试论高校职业指导的开展与推动

高等教育大众化条件下的我国高校毕业生就业形势越来越严峻,成为影响高校教育发展的核心问题.学校全面、深入、系统地对学生进行职业指导,提高毕业生就业率已成为一个迫切需要解决的问题.相对社会进步、经济发展和大学生的需求而言,我国高校的职业指导工作比较滞后,存在不少值得我们去认真解决的问题.文中对高校职业指导工作中存在的问题进行了分析,提出了新形势下开展和推动高校职业指导的一些思路和对策.     

构建高职院校职业指导体系

随着我国高等教育大众化步伐的迈进、教育体系改革的不断深入,特别是高校毕业生就业制度改革的不断深化,高校毕业生尤其是高职高专毕业生就业难问题逐渐成为全社会关注的热点.在高校中全面推行职业指导工作势在必行.笔者认为,高校职业指导是一项全过程、全动员、全方位的系统工程.本文首先结合高校毕业生就业形势的现状论述了高校职业指导开展的必要性,进而从职业指导各要素入手对高校职业指导系统进行了探讨,最后对高校职业指导的开展提出几点建议.     

试论如何提升高校职业指导效果和效率——以汉中职业技术学院为例

在高等教育大众化、就业形势日益严峻的背景下,高校职业指导工作的作用和意义显得尤为重要。以汉中职业技术学院为例,分析了高职院校毕业生职业指导效率不高的原因,提出将精细化职业指导引入高校大学生职业指导体系,探讨了高职院校提升职业指导效果和效率的方法和思路。     

试论如何提升高校职业指导效果和效率

在高等教育大众化、就业形势日益严峻的背景下,高校职业指导工作的作用和意义显得尤为重要。以汉中职业技术学院为例,分析了高职院校毕业生职业指导效率不高的原因,提出将精细化职业指导引入高校大学生职业指导体系,探讨了高职院校提升职业指导效果和效率的方法和思路。     

职业指导在促进大学生就业工作中的作用及重要性探析

近些年,随着我国高等教育事业的持续发展,大学毕业生人数逐年上升,高校毕业生就业工作备受关注,职业指导作为促进大学生就业的重要保障,需要根据大学生就业工作中面临的新问题不断实践、发展。本文从分析当前大学生就业现状入手,阐释职业指导对促进大学生就业的作用和重要性,对实现大学生更好地就业具有理论及现实意义。     

浅析提升大学生职业指导效果和效率的措施

在政府部门的倡导下,各大高校对加强职业指导工作有了一定的了解,现今已初步形成了以辅导员和专职职业指导老师为主体的职业指导队伍,来为毕业生就业提供帮助,为促进毕业生就业做出贡献,其中也不乏存在一些问题,没有意识到职业指导与职业技能的培养同等重要,通过研究当前我国大学生职业指导工作存在的问题,来浅要分析学校方面就如何提升大学生职业指导效果和效率的问题所应该提出的改进措施。     

能力成熟度模型的大学生职业指导探究

随着经济的发展与教育的改革,使得我国近年来高校毕业生数量也越来越多。市场竞争的激烈化导致学生的就业难问题也逐渐的显现出来。如何才能更好的开展大学生的职业指导活动,来进一步增强大学生的就业竞争力,是我国各大高校的教职人员所必须重视的问题。本文主要通过对我国大学生的职业指导现状进行有效分析,并对进行大学生的职业指导的重要意义进行合理总结,从而进一步对大学生职业规划的能力成熟度模型进行深入探讨。     

试论如何实现更高质量的职业指导

中国高等教育改革日趋深入,大学生就业竞争愈发激烈,对大学生职业指导的要求日趋强烈。本文在对目前高校职业指导的现状分析的基础上,探索更高质量的职业指导对策和方法。     

大学生职业指导与规划

大学生就业是一个关系个人前途和社会稳定发展的大事,但是随着我国高等教育的大众化和用人机制的市场化,大学生就业难的问题越来越严重,因此大学生的职业指导课程就显得尤为重要。本文通过分析大学生就业难的问题,提出职业指导对大学生的重要意义,并且通过高校的职业指导帮助大学生做出合理的适合自身特点的职业规划,为大学生实现稳定就业和促进其健康的职业发展打下良好基础。     

高校毕业生就业与创业的基本途径

高校毕业生就业创业是全国各层面都非常关心的问题.由于扩招的膨胀因素等诸多方面,构成了高校毕业生就业创业的困难.要解决这个问题找到高校毕业生的就业创业出路,除国家政策、社会关注外,最基本途径是改革高等教育体制,调整高等教育结构,加强创业教育,强化高校大学生就业指导工作,提高高校毕业生自身素质,方能缓解高校毕业生就业创业难问题,达到提高高校毕业生的就业率的目的.     

