离退休科技人员生活满意度的影响因素研究

对天津市864名离退休科技人员的生活满意度调查后发现,离退休科技人员的生活满意度在性别及是否参加学术团体等方面没有显著差异;年龄、健康状况、离退休前的单位性质、职称、继续工作的动机强度及离退休后是否参加公益活动等因素对其生活满意度有显著影响。因此,要提高其生活满意度,须从提高其健康水平、鼓励参加公益活动等方面入手。我们认为,要特别注意提高65～69岁离退休科技人员的生活满意度。     

高等院校关心下一代工作途径的探索

高等院校关心下一代工作途径的探索东北大学刘世良，肖寿军高等院校的根本任务是为社会主义现代化建设培养接班人和建设者。学校各个部门教职工都要自觉地做到教书育人、服务育人、管理育人，这是学校政治思想工作的主渠道。动员和组织离退休的老教授、老专家、老干部这支...     

论科技档案管理在高校的地位和作用

本文从科学技术的运用和档案管理两个方面进行分析，说明科技档案管理，在高等院校科学研究活动中有着重要地位，发挥着巨大作用，产生的效益是科技人员和科技档案管理人员共同创造的，管理工作也创造效益。     

建立教学视导制度提高教育教学质量

新世纪对人才的培养提出了更高的要求，如何应对挑战，适应市场需求，提高人才培养的规格和质量，是高等院校面临的新课题，建立教学视导制度，充分发挥离退休教授、管理专家对学校教学工作的监督、检查、评价和指导作用，是培养高素质人才的一项有效措施。     

深度开发高校人力资源浅论

我国高等院校现有人才资源的总量不少，但利用效益偏低，高校人力资源的年龄层次呈两极化方向发展，高龄人才与低龄人才占的比例较大，为弥补高校人才梯队建设的青黄不接，探讨高校人力资源的深度开发至为重要，所以积极开发离退休人才潜能和深度开发青年人才潜力是非常必要的。     

发挥高校职能 积极开展继续教育

发挥高校职能　积极开展继续教育西南交大成教院刘激涛一、开展继续教育是高等院校的社会职能在世界新技术革命的推动下，科学技术迅猛发展，科技成果转换为生产力的进程日益加快，科技人员的知识更新和技术领先已越来越成为科技进步的强有力手段；产品竞争日益激烈，市场...     

浅谈提高高校图书馆期刊的利用率

浅谈提高高校图书馆期刊的利用率李良中随着科学技术不断地发展，改革开放不断地深入，情报信息成为科技人员生存和发展的先决条件之一。中共中央总书记江泽民指出：“四个现代化，哪一行也离不开信息化。”①高校图书馆是高等院校情报信息中心，期刊是情报信息最密集的出...     

高校人事制度改革的内容和目标

高等院校内部管理体制改革是综合改革的重要组成部分。其中人事制度和人事工作占有相当的比重,是高等院校内部管理体制改革的突破口,也是推动内部管理体制改革的重要环节。广义的人事制度泛指国家对其工作人员的职位、录用、选拔、任用、培训、考核、晋升、奖惩、工资福利、离退休等的管理制度,而高等院校人事制度,包括人事工作,除上述外,还有着高等院校特定的一些内容,主要是指机构编制、师资队伍建设、考核、奖惩、聘任、     

高等院校分配制度改革初探

根据当前改革形势发展总的趋势看,高等院校必须进一步深化改革。 高等院校要深化改革,必须始终坚持改革的社会主义方向,要做到有利于坚持四项基本原则,加强党的领导;有利于为社会主义现代建设服务培养社会事业建设者和接班人有利于调动广大教职工的积极性和创造性,建设一支又红又专的教职工队伍。 因此,高等院校必须根据自己的实际,从人事制度、分配制度、住房制度、医疗制度、离退休保险制度等方面进行全面改革,以人事制度改革为核心,重点加强分配制度     

高等院校办老年教育的优势与责任

本文认为,构建学习型和谐社会就要大力发展老年教育,而高等院校办老年教育既是一种责任,也有资源优势,高等院校办老年教育具有特殊意义。高等院校办老年教育,不能只停留在口头上,应拿出具体措施和办法,要做到"两个结合"(把吸收老年人入学或旁听某些专业同校办老年大学结合起来,把在职人员办学同发挥离退休人员作用结合起来);"五个列入"(列入高校党政工作议事日程;列入高校教学计划和教务管理;列入年度财政预算;列入统计序列;列入平时考绩和年终总结考核)。高等院校办老年教育要逐步做到制度化、规范化。高等院校办老年教育同样要强调素质教育,要制定和贯彻老年教育方针。     

