浅谈我国就业状况及其对策

就业问题是我国一个重大的社会经济问题。我国高比例失业人口存在的主要原因：一是人口和劳动力的绝对量远远超过我国现有的经济发规模；二是在我国经济体制从计划经济向市场经济转轨过程中，一部分原有体制下的就业者，转向新体制后失业；三是科学技术的加速发展和应用，导致资本有机构成不断提高，同量资本（投资）对劳动力的需求相对减少。面对知识如此严峻的就业形势，控制人口，发展经济，扩大就业是其主要对策。     

实现国家指导下的市场就业

就业,是劳动者参加社会劳动,并取得一定报酬以维持生活的重要条件和手段.它是实现生产资料和劳动力结合的形式,它直接关系到我国丰富的劳动力资源的充分开发和使用,对经济发展、人民的生活、社会的安定都具有重大影响.在从传统的高度集中的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变过程中,如何建立符合社会主义市场经济要求的就业机制.是发展我国社会主义市场经济的一个重要环节,具有重大的理论和现实意义.     

促进就业的税收政策

随着市场经济的完善,我国劳动力供需矛盾日益加深,就业形势日益严峻。如何扩大就业、缓解就业压力不仅是我国面对的重大经济问题,同时更成为一个关系国计民生、民族兴衰的重大政治问题。税收作为国家宏观调控的重要工具,对宏观经济和微观经济都有调节作用,因此在解决就业问题上必然大有作为。本文针对我国目前税收政策在促进就业方面存在的不足加以评述,并提出一些适当建议和整改措施。     

职业教育应由终结性模式转向终身造就

一、终结性模式和职业教育需求不足１、终结性模式和就业岗位不足的矛盾日益尖锐。在传统体制下,我国中等职业教育实行统一计划招生和毕业分配制度,它是没有升学机会的就业前准备教育。在社会经济不断发展过程中,这种“终结性教育模式”的不适应性愈来愈明显。特别是近年来,我国的就业矛盾成为社会经济的重大问题。一是就业岗位存量大幅度减少,下岗职工不断增加。９０年代以来我国国有企业下岗人员累计达１２００万以上,超过目前全国中等职业学校在校生总数。下岗职工的再就业政策及劳动力低成本优势,使新增劳动力的就业难度增加。二…     

劳动力资源与就业问题初探

我国目前正处在产业结构调整、全面参与国际竞争的关键时期,及正处于二元经济结构向一元经济结构转变过程,劳动力供求矛盾十分突出,就业形势十分严峻。就业是党和政府21世纪的工作重点,而且也是一个关系到千家万户广大劳动者切身利益的重大社会问题。本文通过对我国劳动力资源与就业现状进行客观分析,对提高劳动力资源素质、解决劳动力与就业长期供过于求不相适应等问题,进行了探索性研究,并提出了相应的对策。     

职业生涯教育与大学生思想政治教育有效融合的平台、机制和体系

现阶段,随着社会市场经济的不断发展以及社会竞争压力的不断增加,就业市场结构性矛盾的不断凸显,导致我国大学生毕业就业逐渐面临新的就业问题及就业压力。高校毕业生是我国未来社会建设的重要人才,实现大学生高校就业有利于我国社会经济的有序发展。本文就职业生涯教育对学生可持续发展意义进行分析,研究了思想政治教育对学生的可持续发展作用,建立职业生涯教育与大学生思想政治教育有效融合的平台、机制及体系,以不断促进学生就业问题的有效解决,促进社会发展。     

职业分类——我国劳动力管理的一项重大工程

在社会主义市场经济体制下,作为劳动体制改革的一项很重要的工作就是解决好劳动力资源的总量平衡、开发利用和合理配置问题。这对于缓解我国的就业压力,建立合理的就业机制,提高劳动者素质,促进社会经济的繁荣与发展有着重要的意义。     

目前大学生就业形势与就业能力的培养

随着我国经济的高速发展,社会经济结构在不断的变化,高等教育的规模迅速扩大,流入劳动力市场的高校毕业生数量急速增加,高校毕业生就业难现象不断加剧,高等教育与就业之间的关系成为社会关注的焦点,解决好大学生的就业问题,是社会、学校、家庭和大学生的共同愿望,也是促进国家经济发展、社会稳定的重要战略,更是学校谋求生存和发展的重大课题.本文结合当前经济形势对大学生的就业形势、前景进行分析,提出了如何培养大学生的就业能力.     

