试论地县城镇文化市场建设和管理的若干问题

本文具体地论述了地县城镇文化市场的建设和管理所具有的重要作用和目前在建设和管理中存在的若干问题,并进一步指出了当前和以后一段时期内地县城镇文化市场在发展中呈现出的三种转变和趋势以及由此在文化管理上所应采取的改革措施。     

湘西州文化产业发展的民族经济法保护

湘西自治州文化资源丰富,文化产业发展迅速,但由于本地区存在的文化管理体制不活、文化市场运行不畅、文化产业相关人才缺乏、文化产业法律保障制度不到位等问题在一定程度上限制了其自身文化产业的发展。强化民族自治地方立法意识,加强和完善民族经济法律制度中的财政管理法律制度、投资法律制度、市场管理法律制度等将保障和促进本地区文化产业的发展。     

关于文化事业单位财务管理改革的探讨

随着文化体制改革的不断深化发展,财务管理工作在文化管理及促进文化改革发展中所起的作用越来越重要,因此,针对当前实际工作中存在的一些问题,如财务管理意识差、理财观念落后、预算管理薄弱、固定资产管理不规范、财务管理人员素质有待加强等急需改进。本文从文化事业单位财务管理的思想观念、经营意识、人员素质、加强成本核算及固定资产管理等方面着手,归纳出解决相应问题的对策,以促进财务管理体系的创新和完善。     

学分制管理体制下高校社区文化建设初探

高等教育改革的发展、学分制管理体制的不断深入,为加强高校社区文化建设提出了客观要求。当前,在高校社区文化建设中还存在一系列问题:学校管理体制较为落后,管理理念有待进一步提高,学生参与积极性不高,社区文化活动单调等。加强新时期高校社区文化建设要推进管理体制改革,提高管理队伍素质,提升社区文化活动的品位和质量,充分利用网络技术手段,使社区文化成为大学生成长的重要基地。     

农村文化建设中存在的主要问题及发展对策

目前我国的农村文化建设中存在着部分农村干部对文化建设不够重视,农村文化设施建设滞后,农村文化市场发育不足、管理不善等问题.针对这些问题,一方面应加强领导,高度重视农村文化建设,另一方面,应拓宽思路,建设农村特色文化,并加强对农村文化市场的管理,保障农村文化市场健康发展.     

建立长效管理机制确保文化市场繁荣稳定

随着国民经济的不断发展,人民群众日益增长的文化需求也日趋突显,由此而来的是文化市场的日益繁荣,并且在不断地扩大,其发展的内涵和外延成迅猛之势,由此而引发的问题也日见明显。加强文化市场管理,加强管理队伍的建设,净化文化市场,建立长效管理机制,确保文化市场繁荣与稳定,成为当前全社会急需解决的问题,给新形势下从事文化市场的管理工作的人们提出了一个新的课题。     

农村幼儿园现状分析及发展浅谈

当前农村幼儿园教育存在着众多问题,投入力度严重不足,加之教学资源严重短缺,城乡发展不平衡等成为关键问题。农村幼儿园发展的现状不尽如人意,上述情况的存在成为制约其发展的阻碍,同时农村学前教育的发展和基础教育出现了严重不协调的情况,难以满足当前日益增长的文化需求。     

对我国人力资源管理若干问题的思考

本文指出了我国企业人力资源管理领域存在着人力资源投资市场不完善 ,精英淘汰与择劣机制的存在 ,企业自身没有建立科学的用人原则以及没有树立先进的人才管理理念等诸多问题 ,并且提出了要大力完善人力资源投资市场 ,确立能力本位价值观及实施文化创新 ,树立先进理念等对策     

论南阳玉文化产业存在的问题及对策

当前南阳玉文化产业存在着诸多问题,高层次人才短缺,市场不规范,缺乏名牌效应,政府重视程度不够等。针对这些问题,应该建立文化改革发展人才培养基地,保证人才的充足;规范市场、加大宣传力度,提升玉文化内涵;政府明确开发战略,实现南阳玉文化产业可持续发展。     

乡村振兴背景下农村体育治理现实困境与优化路径

乡村振兴战略是党中央提出的重大发展方向.这一战略的落实不仅是发展经济,还要加强乡村文化建设,提升农村居民健康素养.在农村体育发展中,当前存在公共体育空间不足、经费投入匮乏、组织管理落后等不平衡和不充分的现实问题,针对这些问题提出了发展体育经济、带动体育消费、提升服务水平、提供政策扶持、激活内生动力、优化体育组织、引入体...     