浅议高职院校大学生的职业指导

伴随着高校毕业生的逐年增加,高职院校大学生面临着严峻的就业压力。职业指导是高职教育工作的重要组成部分,也是促进毕业生就业的重要举措之一。加强高职院校大学生的职业指导,有利于大学生树立就业自信心,满足就业需求,提高就业能力。     

浅析大学生职业生涯设计与大学生就业

近年来,随着高校的扩招,高等教育毕业生逐渐增多,毕业生就业体制改革和毕业生人数大幅度增加给高校就业带来了机遇和挑战,促使其就业指导逐步向职业指导转换。好的职业生涯设计能够在一定程度上避免"就业错位",使得毕业生的人才效益、社会效益得以彰显。用正确的大学生职业生涯设计来指导就业,选择的不仅是一种职业,更重要的是正确选择自己的未来。     

试论促进高校毕业生就业的职业指导实践做法

高校毕业生是我国宝贵的人力资源,然而当前大学生就业工作的形势不容乐观,要充分认识到高校毕业生就业工作的复杂性和艰巨性。本文从分析毕业生存在职业方向不明确、专业知识与专业技能错位等就业问题入手,指出高校毕业生职业指导工作的不足,提出以就业力为导向的职业指导4P新模式,并在江西蓝天学院进行初步实践。     

试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性

随着经济社会的不断发展,高等教育逐渐向着大众化教育模式迈进,高校毕业生也逐渐实现了从包分配到自由择业的就业模式的转变。然而随着毕业生人数的逐年增多,社会需求量的缩减,高校毕业生的就业难的问题逐渐成为社会关注的焦点。本文中,笔者分析了当前我国高校毕业生的就业形势,论述了影响高校毕业生就业难的一系列因素,并针对目前社会的发展现状,提出了一些提高职业指导就业工作的工作质量的具体措施。     

关于开展高校职业指导工作的建议

本文分析了目前开展高校职业指导工作中存在的问题,针对问题,提出了开展预防性的职业指导、实施两个“联结”的职业指导、实施系统、持久、有针对性的个性化支持和加强职业指导工作队伍建设等建议,以期更好开展毕业生职业指导工作,提高毕业生就业率。     

试论高校职业指导推动和发展

大学生就业问题关系着千家万户家庭的幸福,成为社会普遍关注的问题。职业指导对提升大学生就业质量起到越来越重要的作用。本文从职业指导理论内涵着手进行分析,针对高校职业指导工作存在的问题,对高校开展职业指导工作提出了几点思考。     

高校职业指导工作的现状及对策研究

高校毕业生严峻的就业形势,复杂的就业环境,对高校职业指导工作的有效开展提出了新的挑战。目前高校职业指导工作不足以很好的引导大学生合理就业,稳定就业。本文通过对其职业指导工作现状的分析,以存在问题的深度剖析为研究导向,积极探索推动高校职业指导工作开展的新举措,通过健全职业指导工作的管理系统、搭建信息化服务平台,提升高校职业指导工作人员的专业素质措施,落实"以人为本"的工作理念,实现对高校大学生系统化、专业化、信息化的指导。     

对职业指导工作开展的几点思考

随着高等教育从"精英教育"到"大众教育"的转变,大学生就业体制从"国家分配"到"双向选择"的发展,学生的就业问题日渐成为社会关注和重视的问题.如何提高学生就业率和就业竞争力成为高校的一项紧迫任务.职业指导工作对学生就业竞争力的提高起着实质性作用,开展职业指导工作必须在职业指导观念的更新和建立科学的职业指导体系方面下工夫,把职业指导工作贯穿于教与学的全过程,加强职业指导工作队伍的专业化建设,引导学生树立正确的职业理念,充分发挥学生的主体作用.文章从我国高校职业指导工作存在的问题和开展职业指导工作的建议等进行了有益的探索,以期对职业指导工作有所裨益.     

大学生创业教育刍议

我国高校实行扩招以来,大学生数量大幅度增加,毕业生数量也随之增加,大学毕业生就业形势不容乐观。因此,高校应及时采取措施解决好这个问题,积极开展创业教育是高校解决大学毕业生出现就业难问题的一个重要途径。开展大学生创业教育,既有利于解决大学生就业难的问题,也有利于我国高等教育大众化的顺利推进,更有利于培养大学生的责任感。     

高职院校职业指导人员的职业素养

就业是每个学生的必经之路,随着20世纪90年代开始的高校毕业生分配制度的改革,逐渐把大学毕业生推向了人才市场,就业已经成为大学生的面对的最大压力之一。因此,职业指导成为了每个学校不可或缺的部门之一。然而,随着就业形势的发展和毕业生就业工作中出现的诸多新情况,学生在校期间所接受的职业指导就显得格外重要。与之相应的,高校职业指导人员的素质和技能等也显得非常重要,因为职业指导人员在一定程度上会影响学生的奋斗目标和发展方向。