21世纪高校财会人员队伍建设的途径与措施

面向21世纪，高校财会人员队伍建设要注重群体结构优化、建立新型的管理体制，提高他们的综合素质，并且使引进人才与现有财会人员的培训相结合，以适应现代化高等教育管理制度改革的需要。     

高校保卫队伍的素质及其提高的途径和方法

对高校保卫队伍在新时期的素质要求作了概述,同时对当前保卫队伍的素质状况作了简要分析,并有针对性地提出了提高保卫队伍建设的途径。     

浅谈提高高校财会人员的素养

随着社会主义市场经济体制的建立和高等教育、经济管理体制的变革，高校财务管理思想和理念、资金的筹措渠道和方式、财务管理的体制和模式、会计核算的方式和手段、内部管理的结构和层次等方面都发生了深刻的变化，学校的财务管理已不再是传统意义上的管理，其功能已在原来的基础上进行了“前移”和“拓展”。高等学校的财会人员是财务管理和会计核算工作的重要承担者，面对新的形势，必须拥有一批高层次、高素质、高水平、爱岗敬业、道德高尚、公正廉洁、勇于奉献的财会人员队伍。加强高校财会人员修养与管理，提高财会人员的素养，是学校…     

谈高校现代教育技术中心的技术队伍建设

通过调查分析高校现代教育技术中心队伍的结构状况及存在问题,探讨了高素质实验技术队伍在实验室可持续发展中的重要作用,提出了加强和改善技术中心队伍建设的若干对策。     

浅谈高校辅导员队伍建设

随着高校管理的不断深入，辅导员队伍素质对高校的管理和发展越来越凸显其重要作用。本文联系高校管理的实际，总结和分析了当前高校辅导员队伍存在的问及其原因，提出了加强辅导员队伍建设的对策。     

试论高校图书馆队伍建设的措施

阐述了高素质的馆员队伍在高校图书馆现代化建设中的作用，强调了图书馆人员队伍建设的重要性，提出加强馆员队伍建设的措施。     

高校辅导员队伍职业化建设途径探析

高校辅导员队伍是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生思想政治教育取得成效的根本保证。高校辅导员队伍职业化建设,是当前和今后很长一段时间的紧迫任务。必须通过以学促建、以训促建、以范促建、以评促建、以赛促建、以研促建等具体有针对性的措施来有效提高高校辅导员队伍的职业化水平。     

浅议在市场经济中高校财会人员的职业道德

在市场经济中,高校财务人员的职业道德的基本内容和要求大致表现在以下几个方面:(1)顾全大局,将国家的利益放在第一位;(2)勇于坚持原则,认真执行财务法规和财务制度;(3)廉洁自律,为政清廉,从严要求自己;(4)遵纪守法,切实提高资金的使用效益;(5)优质服务,不断提高财务管理的服务质量。     

面向21世纪高校教师队伍建设问题的研究

面向２１世纪高校教师队伍建设问题的研究北京《高校教师队伍建设研究》课题组①关键词：高校教师队伍建设《中华人民共和国国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的纲要》提出：“实施科教兴国的战略，促进科技、教育与经济紧密结合。”“教育必须面向现代...     

面向21世纪建设高素质教学管理队伍

阐述了２１ 世纪教育改革发展的方向, 从５ 个方面指出了高校教学管理者应当具备的素质, 以适应未来信息时代知识经济和社会发展对高等教育教学的要求, 并从３ 个方面探讨了高校教学管理面向２１ 世纪的对策     

高校青年教师队伍建设的几条途径

青年教师朝气蓬勃,思路开阔,往往是高校教师队伍中最具创造性的群体。本文从高校管理者的角度阐释了青年教师队伍建设重要性,并归纳出三条行之有效的途径：一是加强德育建设;二是建立高效的成长机制;三是生活上的关心。     

高校教学管理者队伍建设的问题及对策

高校人才培养的质量不仅取决于高水平的师资队伍，而且也离不开高素质的教学管理队伍，建设一支具有较高教学管理水平的教学管理队伍是我国当前高等教育事籽发展的紧迫任务。结合我国高校教学管理者队伍的现状，提出了建设高素质的教学管理者队伍的建议。     

浅论加强高校青年教师队伍的职业道德教育

本文论述了加强高校青年教师职业道德教育的必要性、特点、正确的导向以及应采取的方法等。     

浅谈高校辅导员队伍建设

随着高校管理的不断深入,辅导员队伍素质对高校的管理和发展越来越凸显其重要作用。本文联系高校管理的实际,总结和分析了当前高校辅导员队伍存在的问及其原因,提出了加强辅导员队伍建设的对策。     

高校创新教育与实验队伍建设

高校实验队伍承担着实验室各项工作任务，本文对创新教育的内在需求进行了阐述，分析了创新教育对实验队伍的要求，指出实验队伍建设的重要性，探讨建设实验队伍的措施方法．     

论21世纪高校管理的新特征

21世纪是科技迅猛发展的知识经济时代,随着我国教育体制改革进程的深入,高等教育在办学规模、办学方式、管理体制等方面取得了一定的成效,在这种形势下,高等教育体制如何尽快适应市场经济对人才的要求,应成为每个管理人员和师生所关注的问题。知识经济的兴起必将引发管理及管理科学的变革,使之呈现新的发展趋势。高校管理也将呈现以下特征: 一、管理理念与体制的创新1.管理理念的变革与创新。管理理念是管理思想、管理宗旨、管理意识等一整套观念性因素的综合。理念是支配行动的原则与信条,左右着管理者的行为。如以人为本、提倡创…     

高校财会队伍管理制度建设的途径探索

高校财会管理是维系高校、社会与市场互动博奔的重要纽带,其队伍管理制度建设至关重要。必须深刻认识高校财会管理面临的重大挑战,前瞻思考高校财会队伍管理的制度框架,准确把握高校财会队伍管理的业务要求,不断拓展高校财会队伍管理的服务功能。     

新形势下加强高校财务队伍建设的思考

新形势下高校财务管理工作面临人才多元化、职能重新定位、资金管理效益等多方面的要求,而受人员结构不合理、自主学习和创新能力不足以及传统工作思维等因素的制约,当前高校财务队伍建设严重滞后,财务管理水平亟待提高。为此,必须做到以下几点:强化高校领导对财务工作的重视,实现财务人员结构的多元化,加强财务人员的培训和经验交流,严格对财务人员的考核管理,并及时更新财务管理软硬件设施。