共查询到18条相似文献,搜索用时 36 毫秒
1.
我国运动员人力资本收益结构与分配模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
对运动员人力资本投资的直接动力是乐观的收益预期,而各类投资者对我国运动员人力资本投资的目的、收益期待和实际收益结构有所不同.通过研究得出我国运动员人力资本收益形成原理,得出我国运动员人力资本国家、企业、个人投资主体的收益结构,提出不同劳动关系下我国运动员人力资本在投资者之间的具体分配模式,并对目前我国运动员收入分配政策提出完善意见. 相似文献
2.
人的生长发育规律、人力资本的异质性和投资的市场环境构成人力资本的经济生命周期。经济生命周期可以划分为专门投资、投资与收入混合、衰退3个阶段。制约职业运动员人力资本的成本与收益因素包括利率r、人力资本价格W和其他要素价格P,W/P变化十分重要,但非理论性社会文化因素也起到重要作用。建议:进一步加强运动员天赋的发掘与甄别,建立和完善我国职业运动员人力资本的市场准入与退出、产权、医疗保健、社会保障等制度,以延长运动员人力资本经济生命周期,进而实现职业运动员人力资本成本最小化及收益最大化。 相似文献
3.
4.
石坤 《山东体育学院学报》2007,23(6):9-11
通过分析我国优秀运动员管理模式的历史沿革、现状和发展趋势,总结其经验,发现存在的问题。在此基础上,借鉴国外优秀运动员管理模式,提出新时期我国优秀运动员管理模式的五种基本构想:"分流式"模式、"多元化"模式、"学校化"模式、"一体化"模式、"体、教联办"模式。 相似文献
5.
王武年 《沈阳体育学院学报》2011,30(6):57-59
针对目前我国体育界存在的关于运动员人力资本产权方面的争论焦点,运用人力资本理论、产权理论、新制度经济学的相关原理,深入研究我国运动员人力资本产权制度构建等问题.研究认为:我国运动员人力资本产权对于国家而言具有绝对的控制权,运动员人力资本产权总体上处于归属模糊、保护不力的状况.“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的运动员人力资本私有产权和共有产权并存的多元化产权制度,是市场经济条件下我国运动员人力资本产权制度建设的应然模式. 相似文献
6.
我国优秀运动员结构研究 总被引:1,自引:0,他引:1
运用数理统计法、理论分析法,从数量、项目特点、地域分布、性别构成、学历等方面对2008年我国优秀运动员状况进行分析.我国优秀运动员男性多于女性,汉族多于少数民族;优秀运动员的文化层次均低;健将及以上运动员明显集中在上海、广东、辽宁、江苏.建议:促进少数民族多参加体育运动;促进优秀运动员合理转移和有序流动,根据各地实际与运动员的职业特点,深入探讨运动员的文化教育规律,提高我国运动员文化素质;鼓励少数民族群众积极参与体育运动. 相似文献
7.
我国运动员人力资本收益分配理论研究 总被引:4,自引:0,他引:4
运动员人力资本收益分配,是关系到体育劳动领域收入分配效率与公平的重要问题。对我国运动员人力资本收益分配制度、分配原理等理论问题的研究,是研究我国运动员人力资本收益分配问题的基础工作。我国运动员人力资本收益分配是按劳分配与按生产要素分配的结合;不同劳动形态决定我国运动员人力资本收益分配具体方式;指出了我国运动员人力资本收益分配权归属与分配力强弱;探讨了运动员参与体育劳动剩余分配的经济学原理。 相似文献
8.
采用文献资料法和逻辑推理法,分析了职业运动员人力资本的内涵及其现状,对传统的社会主义经济学中关于运动员的人力资本的概念和范围进行重新界定,在实践上排除时人力资本投资的冷淡和漠视。并在此基础上提出了几点对策:加大运动员的教育投资,注重健康资本的投入,构建适合自身发展的良性运作机制,构建运动员保险的三维机制,建立健全法律法规体系.保障职业体育市场的发展。 相似文献
9.
《西安体育学院学报》2014,(6):666-669
研究以运动员人力资本贬值为切入点,拓展运用人力资本理论,在深入分析运动员人力资本贬值内涵的基础上,探讨了我国运动员人力资本贬值状况以及贬值的具体表现。在社会转型期,整个社会对所需专业人才的要求越来越高,而运动员的综合素质无法很快满足社会对人才多样化的需求,造成大量运动员人力资本闲置和浪费,也在一定程度上制约了我国竞技体育事业的可持续发展。研究构建了应对我国运动员人力资本贬值的理论补偿模型,建立了运动员人力资本贬值的投资补偿机制,提出了应对我国运动员人力资本贬值的补偿策略。 相似文献
10.
对优秀运动员文化教育实施学分制管理的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
本文论证了优秀运动员文化教育实施学分制管理的可行性,并结合训练竞赛规律和运动员文化教育的特点,提出了运动员文化教育实施学分制的改革思路、具体方案和管理方法,为运动员文化教育实施学分制管理提供了理论依据和操作方案. 相似文献
11.
