建议提高职教经费比例

最近参加重庆市地方交通系统1997年度职工教育评比,发现一个共同问题,就是职工教育经费几乎每个单位都超支,有的超支达两至三倍甚至更多。     

提高职工教育管理人员素质的初步思考

<正> 职工教育管理队伍分析职工教育是在国民经济这一物质生产部门相互交织的社会经济综合体中,对职工进行培养造就的社会现象。职工教育管理队伍的状况如何,对于职工教育的发展具有极其重要的意义。职工教育管理人员包括职能部门管理人员和职工学校管理人员两类。职能部门管理人员包括职能部门的领导干部(职工教育科、处长)和一般干部(科员、培训员);学校管理人员包括着学校领导人员(校长)和校务专业管理人员。职工教育工作者队伍,是工业、国营农牧林业、建筑业、交通运输、商业、金融、服务、科学、教育、文化、卫生、环境保护等部门和行业中的必要成员,是使职     

OBE理念下智能交通系统课程教学改革探索

智能交通系统作为一门综合多学科内容的交叉融合课程,是培养智能交通行业创新型人才的重要基础。在“双碳”目标与“交通强国”战略背景下,智能交通系统课程教学改革势在必行。文章基于OBE（成果导向教育）理念,厘清了智能交通系统课程特点和面临的问题,提出了教学内容、教学方法、考核方式等方面的教学改革措施,为更好地培养交通运输行业高素质复合型人才发挥积极作用。     

服务经济建设 加速人才培养——全国工交会议中职工教育会议简记

在今年三月召开的全国工业交通工作会议上,职工教育被列入了一九八三年工业生产交通运输工作八项任务之一,九百余名会议代表中有一百七十六名负责职工教育、干部教育的代表。会议指出: 一九八三年的职工教育工作,要以党的十二大精神以及中央关于改革的指示为总的指导思想,以提高经济效益为中心,继续深入贯彻中共中央,国务院关于加强职工教     

二十一世纪的智能交通运输系统(ITS)

智能交通运输系统（ITS）是将先进的电子技术、信息技术、传感器技术和系统工程技术集成运用于交通运输管理领域,使交通运输和管理智能化、信息化、社会化。它是当前世界上交通运输科技的前沿,是二十一世纪现代交通管理体系的发展方向。交通拥挤、交通事故、环境污染、能源短缺是当前世界各国面临的共同问题,无论是发达国家还是发展中国家,都毫无例外地承受着不断恶化的交通的困扰。解决交通问题的传统办法是修建道路,但无论是哪个国家的大城市,可供修建道路的空间越来越小。另外,交通系统是一个复杂的大系统,单独从车辆方面考虑…     

智能交通系统的现状及发展

智能交通系统(ITS)是在传统的交通工程基础上发展起来的新型交通系统,该系统将信息、通信、控制和计算机技术及其他现代技术集成应用于交通运输领域,将交通四要素"人-车-路-环境"有机地结合在一起,将从根本上解决困扰现代交通的安全性、通畅性、节能和环保问题.论述了智能交通系统的组成及国内外智能交通系统发展状况,我国智能交通系统的的环境、任务现状、发展及建议.     

智能交通系统课程融入创新创业教育改革探讨

智能交通系统课程是交通运输专业的一门重要专业课程。分析该课程教学过程中存在的问题,提出在课程教学中融入创新创业教育,并从教学大纲、课程教材、课堂授课、实践环节、课程考核等5个环节分析其可行性做法。     

职工教育也是生产经营活动

<正> 为什么说职工教育也是生产经营活动?为什么职工教育远远没有像生产经营活动那样受到企业领导的关心和重视?为什么职工教育和生产经营常常脱节?本文旨在研究职工教育的本质属性,一方面使职工教育主动为企业服务,另一方面使经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳劝者素质的轨道上来。一、职工教育也是企业的生产经营活动生产经营活动大致可以分为两部分:一部分是纯粹的企业内部活动,包括基     

改革企业职教工作的思考

职工教育作为企业两个文明建设的一项重要任务,在新形势下如何适应市场经济,为企业培养出更多的合格的跨世纪人才,是职工教育在市场经济条件下能否生存和发展所亟待解决的重要课题。笔者在多年职教工作实践中感到,职工教育只有适合市场经济的要求,立足企业实际,面向生产经营,为企业和职工服务,不失时机地转换职工教育体制和职能,开展针对性强、适用性广的技术业务培训、文化培训和思想教育,才能使职工教育在市场经济条件下得到不断发展,以达到适应市场经济、提高职工素质的目的。     

“竞争 人才 教育”定律之辨

一、从“竞争——人才——教育”定律之中确认职工教育角色 在肯定职工教育重要的前提下,我们不能不进一步思考职工教育到底重要到一个什么样的程度,该怎样摆正竞争、人才、教育三者之间的关系。本文的看法是:在三者之间,竞争是目的,人才是主体,职工教育是手段。职工教育是重要的,但不是主要的,是途径而不是目的。     

