新形势下的企业文化和品牌创建之思考

企业文化建设是一项系统工程,是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业,一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说,企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,又是实现管理现代化的重要方面。     

加强执行力建设 推进企业科学发展

所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心．是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。每一个企业能否在持续发展中获得成功,不仅取决于正确的战略、战术,也在很大程度上取决于执行能力的高低。随着企业发展步伐的加快,企业必将面临着机构增多、业务扩张的局面。如何有效的确保企业的整体运行效率,推进企业制度化、规范化和精细化管理便日显重要。因此,形成步调一致、行动迅速的企业执行链,使各项决策得到真正执行和有效落实已刻不容缓,这既是企业实现既定战略目标的需要,也是企业沿着正确方向日益发展、快速腾飞的需要。     

基于企业生命周期的财务战略研究

企业生命周期界定 企业生命周期一般是指企业从成立开始直到消亡的存续期间,以企业的持续发展能力为基础,我们将企业生命周期分为初创成立、迅速成长、成熟稳定和衰落退出四个时期。各时期特征如下：     

制定企业发展战略规划

凡事预则立,不预则废。什么样的目标决定了什么样的人生和结果,对人、对企业都是如此。对企业而言,不制定发展战略规划,会出现盲目扩张、竞争乏力、执行不力、成长后劲不足等诸多问题。制定合理有效的企业战略,是企业持续发展必要的保证。企业发展战略规划,为企业未来的长期生存与发展做出了方向性、整体性、全局性定位、发展目标和相应的实施方案。 发展规划应是逐步建立的,这个过程中每个阶段都应该能改善最高主管的聆听能力,并增强组织中其他成员的领导力,因而他们可以携手迈向下一个阶段。     

制定企业发展战略规划

凡事预则立,不预则废。什么样的目标决定了什么样的人生和结果,对人、对企业都是如此。对企业而言,不制定发展战略规划,会出现盲目扩张、竞争乏力、执行不力、成长后劲不足等诸多问题。制定合理有效的企业战略,是企业持续发展必要的保证。企业发展战略规划,为企业未来的长期生存与发展做出了方向性、整体性、全局性定位、发展目标和相应的实施方案。 发展规划应是逐步建立的,这个过程中每个阶段都应该能改善最高主管的聆听能力,并增强组织中其他成员的领导力,因而他们可以携手迈向下一个阶段。     

创新海外党支部品牌建设，推动海外企业高质量发展

党的二十大工作报告再次强调了“坚持和加强党的全面领导”“坚持深化改革开放”“坚持发扬斗争精神”,推动高质量发展,持续推进社会主义现代化建设。因此,海外企业也必须坚持以二十大精神为指引,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强党建引领作用,高度重视党建对海外企业高质量发展的核心价值,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断增强公司各党支部的创造力、凝聚力、战斗力,激发海外企业发展的思想动力和组织活力。为此,文章以创新海外党支部品牌建设路径为主题,结合海外企业党组织工作实践,重点剖析了海外党支部品牌建设的创新举措,希望以此促进党业深度融合,激发企业发展的组织活力和创新动力,推动企业的高质量发展。     

潜心打造文化品牌 全力助推企业发展

近日,在中国企业文化研究会主办的“企业文化顶层设计与基层践行——中外企业文化2014成都峰会”上,一汽锡柴荣膺“2014年全国企业文化顶层设计与基层践行优秀单位”称号。这是对锡柴坚持企业文化建设工作的肯定,更是对锡柴不断创新文化体系,丰富文化内涵的鼓励。     

新形势下的企业品牌建设

随着社会经济的不断发展,各企业面临更加激烈的市场竞争,除了从企业内部管理、业务提升等方面做出努力之外,企业还应加强文化与品牌建设,根据自身的经营理念、发展战略创建独一无二的企业品牌,开展企业品牌宣传与管理工作,提升企业在行业与市场上的知名度,提升企业经营效益。企业品牌是现代科学管理下的产物,也是其核心竞争力的重要体现,尤其是在更大的国际舞台或市场中,企业品牌将成为其争夺市场与客户的重要资源。文章将从企业品牌入手,介绍企业品牌建设的价值,分析当前我国企业品牌建设现状并提出优化建设的策略,供各企业参考。     

关于企业预算控制模式的探讨

企业预算控制的内容预算控制在企业预算管理当中具有相当重要的地位,预算管理是一种有效的内部控制方法,是企业战略化发展的重要保障,预算控制的缺乏将导致企业从根本上对经营活动失去控制力。一般而言,预算控制是指将企业的经营目标与其所能够获得的资源及资源规划实现有效结合,从而保障企业内部活动可以井然有序的进行。就预算控制的内涵而言,     

