养老金并轨公平性有待检验

<正>国务院日前决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革,标志着养老金"双轨制"的破冰,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。根据改革决定,基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费。(据新华网)养老金终于并轨,建立公平合理的社保制度又迈出了重要一步。并轨之后,公职人员和企业职工一样,要从工资里扣养老金,单位缴一部分,自己缴一部分。从     

关于企业退休职工养老金的数学模型

利用现有数据,分析个人账户养老金与银行利率、缴纳保险金的年限、缴纳保险金额度、退休年龄等因素对养老金替代率的影响程度。     

辽宁省城乡居民多层次养老保险制度构建研究

本研究在梳理相关文献的基础上,总结多层次养老保险制度演变趋势,分析辽宁省城乡居民多层次养老保险运行现状及发展制约因素,从构建普惠的城乡居民基础养老金制度、建立激励型城乡居民个人年金制度、出台城乡居民个人储蓄性养老保险税收优惠和直补政策、降低长寿风险对城乡居民养老金财务的压力四个维度提出构建城乡居民多层次养老保险制度的政策思路。     

对养老金绩效审计的一点思考

养老金是关系到国计民生的重大社保项目,加强社会养老保险绩效审计是保证养老保险金安全、健全社会养老保险制度的重要手段。为此,应从趋势预测开始,有效预防养老金赤字问题的产生。通过制度审计,解决养老金制度缺失问题。挖掘AO系统功能,建设理论框架以及建立审计人员绩效考核机制等,提高审计质量。     

日本养老保险制度建设经验及其对我国的启示

随着老龄化社会的到来,加快我国养老保险制度改革越来越重要。日本养老保险制度发展轨迹和我国有相似之处,其制度建设的主要做法可为我国提供借鉴。目前我国养老保险制度依然存在着政府财政投入不足、养老保险体系碎片化、补充型养老保险体系尚未建立、养老金投资受限等问题,应从加大政府财政对养老保险的投入、提高覆盖全民的基础养老保险标准、建立多层次养老保险体系、深化养老金市场化运作、促进长期护理保险制度建设等方面完善我国养老保险制度。     

探析中国养老基金的投资运营

养老保险制度是现代社会成员的安全网和社会发展的稳定器,其积极作用已为各国政府与人民所熟知。中国养老金制度改革的目标就是建立社会统筹和个人帐户相结合的养老保险制度。其中,如何实现养老保险制度的高效运转,养老保险基金的筹措建立、投资营运及其支付使用是重要的三个环节。     

高校建立职业年金制度的思考

高校属于公益服务类的事业单位,高校教师在参加社会基本养老保险的基础上,加入高校职业年金计划,可以在保障事业单位养老保险改革后,养老金水平不下降,从而减少养老保险改革的阻力,也符合养老金刚性的特点。养老保险作为平滑劳动者一生收入的递延工资,是劳动者福利体系的重要部分。探索与研究建立高校的职业年金制度,对于完善我国多层次的养老保险制度体系,具有很强的现实意义。     

探析中国养老基金的投资运营

养老保险制度是现代社会成员的安全网和社会发展的稳定器，其积极作用已为各国政府与人民所熟知。中国养老金制度改革的目标就是建立社会统筹和个人帐户相结合的养老保险制度。其中，如何实现养老保险制度的高效运转。养老保险基金的筹措建立、投资营运及其支付使用是重要的三个环节。     

英国、德国、新加坡公务员养老保险制度对我国的启示

纵观英国、德国、新加坡三国的公务员养老保险制度,英国公务员采取以基础养老金、职业养老金和自愿保险相结合的养老保险制度,德国采取国家保障的公务员养老保险制度,新加坡采取中央公积金制度,实行基金积累制。在借鉴发达国家先进经验的同时,我国公务员养老保险制度应该在与城镇职工养老保险制度整合、构建"三支柱"模式、对替代率严格规定、延迟公务员退休年龄等方面进行改进。     

我国不同群体基本养老保险制度的比较分析与改革思考

不同群体基本养老保险制度的差别较大,不利于国民平等共享基本养老权益,不利于基本养老保障制度的发展与和谐社会建设.目前不同群体之间的养老金待遇差距过大,筹资机制不合理,没有建立科学合理的待遇调整机制,统筹层次低且不统一,管理体制仍未理顺,制度分割等问题.未来养老保险制度的发展应该坚持平等共享的改革方向,坚持基础养老金与职业养老金相结合的模式,尽快覆盖全体国民,加强政府主导与强化财政投入,深化养老保障管理体制改革,完善养老保险待遇调整机制,改革机关事业单位养老保险制度,加快建立与完善农民养老保险制度.     