文摘

深化职工教育改革的思考当前职工教育的困扰,集中在一是还没脱出计划经济模式,使职工教育不适应商品经济发展的状况愈加突出;二是商品经济本身的新秩序没有建立起来,使职工教育发生某些指导思想上的混乱。因之:     

智能交通管理中关于区间测速监测记录系统的介绍

智能交通系统是将先进的信息技术、数据通讯传输技术、电子传感技术、电子控制技术及计算机处理技术等有效的集成运用于整个地面交通管理系统而建立的一种在大范围内、全方位发挥作用的,实时、准确、高效的综合交通运输管理系统。通过对传统交通系统的变革,提升交通系统的信息化、智能化、集成化和网络化,从而保障人、车、路与环境之间的相互交流,进而提高交通系统的效率、机动性、安全性、可达性、经济性,达到保护环境,降低能耗的作用。     

加强职工教育经济效益研究

效益问题,是我们从事各种活动的核心问题。职工教育经济效益问题的研究非常重要,曾一度成为我国职工教育理论界主攻的中心课题,并且也取得了一定成果。毋庸讳言,这确是一个难度较大的问题,要真正研究明白,并不那么容易。因此,近来这个课题的研究似乎冷了下来,呼吁加强对这个课题的研究实在是必要的。一、研究职工教育经济效益的意义研究职工教育经济效益的重大作用就在于能够使     

开发职工教育的内在机制

如何有效地开展职工教育工作,历来是职工教育研究的重要课题。在“八五”期间企业经济体制改革的重要阶段里,研究职工教育的内在机制尤为必要。本文所说的内在机制是指为了有效地开展职工教育工作,职工教育本身应该具有的必要机能,它是开展职工教育工作的内部因素,既要适应于职工教育的客观环境,又要能动地创造条件,改造客观环境,它是开     

浅谈职工教育评估与检查的区别和联系

作为职工教育发展的必然产物,职工教育评估的兴起和广泛开展,已经成为必然的趋势。认识职工教育评估的规律,掌握职工教育评估的方法,对于我们职工教育工作者来说是十分必要的。职工教育检查是我国职工教育主管部门、企业,对职工教育管理的重要手段,是我们比较熟悉的,而     

建立健全档案 促进职工教育发展

<正> 建立职工教育档案是企业现代化管理的客观要求,是加强职工教育管理的必要手段,是推动和发展职工教育的有力措施,是调动职工学习积极性,提高培训质量的有效方法。为了适应职工教育发展的需要,加强职工教育管理,深入持久地开展职工教育工作,使其逐步达到经常化、系统化和规范化,1986年以来,我们按照企业现代化管理要求,逐步建立健全职工教育档案。为使档案尽快达到标准化、规范化,我们专程去外地有关单位参观考察,学习他们建立和管理职工教育档案的经验和作法,使我们进一步强化了档案意识。结合本企业的实     

地质职工教育的档案管理

职工教育档案管理,是职工教育管理工作的重要组成部分,是保存职教历史资料和劳动成果,为后期工作与领导决策提供服务的一项不可缺少的职教管理基础工作。一、职工教育档案管理现状及改进办法职工教育档案管理现状分析。所谓职工教育档案,是指在职工教育活动过程中直接形     

东城区房管局重视职工教育工作

东城区房管局重视职工教育,把培养人才、提高职工素质放在重要位置上。为加强领导,他们建立了职工教育委员会,党委书记任局教委会主任,一位副局长主管日常教育工作.使职工教育工作列入了党委的议事日程,从组织上保     

提高职工教育经济效益的途径

<正> 随着科学技术的发展和社会生产的现代化。职工教育在国民经济中的地位和作用越来越重要。为了实现国家社会主义现代化,一方面应当随着生产的发展逐步增加国家对职工教育的投资;另一方面,应当认真研究如何提高职工教育投资的经济效益。怎样使有限的教育经费,培养出在     

咬定青山不放松——济南试金集团有限公司职工教育启示录

近来,记者一直在思考一个问题:转机建制中的企业必须有上乘的职工教育与之相配合,而目前有些企业却不把职工教育作为重要问题来解决,怎么办?是等着体制、机制理顺了再抓职工教育,等着经济效益好了、认识上去了再抓职工教育?显然,这样的企业必定遭受损失。现实中,一些企业已经认识到职工教育的重要性,但是,又为什么总是抓不出成效呢?带着这样的疑问,记者慕名来到济南试金集团有限公司,与分管职工教育工作的王红副书记进行了交谈。交谈使记者对许多疑难之点也有了较为明确的答案——