我国社会网络中强关系对大学生就业的正负效应及对策

随着我国就业形势日益严峻,大学生作为新增就业群体在就业和择业过程中对社会网络中强关系的依赖凸显。强关系对大学生就业产生明显的效应,既具有内部正效应,也具有外部负效应。为克服强关系的局限性,需要通过建立完善的劳动力市场、健全公平就业的政策制度、加强就业市场中的信用管理和提高大学生的综合就业能力等措施,构建起现代社会新型的社会网络关系,以促进大学生充分就业。     

德国劳动力市场情况简介

一、劳动力市场与联邦劳动局 市场经济体制是以促进经济为目的,解决就业问题,发展职业教育,提高劳动者素质则是解决就业问题的一个重要方面。 (一)要解决好劳动力供与求的关系,是一个很复杂的问题。一是要从经济上采取措施,主要是从财政上通过税收、让利等一些大措施。二是劳动力市场政策是对劳动者来说的,通过职业教育可在小范围内解决劳动力供求的矛盾。另外调整退休年龄等也是缓     

就业训练与职业介绍结合的思考

市场经济体制的建立,必然要求社会劳动力资源的合理有效配置,而我国现在劳动力结构性失业矛盾非常突出.解决这一问题的有效办法是强化就业训练工作,但是不少地区却因就业培训与职业介绍工作相脱节,造成就业训练工作缺乏生机.     

动态

高层《中国的就业状况和政策》白皮书发表4月26日,国务院新闻办公室发表《中国的就业状况和政策》白皮书,认为我国劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存,城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现,新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。(王薇)“中国就业论坛”在京举行4月28日,由劳动保障部与国际劳工组织共同举办的“中国就业论坛”在北京举行。此次论坛的主题为“全球化、结构调整与就业促进”。与会代表就中国和部委世界面临的就业问题展开深入研讨,其中,促进就业与经济全球化、促进就业与消除…     

发展劳动力市场与转变劳动力配置方式的关系

我国就业制度和就业机制的重大变革,要求彻底改革传统劳动体制,实现劳动力资源从政府计划配置转向市场配置,以促进劳动力资源以及整个社会资源的优化配置。本文着重讨论了发展劳动力市场与转变劳动力配置方式的关系问题。     

凯恩斯就业理论对我国就业问题的启示——基于消费需求角度

受经济下行影响,我国的就业形势越发严峻,社会劳动力供过于求,失业人群越来越庞大.本文将结合当前经济形势,通过凯恩斯的就业理论,从消费需求角度,分析我国就业中存在的问题及其对消费以及就业的影响,并从消费需求角度提出可以增加消费需求,促进就业的解决措施.     

完善职业技能鉴定制度 促进职业技术教育发展

职业技能鉴定是建立和完善劳动力市场, 促进职业技术教育发展的必然要求 建国几十年来,我国一直实行计划经济,并形成了与之相适应的劳动工作体制和培训教育机制,在改善劳动管理、稳定社会和促进经济发展等方面起到了重要的作用。但是,随着经济体制改革的深化,传统的劳动管理工作、条块分割的职业培训体制已越来越不适应市场经济体制的要求。在建立社会主义市场经济体制的过程中,劳动工作的中心任务就是沟通全社会各级职业教育培训网络,打破条块分割的培训模式,培育和发展劳动力市场,充分利用和发挥劳动力市场配置劳动力资源的基础作用。我国人力资源开发的总体框架应该以职业技能培训体系和职业技能鉴定体系为两大主要支柱,以培育和发展劳动力市场为中心,以促进就业为主要目的。     

适应劳动力市场需要做好职业技能鉴定工作

适应劳动力市场需要做好职业技能鉴定工作劳动部副部长林用三一、做好职业技能鉴定工作,促进职业培训,为就业与再就业服务当前,在发展市场经济的过程中,我国又迎来了新一轮就业高峰。从全国就业形势看,主要面临两方面的压力：（１）劳动者数量供大于求,社会新生劳动...     

促进就业：保障民生的最大考题

12月10日闭幕的中央经济工作会议确定,2009年我国实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策,实施更加积极的就业政策,全方位促进就业增长,确保就业形势基本稳定。国际金融危机对我国实体经济重大影响的一个明显表现是,本来不容乐观的就业形势供求矛盾更加突出。根据中网社科院2009年《社会蓝皮书》和2008年5—7月份的全国社会综合状况调查,     

市场经济的发展与环境保护

市场经济是以市场机制为基础配置资源的经济运行方式,它能优化社会资源配置。在我国经济体制转型过程中环境问题已越来越突出,但经济发展与环境的矛盾解决单靠市场机制本身是无能为力的。在社会主义市场经济的发展过程中,要综合运用法律手段和经济手段来解决环境问题,以实现市场经济与环境协调发展的良性循环机制,促进社会和谐发展。     

"十二五"时期中国就业形势、战略定位与政策选择

在"十二五"期间,我国劳动力供大于求的总量矛盾仍十分突出,就业能力不足已经成为日益严重的问题,因此必须把就业战略放在更加优先的位置.本文在对"十二五"期间中国经济发展和劳动力市场形势分析的基础上,提出了"十二五"期间我国就业战略应坚持的三个基本原则,即要体现国家治理战略,要支撑经济成长模式,还要满足劳动市场需求.立足三个基本原则,作者进一步提出了"十二五"期间应该优先考虑的就业政策.     

加强职业教育提高就业水平

加强职业教育提高就业水平□马亥锁在目前社会主义市场经济和劳动力市场激烈竞争的条件下，加强职业教育，提高劳动者素质，对促进就业有着十分重要的意义。从当前就业状况看，我国劳动力市场建设中存在的突出矛盾是劳动力总量供大于求，技术性岗位、艰苦行业中高素质的劳...