创先争优提升铁路服务软实力

铁路是服务性行业，其服务质量和水平受到全社会的关注．只有牢固树立“以服务为宗旨，待旅客如亲人”的观念，具有与先进技术装备相适应服务水平，铁路行业才能真正建立起自己的品牌，增强行业发展的软实力。     

以创先争优活动成效提升大学文化软实力

基础设施、办学条件、环境布局等被称之为大学文化硬实力,是建设、发展大学文化的现实基础,而教学理念、价值追求、精神气质等被称之为大学文化软实力,直接决定了大学的潜力、品位以及声誉。目前,提升软实力已经成为急需解决的现实问题,因此,一定要深入开展创先争优的活动,进一步使大学文化软实力得到提升。     

提升高校软实力探析

党的十七大首次明确提出了提升国家文化软实力的要求。高校对于增强一个国家、一个地区的软实力具有不可代替的作用。通过大学精神的凝聚力、办学理念的内驱力、自身特色的感召力、校园文化的鲜活力、规范管理的约束力,提升高校软实力,推动学校跨越式发展。     

图书馆服务中的硬实力与软实力对比研究

本文分析了在高科技日新月异的今天，图书馆事业的发展不仅要注重高科技的引入等硬实力的提升，同时也要注意提升图书馆人员素质和服务质量等软实力。从而把图书馆事业推向一个真正的新高度。     

提升职校软实力的有效途径

职业院校软实力及其提升已成为当代职校发展的重要话题。职校软实力是职校精神文化、制度文化、环境文化对行为主体产生的精神性力量,是行为主体求生存、求发展的现实选择,而提升职校软实力的过程也就是人们通过文化的作用不断内化和外化行为主体而产生少量的积累的实践生成过程。职校软实力的提升应通过特色创新、完善财务制度,培育凝聚能力,塑造职校形象品牌等策略来进行。     

学习科学发展观 提升文化软实力

科学发展观就是全面、协调、可持续的发展观。作为社会全面发展进步不可或缺的重要组成部分——文化软实力的发展,近年来越来越受到世人的高度重视。坚持科学发展观,是文化发展的根本。只有硬实力、软实力都强大,我们的国家才能真正地强大起来。     

高职教育的软实力及其提升

随着高职教育竞争的日趋激烈,高职教育软实力及其提升已成为高校发展的核心。有必要对高职院校软实力的内涵、特征、构成及其提升等基本问题加以探究。     

提升高校软实力的对策研究

高校要培养高素质人才,走品牌战略发展之路,增强对社会的贡献程度,必须将软实力的提升放在应有的高度,并给予极大关注。目前高校软实力建设存在着认识不足、投入不够、措施不力等问题,可从改善内部环境和利用外部环境两方面来探寻提升高校软实力的途径。     

提升高职院校文化软实力

提升文化软实力是当前高职院校的战略任务,关系到高职院校的整体形象和未来走向。目前高职院校普遍存在文化建设行为的"缺位"、"错位"和"移位"问题。高职院校文化软实力作为文化的开发、建设和发展的能力,融职业文化的吸引力、人才培养的公信力、办学资源的整合力、跨界文化的协同力、文化服务的影响力等为一体。为提升高职院校文化软实力,要弘扬职业文化,提升文化凝聚力;明晰办学理念,提升文化感召力;培育办学特色,提升文化竞争力;营造文化环境,提升文化协调力;加强文化传播,扩大文化影响力;强化机制建设,增强文化保障力。     

提升大学校园文化育人软实力

校园文化软实力是一所大学综合实力的核心组成部分,具有重要的育人功能.必须在全面把握校园文化软实力的内涵、特征及其对人才培养意义的基础上,更新理念、明确方向、找准着力点,全面提升校园文化的育人软实力.     

论提升文化软实力

文化软实力的提升是人类发展的需要：首先,当今文化价值的推崇是国际发展的潮流;其次,文化软实力的提升应为我国永远的价值取向。故此,我们要硬抓软实力的提升;加强对外文化交流与合作;努力深思我国优秀的传统文化,继续汲取其中的精华。     

志愿服务:提升文科专业大学生软实力的重要途径

文科专业毕业生的就业困难在大学生就业难中最为突出,文科专业毕业生的就业竞争越来越体现为思想品德、职业道德、敬业精神、心理素质、团队精神、协调能力、沟通能力等软实力的竞争。志愿服务作为当代大学生重要的社会实践载体,对提升文科专业大学生的软实力正发挥着越来越重要的作用,同时也需要进一步加强研究来更好地发挥其积极作用。     

高职院校软实力提升策略探讨

软实力是高职院校综合实力的重要组成部分,涵盖了高职院校精神力、制度力、行动力和形象力等要素。软实力的提升是一项系统工程．要以共识提升学校精神力．以规范提升学校制度力．以榜样提升学校行动力。     

我国群众体育软实力与提升路径研究

群众体育软实力是国家体育软实力的重要组成部分.群众体育软实力蕴含在我国体育文化、制度、意识形态与行为要素中.加强群众体育软实力的研究开发,能有效破解目前困扰我国群众体育事业发展的瓶颈,为群众体育事业发展在精神动力、智力支持、制度保障和生态发展环境提供良好的路径选择.     

高职教育须重视学生软实力的提升

高职教育不仅要培养学生"够用"的专业知识和"过硬"的技术本领,还须重视学生软实力的提升。但软实力基础的核心要素大都根植于一定的文化,因此提升高职学生的软实力只能以先进的文化教育来实现。搞高认识、设置文化课、落实"教书育人"的意见、重视经典阅读与指导、将企事业文化镶嵌到学生实训之中等,都是可行的方法措施。     

高校实验室软实力及其提升对策

实验室软实力是大学软实力的重要组成部分,对实验室软实力建设的研究是大学软实力发展的重要环节.从提升实验室软实力的意义出发,对高校实验室软实力的内涵、构成要素以及高校实验室软实力提升主要影响因素进行了研究,并在此基础上探讨了提升高校实验室软实力的对策建议.     

“创先争优”背景下提升高校后勤管理水平的思考

服务于单位、服务于师生,是高校后勤工作的根本要务。切实做好后勤保障工作,对学校正常开展教学、科研等工作具有至关重要的影响。高校后勤部门深入开展创先争优活动,不仅是贯彻落实科学发展观的内在要求,更是自身持续健康发展的必然选择。后勤部门应将创先争优与管理服务结合起来,以创先争优为契机,全面提升后勤管理与服务水平。     

高职教育须重视学生软实力的提升

高职教育不仅要培养学生“够用”的专业知识和“过硬”的技术本领,还须重视学生软实力的提升.但软实力基础的核心要素大都根植于一定的文化,因此提升高职学生的软实力只能以先进的文化教育来实现.搞高认识、设置文化课、落实“教书育人”的意见、重视经典阅读与指导、将企事业文化镶嵌到学生实训之中等,都是可行的方法措施.     

高职教育文化软实力提升刍论

文化软实力提升是新时期高职教育最重要的战略任务,关系其整体形象和未来走向。从分析高职教育文化软实力的内涵入手,探讨文化软实力提升实践的意义、现状与挑战,并提出高职教育文化软实力的提升,在于文化的建设和发展。     

大学软实力及其提升对策

随着高校竞争的日趋激烈,大学软实力及其提升已成为当代大学发展的核心话题。有必要对大学软实力的内涵、特征、构成及其提升等基本问题加以探究,以进一步增强大学的核心竞争力和综合实力。