干部培训为企业发展的第一战略

一、认识到位,加强领导 大同煤矿集团有限责任公司把加强干部培训作为企业发展的战略措施,确立人才资源是第一资源的思想,把经济建设真正转移到依靠科技进步和劳动者素质提高的轨道上来。从思想上不断加深对干部培训重要性的认识,公司上下统一思想,形成共识,进一步明确了干部培训在企业发展中的重要作用和重要地位,真正做到了组织到位,投入到位。 首先,坚持把干部培训工作作为企业的重要工作,列入各级党政的重要议事日程,从公司到矿每年甚至每月的工作会议上,都要对干部培训工作进行总结和安排;其次,坚持把干部培训作为     

领导干部培训管理流程建设

干部培训管理是具体落实党的干部教育政策的重要活动。培训管理的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。运用流程管理的思想方法和工具、路径,在培训管理中加强流程建设,可以提高培训管理效率与水平。     

企业干部培训应完善过程管理

企业干部培训应完善过程管理■谢贵顺干部培训工作是企业提高干部队伍素质、增强企业市场竞争能力的重要途径。在企业注重干部培训、强化干部考核、确保干培质效方面，应完善企业干部教育培训的全过程管理。一、加强领导企业干部培训工作应引起各级党政组织的高度重视，这...     

培训中坚持“四个结合”

北京市机械局干校近年来对厂级领导干部进行了企业管理知识的轮训。随着四化建设的深入发展和对干部知识化、专业化要求的提高,现在干部培训工作正面临大规模铺开和向专业化发展的新形势。我们认为最重要的是要确立正确的办学思想,在实践中走出一条新路来。据此,我们制订了系统性、针对性和实用性的教学原则,培训中坚持“四个结合”。一、普及管理知识与专业培训相结合在前一段时间里,对领导干部进行企业管理知识的轮训,基本上     

加强高校后勤科级干部管理与培训

中央在坚持“党管干部”原则的基础上提出了“党管人才”要求,扩大了组织工作的视野和领域,高校后勤要发展,关键在人才。后勤集团中的科级干部是一个负责管理工作的群体,是党政人才队伍建设的重要人力资源,如何按照“党管人才”要求,加强对后勤科级干部的管理与培训,成为摆在高校组织部门和后勤领导面前的一项重大课题。一、充分认识加强高校后勤科级干部队伍建设的重要性和紧迫性     

“三个代表”的重要思想与高校干部队伍建设

江泽民“七一”重要讲话，全面、深刻地阐述了“三个代表”的重要思想，是新世纪党的建设的纲领性文献。在高等学校，要落实江泽民“三个代表”的重要思想，一项十分重要的工作就是要加强干部队伍建设。这是贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实科教兴国战略，促进高校改革与发展的根本保证。我们必须按照“三个代表”的要求，把干部的思想作风建设放在首位，着力提高干部的素质；进一步加强高校干部的选拔、培养和教育管理工作；特别要抓好校级领导班子建设，为新世纪我国高等教育的健康发展提供组织保证。     

关于提高干部素质问题的初步思考

在我国加入WTO后，如何提高干部的素质，用好人民赋予的权力，加强党的能力建设，是摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。只有切实抓好这项工作，才能为保持党的事业连续性和兴旺发达奠定坚实的基础，为落实“三个代表”重要思想和全面建设小康社会创造可靠的组织保证。为此从干部的培训、锻炼、考核、管理和监督等方面对该问题进行思考与探讨是十分必要的。     

扎扎实实抓好职工岗位培训

<正> 一、牢固树立教育为本的思想,为开展岗位培训办实事局和各企业普遍加强了职工教育工作机构和队伍建设。到目前为止,全局科处交叉企业有教育科13个,小企业都配备了专职教育干部,形成了276名专兼职教师队伍:“七五”期间,在职工培训工作上投资500多万元;把1990年定为全局的“教育年”,下决心抓队伍素质的提高;在全系统开展了三个活动:“尊师重教比风尚”活动,“忠诚教育比奉献”活动,“刻苦学习比进步”活动。二、采取多种形式,拓宽培训渠道,不断扩大岗位培训的范围1.充分发挥局属专业院校的骨干作用,搞好提高型的岗位培训。我局原有一所工学院,一所中专学校和一所技工学校,几年来,我们从企业管理升级和产     

