基于出版国际传播高质量发展的编辑人才队伍建设

编辑人才参与出版国际传播产品策划、设计、生产、传播的全过程，是推动出版国际传播提质增效的关键因素。建设适应新时代国际传播需要的编辑人才队伍，是提升中国国际传播能力的现实需要。新时代，出版国际传播编辑人才队伍建设应致力于构建长效培养机制、实践培养机制和高效管理机制，强化编辑的守正意识、精品意识、创新意识和市场意识，充分发挥其在出版国际传播中的主体作用，从而为出版国际传播高质量发展提供根本保障。     

新时代档案人才队伍现代化建设研究

千秋基业，人才为本。新时代档案干部人才队伍现代化建设要着眼于现代化档案干部人才队伍需求类型，立足档案干部人才队伍现状，结合档案干部人才培育特点，从明确档案人才队伍建设目标、优化档案人才队伍培养路径、搭建档案人才队伍培养平台、评估档案人才队伍培养效果等途径推动新时代档案干部人才队伍现代化建设，为新时代档案事业发展提供智力支持和人才保障。     

新征程中传媒教育的跨学科与国际化发展

<正>第二个百年奋斗目标新征程的开启为传媒发展勾勒了前景与目标。在新征程中，新闻传播学科承担着服务新时代，推进人才强国战略、塑造主流舆论新格局的重要职责。在新的时代背景下，传媒教育发展面临诸多挑战与机遇，以跨学科交叉融合的思维拓展新闻传播的学术视野和知识边界，平衡教育教学与实践发展，打造具有全球视野和国际竞争力的人才队伍，是适应新时代需求的人才培养创新模式。     

我国编辑人才队伍的发展现状与对策研究

文章从编辑人才队伍发展现状、政府促进编辑人才队伍建设采取的措施、编辑人才队伍发展存在的问题三个方面梳理了现阶段编辑人才队伍建设的实际状况,提出了新时期完善编辑人才成长机制,促进编辑人才队伍建设的一些建议。     

借助“外嘴”“外脑”打开国际传播新格局

国际舆论场“西强东弱”,但总体呈“东升西降”态势。新闻媒体要从人才队伍、叙事方式、渠道建设等方面下功夫,将提高国际传播效能作为推动新一轮媒体融合转型的抓手,为形成同我国综合国力和国际地位相匹配的国际话语权作出应有贡献。     

我国少儿数字出版走出去的价值创造与创新发展建议——基于价值链理论视角的分析

少儿数字出版产品易于打破意识形态藩篱，突破文化冲突壁垒，目标受众广泛且能够辐射学校、社区和家庭，在提升讲好中国故事、传播好中国声音的国际传播效能方面具有独特价值。近十年，我国少儿数字出版在走出去方面逐步成熟，已经成为出版产业实现国际传播的又一令人瞩目的新兴领域。文章基于价值链理论视角，首先阐述我国少儿数字出版走出去参与主体增多、产品形式日渐丰富、国际合作模式多样、产品分布国家和地区广的现状，其次从产品策划、营销推广、版权延伸方面探讨我国少儿数字出版走出去的价值创造过程，最后针对我国少儿数字出版走出去存在的问题，提出鼓励更多出版社和动漫企业成为参与主体，打造国际化、立体化营销推广渠道，培养具有全版权运营能力的人才队伍三个方面的建议，旨在助推我国少儿数字出版获得更大的国际竞争优势。     

中国出版国际传播能力建设研究——基于人才、品牌、渠道维度的思考

文章从人才、品牌、渠道三个维度,探讨中国出版国际传播能力建设问题。文章提出,出版国际传播人才队伍建设应创新培养机制、使用机制、合作机制、管理机制、持续优化机制,构建新发展格局下的出版国际传播人才培养体系;出版国际传播品牌建设应适应新媒体时代内容表现形式与传播方式的多元化,创新品牌生产与传播的模式、机制,通过塑造新品牌、加强精准传播,创造和提升出版品牌价值;出版国际传播渠道建设应优化全球战略布局,构建全球化的国际出版市场生态,拓展多维立体的国际传播渠道,形成覆盖广、效率高、多元化的国际渠道网络。     

关于大港地区少儿图书馆的发展设想

本文结合地区少儿图书馆的情况，从发展基础、服务效能、管理模式、人才队伍建设四个方面，提出了本地区少儿图书馆的发展设想。     

高校人才队伍建设现状与对策

随着全球高等教育的快速发展,人才队伍在高校中的重要作用被越来越多的学校所关注.本文以目前高校人才队伍建设现状和面临的新形式为切入点,系统分析了人才队伍建设中出现的问题,并从转变人才观念、创新人才管理体制和机制等方面,探讨了解决人才队伍建设问题的几个途径和方法.     

论民族院校图书馆的特色建设

根据民族院校图书馆的特点和优势，阐述了特色建设的必要性和可能性，并从信息资源、数据库、网站和人才队伍四个方面论述了民族院校图书馆特色建设的原则、途径、方法与措施。