谈高校老年人才作用的发挥

社会生产力的不断发展，科学技术的日益进步，人类平均寿命也相应增高了。我国人口的平均寿命，由解放初期的35岁提高到现在的68岁。这同时也给社会带来一个老龄化的问题。高等院校同样也面临着这个问题，就中国矿业大学的情况来看，1985年退休教职工136人，1989年底已增加到328人，1994年8月止已达647人。老年人从离退休到逝世，平均还有15至20年时间，怎样根据他们的身心特点，使他们既能幸福地安度晚年，又能发挥他们的“余热”，做到“老有所为，老有所用”，这不仅对学校的学科建设及其它建设有着重要的现实意义，而且也可以丰富离退休…     

化劣势为优势 充分发挥离退休人员的作用——论高校离退休工作

面对高校离退休人员增加的巨大压力，要善于调动离退休工作中的积极因素，消除不利因素，充分发挥高校离退休人员在离退休工作中的重要作用，推动高校离退休工作的前进。     

多校一园 共创新天地

长沙市岳麓山地区聚集着包括4所国家“211工程”大学在内的14所全日制高等院校，28个中央、省、市科研院所，拥有一批国家级重点实验室和工程技术中心。有各类科技人员12万余人，38位在湘两院院士大部分工作生活于此。岳麓山地区每年产生1000多项科技成果，一批项目和成果居国内甚至国际领先水平，并拥有高校、院所创新的科技企业数十家，具有一定的产业基础。岳麓山地区已成为支撑高新技术产业发展的项目源、人才库和信息站，但也存在着成果转化率低、科技资源闲置、科技创新孵化体系不健全、高等院校、科研院所隶属条条块块、利益主体多元…     

怎样开展高校离退休人员的保健讲座

随着时间的推移,高等院校中离退休人员日趋增多。怎样保障这一部分人健康长寿的问题,已成为学校医疗卫生部门重要任务之一。衡阳师专自一九九二年开展老年卫生保健讲座以来,90%离退人员坚持听课,普遍反映学     

提高认识、把握特点，做好高校离退休工作

我国已经进入老龄社会，关注老年人，做好离退休人员的管理工作，已经成为构建和谐社会重要内容。本文根据多年高校离退休管理工作的经验，分析了高校离退休职工的特点，并对如何做好高校离退休管理工作，从思想认识、自身素质、工作态度和方法上进行了分析，提出了一些具体措施和方法。     

建议加强科技文献检索课

新的技术革命的发展需要大量用现代知识武装起来的不同层次的科技人员,教育应该适应这种发展,尤其是高等院校应该造就学生具有创造发明、科学研究、组织管理、获得情报和信息等方面的能力。这后一种能     

科技成果产业化实践的研究与思考

高等院校是我国开展科学研究工作的一个重要方面军。近年来,高等院校每年通过鉴定的科技成果都在8000项左右,其中不少成果具有良好的市场前景和较高水平,但真正实现产业化的项目却比较少,大量宝贵的智力劳动都凝结为论文、样机和样品而滞留在高等院校内,未能尽快转化为生产力。与国外发达国家相比较,我国科技成果转化率低的结症已严重影响到国民经济的持续发展,影响到国内市场发育及与国际市场接轨,也影响了科研院所和科技人员的积极性。如何推动科技成果的产     

充分发挥老同志的作用促进两个文明建设

云南大学是一所具有70佘校龄的综合重点大学.现有离退休教职工581人(其中:离休干部93人,退休干部350人,退休工人138人),占全校在职教职工总数的28%.离退休教职工中,中职以上科技人员和县处级以上的领导干部380人,占离退休教职工总数的65%.几年来,我们始终把发挥老同志作用,开展老有所为作为离退休管理服务工作的重要任务,积极为老同志发挥作用创造条件、搞好服务.坚持因地制宜,扬长避短,自愿量力的原则,围绕学校教学科研这个中心,充分发挥老同志的政治优势和智力优势.组织开展了编写党史、校史、举办展览、培养人才、科学研究、著书立说、关心下一代、科研产品的推广咨询、兴办老年经济实体以及参加学校的干部考核、党员教育、校庆筹备、论文评审等工作,使老有所为的参与率达到52%,取得了显著的社会效益和经济效益.校老龄问题委员会被评为全省老     

论离退休知识分子的社会价值

离退休知识分子的社会价值，应引起社会的广泛关注，要正确认识离退休知识分子的社会价值，不能把他们当成包袱，应视为国家和社会的宝贵财富。离退休知识分子自身也应打破“自卑感”、克服“无用论”激发创造社会价值的积极性。社会各界也应创造离退休知识分子人才利用的优良环境。     

高校离退休档案工作的实践与思考

建立高校离退休档案，是老干部工作的一项重要内容；是利用现代化科技档案管理老干部、服务老干部、组织老干部发挥作用的一种有效形式。高校离退休档案的主要部分为：离退休工作综合资料档案；离退休人事档案；离退休专业技术档案；离退休专家档案。高校离退休专家档案的建立，不仅能为学校、乃至社会提供优质服务。