适应市场需求 注重能力培养——浅议当前农业中职学校的发展空间

近年来，随着普通高校大规模扩招，广大中职学校明显感到教育竞争的压力，尤其在招生和就业等方面的压力更大。农业中职学校如何应对形势的变化，在激烈的竞争中寻求一席之地，是摆在每位农业中职教育管理者面前亟待解决的大问题。     

中职学校班主任如何培养学生的正确就业观

就目前的就业情况而言,中职学校面临的挑战可以说是前所未有的,学生的就业率将决定着学校的命运.怎样正确培养学生的就业现成了摆在中职学校面前的头等大事.而班主任工作又是学校的核心工作之一.这样一来,班主任如何培养中职学生树立正确的就业观就成了无法回避的一个重大课题,文章拟从三个方面进行简要论述.     

农村中职学校学生体育能力的培养

通过对几所中职学校学生的实际调查,了解到体育能力对人们独立、合理进行体育锻炼及身体活动的重要意义,同时分析出农村中职学校学生体育能力培养方面存在的问题,并针对这些问题提出相应解决策略。     

浅谈中职学校班主任如何培养学生健康的心理品质

培养学生健康的心理品质是班主任当前开展班级工作中一项非常重要的工作。本文着重从四个角度探讨了当前中职学校班主任在班级工作中如何培养学生健康的心理品质。     

如何上好中职学校的计算机课

为了提高中职学生的计算机水平,很多学校开设了计算机基础应用课程,而计算机课程不同于其他课程,引导学生上好计算机课是一个值得关注的话题。     

中职学校专业课教师培养机制研究

针对当前中职学校专业课教师培养存在缺乏系统规划、考证流于形式和疏于跟踪管理的问题,对中职学校专业课教师培养机制进行实践与思考,提出中职学校应缜密规划,确立与学校专业建设相匹配的专业课教师培养规划;搭建平台,构建专业课教师培养的长效机制：规范管理,确保专业课教师培养从有效走向高效。     

中职学校班干部的选拔和培养

中职学校班级选拔和培养出优秀的班干部,对建设良好的班风有十分重要的意义。本文根据中职学生的特点,结合自身教育经验对如何选拔和培养班干部这一问题进行分析。     

中职学校德育课教学中情感的培养

中职学校的德育课教学更注重情感培养.德育课教师要认真研究中职生的情感特点,并在教学过程中有针对性注重学生的情感培养,适时对学生进行情感的激发和熏陶,帮助学生克服消极情感,培养积极、高尚的情感,促进学生全面发展和综合职业能力形成.     

中职学校学生职业素养培养初探

培养学生具有良好的职业素养是中等职业学校教育教学的重要任务。文章阐述了中职学校学生职业素养培养的新型模式,为地方经济可持续发展培养具有现代综合素养的应用型技术人才。     

中职学校会计专业教学改革浅议

市场经济发展的速度,不但影响着社会,也给会计专业教学造成巨大的冲击。职校怎样适应,如何面对?为社会培养会计理论和实践结合为一体的实用型专门人才,这对我们传统的人才培养模式和教学改革都提出了更高的要求。     

浅论中职学校物流人才的培养

物流行业是21世纪的热门行业,物流人才的培养必将成为21世纪教育的热门之一。由于我国的物流教育起步较晚,特别是中等职业学校（简称＂中职学校）＂的物流教育起步更晚,由于没有明确的物流人才培养目标、师资力量薄弱、实训基地缺乏等问题,中职学校的物流教育特色没有展现出来,在这种背景下,中职学校物流人才的培养已迫在眉睫。     

中职学校计算机应用专业如何走出困境

镝要:本文针对当前农村中职计算应用专业面临的困境,分析了农村经济发展、农民生产、生活需要计算机应用专业相关知识的实际情况,阐述了改革课程设置和办出教学特色,是走出困境的有效途径。     

管窥中职学校学生体育兴趣的培养

在中职学校体育课教学中培养学生对体育活动的兴趣不仅是完成教学任务的前提,也是为学生今后的身体健康打下良好的基础。合理开发学生学习的内在潜质、有效培养学生的体育爱好、提高学生的体育能力、并与其他学科有效地结合,促进学生全面发展。针对中职学校学生的特点,找出潜在于学生心底的体育竞技因素,对其进行研究和利用,通过兴趣培养把学生吸引到体育锻炼中来。     

浅谈中职学校商务越语人才的培养

中职学校在培养技能型商务越语人才的过程中,应跟上新形势发展需要,改变教学理念,建立科学合理的课程体系,建设素质过硬的师资队伍,改进教学内容,改变教学方法和教学手段,把中职学校外语人才培养提高到一个新水平。     

浅谈中职学校学生职业能力的培养

中职学校培养的是具有良好职业道德、较强实践能力的技能型人才.校企合作的教学模式有利于学生了解、熟悉并提早适应社会环境.对学生未来的择业和社会的人才选择都非常有利.同时,师资水平的提高也是培养学生职业能力的关键.     

中职学校师资队伍培养培训体系研究

最近几年,随着中职教育的空前发展,与中职教育质量密切相关的中职师资队伍建设成为职业教育研究的热点问题。本文通过回溯职教师资培养历史、提出宏观层面完善职教师范生就业体系、完善教师资格准入和继续教育制度、探索新的培养模式;微观层面丰富"一体化"教师内涵、重构培养课程体系、实施"反哺"政策、培植高质量的师资培训基地等建设性的意见和建议。     

中职学校班主任工作应侧重对学生情商的培养

中等职业学校学生综合素质相对较低,所以班主任工作的重点是要建立起学生的信心,确立他们自己新的奋斗目标,增强自我控制力,培养学生的情商,调动学生应有的热情和活力.使之学有所成,以较高的起点迎接社会的挑战,成为有用之才.     

农村中职学校“双师型”教师培养研究报告

以尊重"双师型"教师的校园文化为导向,引导中职教师自觉树立"双师型"教师价值观;依学校专业设置规划,制定科学的教师队伍结构目标和量质并重的"双师型"教师队伍培养行动方案,即:跨行业选拔考察学科精英,进行学科带头人培养;选送核心专业课教师,进行专业骨干培养;师徒结对帮扶,进行新人培养;实训基地工教结合,循环锻炼进行"实用"培养;开展技能竞赛,促进自主提高;鼓励技能考证进行"双栖执业资格"培养;校企双向交流挂职锻炼与引进进行补充培养;对高层次社会闲散师资进行网络"储备"培养,建立完善"双师型"教师队伍培养的政策保障与评价激励机制。