主动、及时、直接、有效是干部院校和培训中心的培训工作改革和发展的方向——学习中央《1996年—2000年全国干部教育培训规划》体会

中共中央关于《1996年-2000年全国干部教育培训规划》指出:干部院校、干部培训中心要积极推进改革,按需办学、按需施教,主动、及时、直接、有效地为社会主义现代化建设事业服务.”从一定意义上讲,“主动、及时、直接、有效“八个字是干部院校和干部培训工作改革和发展的方向.那么.如何才能做到中央这八个字要求呢?笔者结合北京船舶工业管理干部学院近几年来的工作实践谈谈体会.一、变被动服务为主动服务是提高培训质量搞好培训工作的前提条件所谓“主动”,就是要求我们最大限度地发挥主观能动作用,变被动地接受任务向根据培训对象的实际需要采取主动服务的方向转变,也就是说,要求我们干部院校和干部培训中心的教育工作者,牢固地树立全心全意为培训对象服务的思想.主动地同培训对象建立紧密的联系,积极地了解他们的要求,做到想培训对象之所想,急培训对象之所急,解培训对象之所难,办培训对象之所需.     

适应企业实际需要 加强和改革企业管理干部培训工作——国家体改委副主任张彦宁在企业管理干部培训工作会议上的讲话(摘要)

企业管理干部培训工作,要适应企业改革和发展的需要,这是一个根本原则。1989年企业干部培训工作的主要任务是:总结企业干部培训工作的经验;进一步明确培训方向,围绕企业改革和提高企业经济效益,以大中型企业领导干部岗位职务培训为重点,加强和改革企业干部培训工作;进一步探索建立适应企业改革需要的培训机制。一、认真总结企业管理干部培训工作的经验企业管理干部培训工作的经验是多方面     

加强思想政治工作的管理

在几年的实践中,我们深深体会到,要加强和改善思想政治工作,必须坚持改革,以科学的管理方法,使中小学的政教工作有人干、有标准、能落实、有检查,从根本上转变思想政治工作软弱涣散的状况。下面是我们的具体做法。一、加强政教队伍建设加强和改善思想政治工作,从根本上说是要有一支思想素质、业务素质过硬的政教队伍。面对我区中小学政教队伍中部分同志思想不稳定,对当代青少年缺乏理解、教育方法简单和理论水平、工作能力不高的现状,我们采取了四项措施: 1.加强思想建设,定期组织政教干部系统学习和研究新时期中小学政教工作的规律,提高思想认识、工作能力和理论水平。从去年开始,每学期举办一期政教干部培训班,并把政教干部参加学习的情况作为考察干部水平的一项内容,使培训逐步实现制度化。本学期中学政教主任培训班,围绕政教主任的素质、政教工作的科学管理、中学思     

教师进修学校也是培训学校干部的重要阵地

我部根据和平区教育局干部培训三年规划的要求,两年来开办干部培训班六个。为我区中小幼培训领导干部200余人。在实践中我们深深体会到: 一、加强干部培训是深化教育改革的战略措施教育改革要深化,教育效益要提高,这要靠什么呢?实践告诉我们,需要靠提高学校的管理水平和科研水平;靠管理干部的思想政治觉悟、科学态度和创造性工作。这两方面归到一起,可以说学校管理体制改革成败的关键是干部的素质如何。因此,加强干部培训,建设一支高水平的管理干部队伍,是深化改革的需要。从我区来看,教育改革的发展已经深入到管理体制、教育、教学的各个领     

