做一份引人“驻”目的简历

做出一份能上考官"驻"目的简历,大学生不仅要以实力说话,还要懂得如何让简历帮你成功,赢得用人单位的青睐.     

听人力资源主管讲述如何“筛简历”

经常有人问我"如何写好求职简历",我的回答是:"你来筛一次简历,就知道该如何写了。"所谓"筛简历",是指从指定的招聘邮箱里逐个阅读求职简历,并从中筛选出满意的。我不知道有多少人经历     

黑夜中也健步如飞的路

<正>大学四年,我听了无数次讲座和演讲。在所有这些演讲中,听众最多的,当然是那些创业成功者来做的演讲。演讲结束之后,有三个问题被问得最多:"第一,你觉得你成功的最大因素是什么?第二,你们公司去年的营业额是多少?第三,你们公司现在招人么?麻烦给一个发简历的邮箱吧。"而最有趣的是,所有这些以招聘和广告为目的的演讲,题目中     

教你做体面又实用的简历

眼下已是求职季,大批应届毕业生又开始踏上了求职的艰辛历程。求职时,简历是你在职场老手面前的第一次亮相,它可能在短短10秒内就决定了你的职场命运。一份好的个人简历就是一块颇具力量的敲门砖,它能给你带来更多的职场机遇;而一份普通甚至是糟糕的简历则很容易使人在求职第一关就被淘汰。初涉职场,我们该如何让自己的简历既体面又实用呢?     

大学生如何写好简历

如何能够通过一份好的简历把自己在第一时间内呈现给公司的招聘经理并留下好的印象,需要掌握写简历的基本方法．提高简历的针对性,只有表现出你就是符合公司要求的最佳人选时,你才算交了一份成功的答卷。     

求职,出奇者制胜

经常听到一些毕业生抱怨:"唉,参加招聘会就像农村赶大集,广告收了一大把,简历散了一大把,汗水流了一大把,失望多了一大把。"花了那么多钱制作简历,竟然连个面试的电话都没有,郁闷！……" 古人云:"世先有千里马,后有伯乐",求职者都在期待自己早被伯乐发现,但招聘人员并非都是善于"相马"的伯乐,你若不出些奇招让对方"眼睛一亮",那么就只能抱怨别人"不识相"了。 当然,"奇"招并非是毫无边际的发挥,而要恰到好处,让人从你的"奇"中看到智慧而非把戏。下面三个奇招也许能给即将毕业的大学生一些启迪。     

黑夜中也健步如飞的路

大学四年,我听了无数次讲座和演讲. 在所有这些演讲中,听众最多的,当然是那些创业成功者来做的演讲。演讲结束之后,有三个问题被问得最多：“第一,你觉得你成功的最大因素是什么？第二,你公司去年的营业额是多少？第三,你们公司现在招人么？麻烦给一个发简历的邮箱吧。”而最有趣的是,所有这些以招聘和广告为目的的演讲,题目中一定包含着“梦想”两个字。     

广告中概念隐喻的"突出"和"隐藏"功能研究——批评话语分析视角

随着中国经济的发展,广告业也在蒸蒸日上,广告对于推销产品和服务起着不可忽视的作用.近年来对于广告的研究也不在少数,尤其是广告中的概念隐喻更是成为学者们研究的热门话题.但是,从批评话语分析的角度进行分析的却比较少.因此,本文选择这一独特视角,通过对隐喻"突出"和"隐藏"这两个功能进行分析,旨在剥开隐喻广告神秘而绚丽的"外衣",挖掘出那些广告商试图隐藏起来的不为人知的、或者是被读者想当然而忽略的产品的另一个"现实".     

求职秘诀之一

对于即将毕业找工作的同学来说,如何找到一份称心如意的工作是其最关心的事情。要实现该目标,需要做如下一些工作:1．制作一份好的简历简历当然就是要“简”。一份好的简历要回答好以下三个问题:一是为什么申请这份工作;二是为什么你适合这个工作;三是未来你怎样为公司做贡献。一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点,要有的放矢。与申请工作无关的经验要力求简约。作为一名应届毕业生,公司看上的主要是你的潜力,所以在你的简历上得告诉雇主你是一位潜力十足的人,能为公司带来无限的希望。     

大一学生如何“干”简历

大一写简历的过程,也是规划大学学业的过程。那么,简历怎么"干",下面从简历的基本模块中,对要"干"的部分进行分析。乍看这一题目,你会提出两个问题:一简历通常是写的,怎么是"干"简历;二简历通常在毕业前写,