对社会养老保险基金给付风险的审计监督

由于人口老龄化、提前退休、养老金替代率过高等社会养老保险的制度性因素和信息不对称、管理效率不高等管理方面因素的共同影响,我国社会养老保险基金的给付风险日益凸现,主要表现为制度风险和管理风险.建议通过对社会养老保险基金的内部控制、征收环节、支付环节、财务管理和信息系统的审计监督,控制和规避基金管理使用过程中的制度风险和管理风险,对社会养老保险基金实行有效的控制预防性监督管理.     

从单一层次走向多层次——高校建立职业年金制度的思考

高校属于从事公益服务类的事业单位,鼓励高校教职工在参加社会养老保险的基础上,加入高校职业年金计划,保障事业单位养老保险改革后,高校教职工的养老金水平不下降,可以减少改革阻力,也符合养老金刚性的特点。养老保险作为平滑劳动者一生收入的递延工资,是劳动者福利体系的重要组成部分。因此,探索与研究建立高校的职业年金制度,完善我国多层次的养老保险制度体系,具有很强的现实意义。     

我国养老金个人账户化管理探讨

养老金管理方式的改革是我国社会养老保险制度改革的一个重要方面。章阐述了养老金管理方式改革的指导思想，指出改革应该分三个阶段实施。     

当前职工养老保险制度改革浅议

建立健全社会保障体系已成为市场经济的重要配套措施 ,越来越受到政府和职工群众的重视 ,直接关系到机关事业单位的养老保险的改革和发展 ,关系到社会稳定和进步 ,因此 ,应该加快推进机关事业单位保险制度改革。一、扩大养老保险覆盖范围1.基本养老保险覆盖面越广 ,基本支撑能力越强 ;参加缴费的单位职工越多 ,基金调剂功能越强。目前 ,造成保险基金收缴率不高的主要因素有 :一是一些参保单位的法人对于养老保险认识不到位 ,短期行为严重 ,致使一些单位拖欠缴纳养老保险费或是挤占、挪用离退休人员养老金 ;二是养老保险的宣传不到位 ,职工缺…     

解决我国养老金隐性债务途径的探析

我国养老保险制度在现收现付制度向“统帐结合”部分积累制度转轨过程中不可避免地产生了转制成本——养老金隐性债务，解决好养老金隐性债务是新旧体制平稳过渡的关键因素。解决养老金隐性债务的途径有：提高劳动生产率、调整财政支出结构、开辟新税种、变现部分国有资产和调整养老保险计划。     

对商业银行发展企业年金业务的战略思考

企业年金是企业及其职工在依法缴纳基本养老保险的基础上,依法建立的补充养老保险制度．简而言之,企业年金即补充养老保险。企业年金业务作为商业银行的中间业务．是商业银行的新兴战略业务．是实现业务转型的重要产品载体。     

浅析结算方式改革和社会化发放存在的问题及对策

离退休人员按时足额领取养老金是社会养老保险制度的基本要求,也是离退休人员的合法权益。年初,江苏省机关养老保险中心在确定机关事业单位养老保险全年工作目标时,就将结算方式差改全和养老金社会化发放列入对市、县的重点考核目标。可见让参加     

国外公务员养老保险制度及其启示

我国公务员养老保险制度改革应该借鉴国外公务员养老保险制度的特点,改革的基本方向是打破机关和企业养老保险制度的双轨制,建立既统一又有区别的复合型养老保险体系,并应逐步提高退休年龄,制定科学的养老金计算方法及替代率.     

数字赋能第三支柱养老保险发展探析

完善“三支柱”养老保险体系,是我国养老保险制度的优化目标之一,但作为第三支柱重要组成部分的个人养老金发展较为缓慢。近些年我国第三支柱养老保险相关政策尽管不断丰富,但个人养老金发展仍然低于预期。养老投资储备资金不足、养老投资知识及意识缺乏、投资渠道狭窄、收益率缺乏竞争力等,是我国第三支柱养老保险发展面临的现实困境。数字化、信息化等高速发展为此提供了新的机遇。数字赋能更符合第三支柱养老保险受众需求、提升其可操作性,通过打通三支柱养老保险产品、广泛开展公众养老投资教育、规范个人养老金市场、建立简易投资模式等方式,能够更好推动第三支柱养老保险高速发展。     

公平视角下城乡养老保险制度研究

中国政府推行城乡养老保险制度改革,将新农保与城居保进行并轨,有助于打破城乡二元制结构,推进我国社会公平化进程。与此同时,在推行城乡养老保险制度过程中,由于制度设计、财政支持与信息系统建设等方面都存在一些问题,要求政府合理设置养老金制度参数,加大财政对于养老金的投入及完善信息化服务建设,确保公民共享经济发展的成果。