新世纪农村基层组织建设与农业现代化建设

新世纪加强农村基层组织建设，是推进我国农业现代化建设的客观需要。为农民提供产前、产中、产后服务，增强农业的抗险防灾能力，贯彻落实保护农民利益的政策和法规，发展壮大农村的集体经济，为农业现代化建设创造良好的社会环境，都迫切需要加强农村基层组织建设。加强农村基层组织建设，要以江泽民“三个代表”重要思想为指导，切实加强农村基层组织建设的领导，扎实做好农村基层干部的选拔工作，搞好农村基层干部的培训教育，加强对农村基层干部的监督。     

加强干部培训 提高干部素质——学习邓小平干部教育思想的体会

邓小平同志一贯重视干部培训工作。他把搞好干部培训看作是加强各级领导班子建设、造就千百万社会主义事业接班人和坚持并实现党的基本路线的必需。在此基础上,他提出了干部培训应当坚持的红与专相统一、理论联系实际和训用相一致的原则;还具体地提出了干部培训的主要内容等等。邓小平同志的干部培训思想是邓小平建设有中国特色社会主义理论的组成部分,深入学习这一思想,有助于指导我们搞好普教干部培训工作。     

如何做好大学生思想政治教育队伍的组织保障工作

思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证.《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》强调指出:“加强和改进大学生思想政治教育是一项重大而紧迫的战略任务”,“思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证”,必须“大力加强大学生思想政治教育工作队伍建设”.大学生思想政治教育工作队伍建设,必须根据社会、经济和高等学校发展的需要,按照职位的要求,通过各种形式,组织与参与提高思想政治教育工作者政治素质和业务素质的培养和训练活动.学校党委必须制定切实可行的规划,坚持选拔、使用、管理、培养、提高相结合的原则,处理好思想政治教育工作者学习、工作、研究三者之间的关系.     

加强基础立足创新

山东省经贸委按照“完善条件,提高水平,加强管理,优化结构,确保质量,强化服务”的总体要求,强化企业管理人员培训的基地、师资、网络建设等,坚持管理方式、培训內容、培训机制的不断创新,通过全省上下的不懈努力,广泛开展了“双基”培训、工商管理培训、MBA教育、国际合作培训、经贸委系统干部培训以及各类适应性短期培训,累计培训达30多万人次,为推动企业改革和经济发展奠定了坚实的人才基础。     

优先发展 科学发展（上）——在国家教育行政学院2009年秋季开学典礼上的讲话

同志们：“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。不断推进我国教育事业的改革和发展,需要一大批具有坚定理想信念、良好素质和能力、富有开拓进取精神的领导者和管理干部。加强对干部的培养培训,是加强干部队伍建设、提高领导干部素质和水平的重要措施。教育部党组一直高度重视对干部的培养培训工作。     

优先发展 科学发展（上）——在国家教育行政学院2009年春季开学典礼上的讲话

同志们： “政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。不断推进我国教育事业的改革和发展,需要一大批具有坚定理想信念、良好素质和能力、富有开拓进取精神的领导者和管理干部。加强对干部的培养培训,是加强干部队伍建设、提高领导干部素质和水平的重要措施。教育部党组一直高度重视对干部的培养培训工作。     

关于提升农业管理干部培训效果的思考——基于中国农业大学的实践与探索

农业管理干部培训是国家干部教育培训工作的重要内容,加强农业管理干部培训有助于干部能力和素质的进一步提升,促进现代农业科技进步和产业化健康发展.本文通过对农业管理干部培训管理现状和影响农业管理干部培训效果的诸多因素的分析,结合中国农业大学工作实际,提出培训管理“服务导向的人本管理模式”.为解决当前培训管理的突出问题,有效提升培训效果提供参考.     

论高校学生干部培训体系的构建

在新形势下,高校学生干部队伍在高校学生工作中的作用愈加重要．加强学生干部的培训工作是学生干部队伍的建设和培养的重要组成部分．本文从构建高校学生干部培训体系的必要性出发．从学生干部培训的领导和平台、需求分析、内容、计划与方案、组织实施与管理、评估反馈等六方面论述了高校学生干部培训体系的构建。