科学地归纳人力资本属性,并加以深入地分析是分析和解决运动员问题的逻辑起点.从人力资本定义入手,根据运动员职业特征,总结出运动员人力资本具有如下属性:人力资本的依附性、结构稀缺性、极强的专用性、可变性与累积性、价值度量标准的单一性、投资的长期性、收益的不确定性与间接性.而依附性主要表现为对人体的附着、对物质资本和对其他人力资本的依附等.由于对人体的附着又派生出:自利性与能动性、个人产权属性和流动性、时效性、异质性、社会性. 相似文献
12.
成绩资本和地位获得--我国优秀运动员群体社会流动的研究 总被引:10,自引:0,他引:10
采用文献研究、问卷调查、追踪访谈、多因素分析等方法,以我国优秀运动员群体为对象,探讨了成绩资本对于运动员地位获得的作用。研究显示,运动员的家庭背景与运动员从事的运动项目之间存在关联;内在动力、客观环境、物质保障和形态素质是影响运动员获取成绩的4大要素。在运动队中时间过长,将减少其退役后选择其他职业的机会。多数运动员的职业地位与其父辈相比得到了提高。是否拥有成绩资本决定着非运动员能否完成向运动员的跨越,成绩资本的数量与层次决定着普通运动员成为何种等级的优秀运动员,关系着寻找到何种新的职业。 相似文献
13.
对我国优秀标枪运动员投掷步技术的研究 总被引:4,自引:0,他引:4
王联聪 《武汉体育学院学报》1999,(5)
以国内外优秀标枪运动员为研究对象,通过国内外优秀标枪运动员投掷步技术参数的类比,从中找出我国优秀标枪运动员投掷步技术存在的差距,为促进我国标枪运动水平的提高提出方法。 相似文献
14.
采用质性研究的方法,以国内外优秀运动员访谈录为主要质性材料,旨在通过对中国优秀运动员形象特征的历史演变、职业发展阶段差异、中外差异,找寻其定位标准。研究发现:1)中国优秀运动员形象特征包括荣誉观、个性观、胜负观、心理状态、教练员的影响、技战术意识、公众意识、集体观、退役选择及文化知识10个维度,随时代变迁的4个阶段和自身职业发展的3个阶段而表现出差异性;2)中国优秀运动员形象特征随时代变迁而演变,主要表现为:民族、国家荣誉观到个人理想荣誉观的形象变迁;内敛胜负观到张扬胜负观的形象变迁;赛场调节到赛场霸气的形象变迁;3)中、外优秀运动员形象特征的差异性主要表现在编码结果趋势化和语义差异的文化内涵两个方面。 相似文献
15.
16.
目的:探讨我国优秀皮划艇运动员有氧能力的评价方法,为制定针对性的训练计划提供参考。方法:以备战伦敦奥运会国家皮划艇队运动员为研究对象,包括8名男子皮艇、7名女子皮艇和6名划艇运动员。利用皮划艇测功仪采用逐级递增负荷至力竭测最大摄氧量、利用4级1 000 m递增强度划船测试乳酸阈(4 mmol/l对应的船速)。结果:伦敦奥运周期我国优秀男子皮艇、女子皮艇和划艇运动员的绝对最大摄氧量分别为(5.25±0.22)l/min、(3.58±0.22)l/min、(4.85±0.13)l/min;相对最大摄氧量分别为(57.28±3.8 1)ml/(kg·min-1)、(50.92±3.78)ml/(kg·min-1)、(54.72±5.3)1ml/(kg·min-1),,经过3个月训练后男子皮艇和划艇运动员最大摄氧量无明显变化,女子皮艇运动员明显提高;男子皮艇、女子皮艇和划艇运动员乳酸阈船速经过3个月的训练后都明显提高,提高幅度分别为11.92%、3.77%和14.37%。结论:我国伦敦周期优秀皮划艇运动员的最大摄氧量高于国际优秀皮划艇运动员的平均水平,和最大摄氧量比较,乳酸阈表现出更好的训练可塑性,能够更为准确的反映皮划艇运动员有氧能力的动态变化。 相似文献
17.
中国优秀男子跆拳道运动员身体成分的研究 总被引:18,自引:2,他引:16
本文对1997年全国跆拳道锦标赛男子各级别前4名运动员(共30名)的身体成分进行了测定,结果运动员体脂%为10.23%,去脂体重、去脂体重/体重、去脂体重/身高等值均随比赛名次的升高而增加,同时,去脂体重与比赛名次高度相关(r=0.951,P<0.05);运动员的体脂%和去脂体重均随级别的增加而升高,尤其是大级别运动员的体脂%较高,与小级别运动员相比有显著性差异;与国内同项群如拳击、柔道、摔跤等项目优秀运动员相比,其体脂%最低(10.23%),去脂体重/体重比值最高(89.63)。 相似文献
18.
中国优秀男子跆拳道运动员体型特征研究 总被引:11,自引:0,他引:11
本文对1997全国跆拳道锦标赛男子各级别前4名运动员(共30名)的体型进行测定研究,旨在了解运动员体型的现状、特点和某些规律性特征,为科学选材,合理选择级别,提出客观依据。结果如下:我国优秀男子跆拳道运动员的体型具有一定的规律性特征,即体型分布相对较为集中,其体型特征为:体型匀称,肌肉、骨骼较为发达,体脂%低,身材较高大,其体型3因子均值为2.12~4.41~3.18;随级别升高,体型由外胚叶性一中胚叶型向中胚叶型转变;与国内外其它项目比较,体型有自身特点:3因子均值不大,差值较小,体型匀称。 相似文献