综采放顶煤液压支架撤除装车设备的设计及应用

兖矿集团济宁二号煤矿设计了综采放顶煤液压支架撤除装车设备,其装置稳定性好,装车方便,具有足够的强度可以支撑液压支架并且可以重复使用,并且用于该矿4305、1309、4300等多个工作面液压支架的撤除,取得了较好的效果.     

抓基础,重特色 兖矿集团积极开展职工体育工作

<正>山东兖矿集团是国有大型企业集团,企业资产总额593.35亿元,在册职工10万人。名列全国大型工业企业500强,纳税居全国200佳,"2007中国上市公司百强榜"。主营业务利润居全国煤炭开采和洗选行业效益十佳企业第一名。在兖矿集团经济建设等各项工作取得优异成绩的同时,集团公司的职工     

以技术创新为核心向世界钢铁企业迈进——上海宝钢参观纪实

近日,兖矿集团一行四十多人走进了总部位于上海市的宝钢集团有限公司,集体参观了目前中国最大的现代化钢铁企业。     

以有为谋有位——访兖矿集团工会主席周寿成

近日,就"促进企业发展,维护职工权益"问题,记者采访了兖矿集团工会主席周寿成.周主席说,几年来,兖矿集团工会积极探索新形势下工会工作的新路子,以人为本抓维护,服务大局促发展,大力建设"有为、有位、温暖、学习、满意"工会,扩大了工会工作覆盖面,增强了工会组织凝聚力,成为"党政靠得住,企业离不开,职工信得过"的有作为、有地位、有活力的"职工之家".     

企业人事电子档案系统的开发与应用

2008年,笔者参加了<兖矿集团组织人事部电子档案系统>的开发.文章对企业人事电子档案系统的开发与应用进行了探讨.     

以“和”为基促发展

中煤邯郸设计工程公司（以下简称“邯郸设计公司”）是中国中煤能源集闭公司（以下简称“中煤集团”）所属核心技术咨询企业,为煤炭行业大型综合性甲级设计研究单位,主要从事工程勘察设计、工程总承包、工程技术咨询业务。     

践行责任文化助推矿井跨越发展

文化是根、文化是魂、文化是旗帜、文化是动力。支撑和推动兖矿集团持续发展的文化就是兖矿创业者们开创、并经一代代兖矿人传承发展的“责任文化”。作为国有特大型企业,兖矿集团秉承“奉献光热、创造价值”的使命和“立责于心、公允至信”的核心价值观,致力将兖矿打造成为责任型企业的典范。作为充矿人,如何结合单位发展实际,把责任文化理念内涵有效转化为实现矿井跨越发展的具体行为和有效举措,成为摆在各级组织面前的崭新课题。笔者认为,应该着力在以下几个方面下足功夫。     

见证海宁

2001年,那是我第一次来中国海宁旅行.那时,我还在澳洲悉尼的一所皮革化工厂工作.我在悉尼当地(我的居住地)有认识一位德国的朋友,他告诉我,他正在浙江海宁的卡森公司工作并且分享了工作上的收获和与之带来的自豪感.得知此事,我毅然决然地飞往上海,想要一睹那家公司的风采.一下飞机,我马上打了辆出租车直达海宁.我在中国的旅行,...     

基于兖矿集团的煤炭企业供应物流采购和库存控制研究

文章从兖矿集团物资供应采购管理、供应商管理、库存控制,以及供应物流采购与库存控制等几方面存在的问题进行分析,反映了煤炭企业物资供应管理的共性问题,提出了供应物流采购与库存控制问题解决办法及发展方向。     

独闯澳洲,新移民创致富奇迹

在澳大利亚墨尔本市,有一个遍布着摩天大楼的繁华商务区,其间一幢建筑曾经是澳洲前总理霍克的办公大楼,现在的主人却是来自中国的新移民金凯平。这位颇具传奇色彩的人物在澳洲创业的第8个年头,一举买下这座价值过亿的大厦,轰动了整个华人社会。前不久,金先生带着他的自传《澳洲梦》来到济南,记者对其进行了采访。这位上海商人的异国创富经历,令人大开眼界。     

基于兖矿集团的煤炭企业供应物流采购和库存控制研究

文章从兖矿集团物资供应采购管理、供应商管理、库存控制,以及供应物流采购与库存控制等几方面存在的问题进行分析,反映了煤炭企业物资供应管理的共性问题,提出了供应物流采购与库存控制问题解决办法及发展方向.     

