的调查,分析了大学生使用图书馆微信平台频率较低的原因。建议提高高校图书馆微信公众平台的认知度,构建丰富的微信平台信息内容体系,规范信息推送的时间和频率,并结合自身馆情向大学生提供个性化信息服务。     

高校图书馆微信公众平台信息服务研究

微信公众平台以其互动即时通迅,群发推送信息的优势拥有了大规模的用户,越来越多的高校图书馆利用微信公众平台提供基础性和个性化的信息服务。但目前国内高校图书馆在微信公众平台建设方面还存在着诸多不足,主要表现在高校图书馆微信号关注人数不多,微信公众平台的交互功能没有得到有效的开发和利用、图书馆员对微信公众平台的服务功能掌握不够等方面。高校图书馆应更加重视微信公众平台的建设和服务功能的开发利用,加强对馆员利用微信公众平台提供信息服务能力的培训,为读者提供更加便捷、优质的服务。     

高校运用微信公众号构建就业工作平台的思考

微信公众号使用便捷、功能丰富、发展成熟,有助于高校搭建线上平台进行就业服务、就业指导和就业管理工作。目前,高校就业公众号还存在平台定位单一,综合效能发挥不足;推文缺乏规划,传播影响范围较小;投入不足,运营水平亟待提高等主要问题。高校毕业生人数逐年递增,国内新冠肺炎疫情防控进入常态化,高校要加紧整合线上线下资源,把握高校学生特点,组建稳定的师生团队,积极宣传就业公众号,运用信息化手段保障更高质量和更充分的就业。     

基于微信公众平台的高校图书馆服务探索

伴随着人们的阅读方式以及信息服务需求日益多元化、移动化、个性化和智能化,许多高校图书馆陆续都建立了相应的图书馆公众平台,然而由于各种主客观因素使得高校图书馆微信公众平台建设尚未形成相对完整规范的知识服务体系,这就需要高校图书馆重视图书馆微信服务,规范微信公众帐号、针对图书馆用户特点,提供微信特色服务、应强化宣传推广体系,确保最大宣传效益、设置专职管理人员,以提升开发运营能力,以不断提升高校图书馆微信公众平台知识服务水平。     

高校政府采购部门微信公众平台的应用

为提高高校政府采购信息化应用水平和服务教学的质量,针对"互联网+政府采购"时代高校政府采购现状,利用微信公众平台的优势,将微信公众平台应用于高校政府采购,从微信公众平台在推介部门服务信息、提高仪器设备政府采购工作质量、实现部门信息服务多元化等方面探索、实践微信公众平台的应用;指出微信公众平台运行中存在的不足,提出打造优良微信服务团队、提供特色服务、加强智能化建设和丰富平台功能等建议,完善高校政府采购部门的微信公众平台,从而全面提高政府采购部门的服务质量。     

微信在高校图书馆移动信息服务中的应用

微信已经成为一种大众化的休闲娱乐方式,微信用户群中大学生占比高达64%。高校图书馆公众微信的移动信息服务已有信息推送、功能应用、云阅读等内容,但仍存在微信公众平台权威性不足、内容简单等问题,对此,应建设优秀的微信运营团队,打造个性化的公众微信服务平台。     

大学生就业“三微”平台的搭建与思考——以北京大学为例

北京大学学生就业指导服务中心通过搭建学生就业"三微"平台,以微信、微博、微视频为主要形式,满足学生对政策宣讲、市场信息和职业指导等核心业务的需求,实现就业管理、服务、教育的功能,发挥新媒体在学生就业工作中的积极作用并通过一段时期的探索与实践形成有系统、有特色的工作机制。     

高职院校个性化就业指导服务体系建设

文章诠释了个性化就业指导的内涵,指出高职院校就业指导个性化缺失,并提出给予个性心理分析开展职业生涯指导、构建个性化就业指导团队、提供特殊群体个性化就业指导服务、搭建个性化就业实践体验平台等高职院校个性化就业指导服务体系建设途径。     

校园

天津高校毕业生网络视频面试人民网讯近日,天津市高校毕业生就业指导中心将场地招聘、毕业生就业信息网与卫星远程就业平台三大服务资源整合为一体,为用人单位和高校毕业生搭建一个“三位一体”的沟通平台,毕业生通过卫星就可以和远在外地的单位进行“面试”。在大学生就业之家     

山西省本科院校图书馆微信公众平台服务状况调查分析

从公众号名称及微信号、账号类型、开通时间、服务形式等方面对山西省高校图书馆微信公众平台建设情况和服务现状进行调查,针对存在的问题,提出规范公众号名称及微信号、加强个性化信息推送、重视并完善人工应答服务、注重微信公众平台宣传推广等建议。     

就业动态

正中国传媒大学充分利用新媒体为毕业生服务中国传媒大学充分利用学校专业特色优势,全力打造"网站+微博+微信+短信平台+手机报"的立体式就业信息服务体系,实现了信息服务体系的全面性、个性化、交互式推送,使新媒体信息服务体系成为新时期学校就业工作高效开展的重要助推器。"广泛撒网"与"重点培养"相结合。学校依托网络、微博、微信、短信、手机报五大平台的不同特点,精确定位,俞理传播,既做到基础性、政策性信息的"广泛撒网",又注重高品质、个性化信息的"重点培养"。校园网作为内容信息池,通过综合新闻、招聘信息、生涯规划、就业政策、通知公告等10个板块广泛提供就业信息;短信平台发挥"点对点"传播特点,向不同毕业生群体发布     

基于微信公众平台建设的高校就业指导工作

微信公众平台应用于高校就业指导工作,顺应了高校就业指导工作信息化建设的趋势,符合95后大学生个性发展规律。高校应主动分析微信公众平台建设使用现状,充分利用微信公众平台的积极影响,在制度上,加强顶层设计,强化团队建设;在宣传中,拓宽传播渠道,增强服务意识;在内容上,丰富版块功能,提高信息精准性;在推送中,注重信息质量,把握推送时机等方面完善高校就业指导微信公众平台建设,提升高校就业指导效率、质量。     

大学生对高校图书馆微信公众平台的认同与使用研究——以河西学院为例

微信公众平台作为图书馆开展移动阅读服务的一种新手段,随着阅读数字化与网络化的迅猛发展,在越来越多的高校图书馆得到日益广泛的应用。本文以河西学院为例,以定量分析为主要研究方法,通过问卷调查与数据分析,考察了大学生对高校图书馆微信公众平台的关注、内在需求以及认同、使用的期待,为高校图书馆利用微信公众平台提升移动服务、开展数字化阅读服务推广提供有效参考和解决路径。     

高校图书馆微信公众平台信息服务研究

随着腾讯的微信团队不断对微信公众平台进行更新和完善,高校图书馆对微信公众平台提出更深层次的功能和服务需求,微信公众平台在高校图书馆中的应用前景非常乐观。     

江西探索高校毕业生就业工作信息化管理新模式

2011年,江西省委教育工委、省教育厅认真贯彻落实教育部“高校毕业生就业工作优质服务年”活动要求,积极开发应用毕业生就业信息管理和监测公共服务平台,探索“实时化、专业化、个性化、规范化”的服务新模式,以更大力度促进高校毕业生充分就业。     

网络环境下高校图书馆微信公共服务平台的信息推送研究

网络环境下,高校图书馆运用微信开展信息推送服务,是当前高校图书馆服务模式的一种延伸,通过分析微信公共服务平台的特征,研究高校图书馆利用微信平台进行信息推送的优势和存在的问题,提出高校图书馆微信公共服务平台信息推送的策略,对深化高校图书馆信息推送工作有着深远的影响。