义乌文化产业可持续发展研究

丰厚的文化积淀与重视文化的优良传统、"政府发动机"的推动和迅速增长的城市经济实力等是义乌文化产业快速发展的原因,但义乌文化产业存在着主体产业整体素质不高,缺乏自主品牌和核心品牌、市场制度不够完善、资本市场和人才发展环境不尽理想、文化消费观念较落后、文化消费需求不旺等问题,认为可以通过培育文化主体、打造文化品牌,完善市场制度、加快培育资本市场和人才发展环境、挖掘文化资源、培育文化消费观念等途径解决。     

人力资源管理课程教学改革的探讨

人力资源管理专业课是高校管理类学科中的重要课程,随着经济的快速发展,越来越多的企业认识到人力资源管理是企业生存和发展的先决条件。"一流的企业靠文化",这句话说出了文化对企业的重要性,也说出了现代企业的追求。然而当前人力资源管理课程在教学中存在很多问题,因此人力资源管理课程的教学改革对于培养适应市场经济的复合型人才有着非常重要的意义。本文从人力资源管理教学改革的重要性出发,对人力资源管理课程做出了一些初步探讨和研究,尤其是在当前人力资源课程教学中存在的问题和教学改革的方法等方面。     

论国有文化资产管理体制改革

加快文化产业发展,必须深化文化管理体制改革.当前文化产业面临的许多深层次问题,与80年代中期国有企业面对的境况非常相似,同样存在着国有资产条块分割、部门管理、管办不分、国有资产出资人缺位严重等问题.国企改革的成功实践对国有文化资产管理体制改革有重要借鉴意义.本文在对国内文化体制改革三种模式对比研究的基础上,提出了在抓好公益性文化事业发展的同时,积极推动国有经营性文化资产的市场化、企业化改革的方向.     

高校校园网络文化中的问题及对思想政治教育的影响

当前高校校园网络文化建设与管理的过程中存在着诸多问题:校园网络访问速度慢,吸引力不足,功能单一,网络互动平台建设与管理不完善,作用不突出等.这些问题也影响了校园网络作为思想政治教育基地的作用的发挥,对高校思想政治教育产生很深的影响.     

闽西画坛振兴之路探析

闽西绘画在中国画尤其是福建画史上具有独特的画风和特色,对福建绘画的发展产生过引领作用.当前,闽西绘画在发展中存在画风特质不明显、与市场对接不紧密、体制不顺畅等短板.在全国推进文化大繁荣大发展和龙岩市提出建设“文化龙岩”的背景下,闽西绘画应从突显闽西画坛的地方特色、运用市场手段、创新管理体制等方面,促进领导层的重视、文化艺人的自觉自醒、社会各界的共同参与,实现闽西画坛的繁荣发展.     

常州市高校大学生社区文化建设现状研究

本文对常州市高校学生社区文化建设采用问卷调查的方式,从总体建设维度、文化理念维度、物质文化维度等方面进行了现状分析,并认为当前学生社区文化建设存在思想观念有待改变、不良文化影响增加、轻"软件"文化发展、组织管理力量薄弱、缺乏展示交流平台等问题.     

新形势下高校图书馆的管理创新

21世纪全球化、信息化、科技化的到来,凸显当前高校图书馆管理过程中存在的问题,解决这些问题,必须依靠管理创新,从体制、观念文化和管理方式方法等方面着手,才能走出传统模式,实现新的发展和飞跃。     

试论高校学生社团文化建设的新途径

随着当代高校素质教育的不断推进,高校学生社团活动数量和质量都在不断提高.但是部分社团存在管理松散、活动质量参差不齐、缺乏专业的老师指导等问题.本文针对当前社团发展的主要类型和现状,论述了社团文化在学生中的重要作用及加强当前社团文化建设的新途径.     

西部落后地区文化市场发展与对策

西部落后地区文化市场建设中存在的主要问题是:观念落后,宏观调控力度不足,文化市场法制建设和法律意识相对淡薄,管理力量薄弱。西部落后地区文化市场的繁荣发展,要坚持以立为本,重在建设,努力提高文化市场管理水平,要解放思想,更新观念,提高认识;与旅游相结合,推动西部落后地区的文化市场建设;积极培育和开拓农村文化市场;大力发展文化市场中介组织,树立文化市场的营销观念;加强管理,完善文化市场管理机制。     

油田企业文化建设存在的问题及解决措施

企业文化是油田企业管理的重要方面,对于激发员工工作热情、推进企业健康发展意义重大。从当前来看,油田企业文化建设在基层职工参与度和认同度、企业发展史上优秀文化价值的挖掘、企业文化建设战略规划等方面都还存在着一定的问题。要针对这些问题采取措施,一一化解问题,推进油田企业文化建设工作。