加强党的建设，助力企业改革发展

党的建设是保障企业健康稳定发展的基石。以十八大精神为指导，如何多方举措助推企业改革发展成为当下企业需要面临的问题。本文就以兖矿集团东华三十七处为例，浅论下党的建设对促进企业发展的作用。     

以科学发展观为指导加强企业文化建设

加强企业文化建设是促进国有企业全面健康发展的重要途径之一,是当前值得研究和探讨的一个重要课题.文章在当前国有企业开展深入学习实践科学发展观活动的新形势下,以兖矿集团济东新村的工作实际为例证,就如何以科学发展观为指导加强企业文化建设进行了初步探讨.     

工会优势助推企业文化建设

责任立基,成就天地人和;厚德载物,创造价值无限。当前,山东兖矿集团正在大力宣贯“天地人和”责任文化。作为党和群众的桥梁,企业和职工的纽带,新形势下的工会工作就必须充分发挥组织优势,在加强企业文化建设、打造优秀职工文化中发挥积极的作用。     

新建高突矿井通风系统设计探讨

高突矿井建井周期长、投资大,因而见效较晚,平宝公司从通风优化设计出发,由原来的中央分列通过优化设计改为中央并列式,这样可以减少保护煤柱损失,缩短建井周期,提前形成矿井永久通风系统,增加矿井抗灾能力,减少揭煤次数,增加安全系数,平宝公司这种经验在高突基建矿井中值得借鉴.     

亮民主监督利剑破解企业管理难题——兖矿集团推行职工代表民主评价制度的实践与探索

2913年以来,由于受国际国内宏观经济影响,煤炭市场持续低迷,煤炭行业跌入历史低谷。面对异常严峻的经济形势,山东兖矿集团积极推行职工代表民主评价制度。通过推行职工代表民主评价制度,起到了堵漏洞、降成本、强管理、提效益、聚人心、促廉洁的作用,实现了亏盈大逆转。     

责任文化提升企业竞争力

多年来,作为国有特大型企业的兖矿集团秉承“奉献光热,创造价值”的使命和“立责于心,公允至信”的核心价值观,将兖矿的历史传承与时代精神、行业文化有机结合,打造出“天地人和”的兖矿责任文化。责任文化的践行,有效地推动了企业的和谐发展、高效发展和跨越发展,有力地提升了企业的核心竞争力。     

姚桥煤矿职工培训模式

2000年以来,为在市场竞争中求生存、求发展,中国中煤集团公司大屯公司姚桥煤矿构建了持续发展犁职工培训模式,把职工培训摆到了企业发展战略的重要位置.经过不懈努力,提前实现了十年培训工作规划的目标和要求.     

母女双双走上好莱坞红地毯

正在西方讲述中国人海外创业的故事,让更多的西方人了解中国文化。由定居澳洲的浙江人陈静和女儿阿黛尔合作拍摄的纪录片《空隙》入围中美电影节——由定居澳洲的浙江人陈静制片,其女儿阿黛尔导演拍摄的纪录片《空隙》,入围2017年第十三届中美电影节,获最佳纪录片奖提名,2017年11月1日,母女双双应邀赴洛杉矶走进好莱坞红地毯,参加电影节开幕式。纪录片《空隙》是第一部以澳大利亚出生的华人视角     

她用心灵记录澳洲新移民——记浙江省政协港澳台侨委特邀委员陈静

初识陈静,是从《澳洲新移民》一书开始的,《钱江侨音》的林主编送给我此书,说此女不寻常。再识陈静,是一部20集的纪录片《陈静日记——澳洲新移民的故事》,即被认为是迄今最全面、深刻反映华人华侨留学生在海外学习、生存、奋斗的大型系列纪录片。见到陈静,是在浙江省侨联,她娇美清秀,有白皙的皮肤、甜美的笑容,典型的江南柔美女子,清丽中蕴含着精致,平常中藏匿着深情。