诚信是企业发展的基石与品牌

加强诚信教育,建设诚信团队,创建诚信品牌。是电力企业不断发展的重要抓手。人与人的交往以诚信作为思想沟通平台,企业与企业的相互合作也是以诚信作为基石。个人、企业、社会良知的缺失,诚信的丧失不仅是个人信念危机、企业信用危机,更是社会发展进步的腐蚀剂。     

湖南省观光农业品牌营销模式探析

湖南省的观光农业与观光农业品牌 一、观光农业的定义。观光农业：作为都市型现代农业的具体形式之一,具有“农旅合一”的特性。观光农业是结合生产、生活与生态三位一体的都市农业,在经营上表现为产供销及休闲旅游服务等产业于一体的农业发展形式：     

航天企业品牌的传播策略

作为中国航天事业的继承者与传播者,航天企业肩负着展示国家综合国力、传播航天文化的历史使命。航天企业的特殊性质决定了其在品牌传播过程中,势必会在社会大众心中形成国家层面的符号意义。然而,长久以来航天企业色彩的神秘,使公众缺乏对航天文化的了解,航天知识素养缺失。如何通过品牌传播,在展示国家形象、传播航天文化的同时,打造企业自身的核心竞争力,积累企业品牌无形资产是航天企业亟待解决的问题。在品牌建设与传播中,航天企业一方面要注意技术实力的积累,打造企业核心竞争力;另一方面要充分发掘我国航天事业积累和沉淀的独特航天文化,积极发挥“中国航天”的品牌优势,通过宣传航天精神、开展航天科普教育、发展创意文化产业方式,将航天融入社会大众的生活,在有形的展示中通过无形的传播履行国家所赋予其的特殊历史使命。     

论企业战略与企业文化

在企业发展进程中,战略与文化是两个至关紧要、与企业命运攸关的最重要要素。这在企业界人士和相关专家学者中是有共识的。但进一步研究企业战略与企业文化的关系问题,却存有不小分歧。     

央企如何利用新闻媒体来宣传企业品牌

随着科学技术的不断发展。近年来的新媒体已成为人们关注的焦点。在中国的媒体处于一个快速转型阶段的时期。许多专家预测在最近五年左右的时间,整个媒体环境将得到根本性的转变。新闻媒体与传统媒体的加速发展,面临新媒体环境的冲击,新闻媒体已经发生了巨大的变革。这些变化不仅对央企的品牌传播带来了机遇,同时也带来了新的问题：面对新闻媒体的大环境,中央企业要学会如何适应新的形势．抓住机遇,形成独特的企业品牌传播模式。     

企业人力资源管理法治模式的构建

人力资源是企业和社会的重要财富,在一定程度上决定着企业的生存和社会的“和谐发展”。长久以来．人力资源管理的模式关注的重点主要是通过科学的工作设计或者满足员工的情感需要来提高员工的效率,鼓励员工完成较高的工作定额,追求效用的最大化,而对于管理的法治化关注较少,使得我国人力资源管理法治化建设存在法律法规不完善、立法等级低、操作性不强、     

浅论企业文化在我国企业发展中应占据的战略地位

本文通过对当前企业一般应经历的阶段、企业文化建设中存在的问题和如何认识和把握企业文化的建设等方面来论证企业文化应在企业发展中占据的战略地位。     

中国品牌的发展之路

中国品牌节本身已经成为推动中国品牌建设的一个会议品牌、活动品牌。通过品牌节,中国品牌建设将进入新的历程。品牌建设在我国越来越深入人心,越来越引起国人,特别是企业的高度重视。第四届中国品牌节高峰论坛的与会人员一致认为,中国的发展、中国企业的发展,一定要注重品牌建设,努力创造出更多的自主品牌、世界品牌。     

浅论企业文化与品牌文化

当今市场的竞争已不只是产品、质量、技术等方面的竞争,企业文化现已成为企业的核心竞争力,而品牌的核心因素就是其所代表和蕴含的文化,具体而言是凝聚在企业之中的企业文化.文章阐述了企业文化与品牌文化的关系,对企业文化建设工作具有重要参考价值.     

浅论企业文化与品牌文化

当今市场的竞争已不只是产品、质量、技术等方面的竞争,企业文化现已成为企业的核心竞争力,而品牌的核心因素就是其所代表和蕴含的文化,具体而言是凝聚在企业之中的企业文化。文章阐述了企业文化与品牌文化的关系,对企业文化建设工作具有重要参考价值。     

企业文化与品牌培育的有机结合

在当今的市场经济飞速发展的情况下,提高品牌的效应是提高公司竞争力的有效的手段。一个成功的企业,必然是一个优秀的品牌。现今,许多的大中型企业,还不具备较强的竞争力。主要是企业没有较好的文化底蕴作为提高品牌效应的基础。所以,企业文化和品牌培训是当前企业发展的重要的任务。