浅谈图书馆员工自我管理的培养

随着社会文明和信息化、网络化程度的提高,服务危机极大地影响着图书馆的社会形象和图书馆事业发展。文章对培养图书馆员工自我管理及帮助员工成功地实现自我管理等方面进行了探讨,提出了相应的培训计划。     

浅谈图书馆员工自我管理的培养

服务,是图书馆工作的重中之重,离开服务去奢谈图书馆的发展只能是一种空谈。因此,图书馆员工要加强自我管理,要有敬业精神,要提高修养,要重塑图书馆员的职业道德。     

绩效管理与员工自我管理之我见

手术刀作为医疗器械,可以成为拯救病人的神器,也可以成为夺人性命的武器。手术刀到底具有哪种属性,取决于持掌手术刀的人。绩效管理亦然,作为现代企业管理的一项管理模式和工具,只有在正确的场合正确地使用,绩效管理才能将企业真正从平庸走向卓越,像阿里巴巴一样推开宝藏大门;否则,企业则可能从卓越走向平庸,徒费了功夫,却难以顺利推开宝藏大门。     

知识员工自我管理结构维度研究

本研究基于中国文化背景,对知识员工自我管理的内容结构进行了实证研究.探索性因素分析结果表明,我国知识员工自我管理呈现九因素结构,分别是:时间管理、自我认知、绩效监控改进、情绪策略、自主学习、价值目标内化、人际维系、责任意识、自然报酬策略等.该结构在验证性因素分析中得到了证实.对问卷的信度和效度的研究结果表明,本问卷是可靠的和有效的.     

未来人力资源管理新趋势——员工自我管理

员工自我管理是管理的最高形式与境界,同时也是有效管理的基本前提。自我管理对组织与个人影响重大,自我管理的基础包括人才基础、物质基础、制度基础与文化基础。实现自我管理的方法需要从组织与员工个体两个视角考虑。     

图书馆读者服务的优化

读者服务是图书馆服务理念的灵魂和核心,是图书馆一切工作的出发点和落脚点。读者服务工作是图书馆管理水平的直观体现,也是图书馆能否实现自身价值的决定性因素,图书馆只有合理管理和有效组织读者工作,才能将服务作用发挥到极致。图书馆必须通过坚持一切为读者服务,优化服务模式,充分利用资源做好读者服务工作。     

图书馆服务优化浅谈

围绕厦门图书馆的日常工作,探讨了图书馆自助服务未来的发展趋势。望能为图书馆的健康发展贡献一份自己的力量。     

图书馆信息服务质量优化初探

文章主要分析了传统图书馆信息服务模式及特点,探讨了新形势下图书馆信息服务的特点及其未来发展态势,并提出了做好图书馆信息服务工作的若干对策。     

高校图书馆为所在地区服务浅议

本文就21世纪我国高校如何利用人才优势和资源、信息优势，为高校所在地区提供信息服务，提出了主动融入市场和有针对性地提供有偿服务的策略。并指出了为所在地区服务的几条方法。     

科研课题申报和自我管理问题新探

细节决定成败。文章就人文社科类科研项目申报和自我管理中容易出现的诸多细节问题进行归纳探讨,为高校教师科研项目成功申报和顺利完成提出若干合理性、可行性建议。     

探索朋辈教育模式，实现学生自我管理和自我服务

朋辈间通过相互交流讨论生活、学习、个人情感以及其他相关问题,这种亦师亦友的关系既可以给新生带来更好地服务,帮助新生更快地成长,也锻炼了学长辅导员的综合素质能力。因此朋辈教育模式是大学生自我教育、自我管理和自我服务的重要途径。同时由于学生本身的不成熟性,绝对不能忽视学长辅导员的监督、引导与培训。文中从多年的朋辈教育模式经验,从选拔、培训、教育管理等方面展开朋辈教育工作,分析了朋辈教育中可能出现的问题以及从朋辈教育模式中得到的启示。     

新视角:图书馆资源的优化配置与产业化

社会主义市场经济体制的构建和社会主义市场经济的发展，将驱动我国的图书馆事业逐步趋向产业化发展的道路，图书馆资源的优化配置是图书馆产业化的内在要求。要想实现图书馆资源的优化配置，图书馆务须主动面向市场，遵循市场经济的一般规律和原则，实施图书馆的服务和教育资本经营。     

浅议技校图书馆如何为劳动就业服务

“要想职技学校的学生‘出口’畅，首先要抓技能培训”，这已成为目前“职技”人的共识。但要想通过技能培训达到促进就业的目的，还需要各部门、各环节上上下下、方方面面的努力和配合。而技校图书馆的如何合理利用，使之能充分挖掘出最大潜能，为技校生就业发挥积极作用，是必需引起我们高度重视的。笔者作     

高校图书馆信息化与工作优化

论述了高校图书馆信息化环境下工作技术和工作技术和工作模式的变化基础,阐述了信息化环境下图书馆工作的应对策略和发展趋势,包括提升服务,及培养引入人力资源,优化馆员队伍。     

新时期司法院校图书馆服务功能探析

从司法院校图书馆的基础服务方向，阐述了新时期图书馆的服务特征，分析了如何发挥网络环境下现代图书馆的便捷功能，使图书馆在学校的教学、科研和专业人才的培训中发挥更大的作用。     

华南农业大学图书馆读者培训工作探讨

结合工作实践,文章论述了华南农业大学图书馆读者培训工作现状,提出了几点建议。     

自我管理育英才

班主任在班级管理中,应尊重学生个性,以人为本,民主管理,充分发挥学生的主体性,培养学生自我管理,自我教育能力,还要提高学生的民主意识,促进学生健康人格的形成。所以我在班级工作中让学生进行自主管理。     

浅谈管理人员的自我管理

管理人员的工作性质决定了他们的工作目标需要与他人一起达成,所以管理人员很注重如何发展团队,影响他人,授权和辅导下属,而往往忽略了管理人员的自我管理。本文就管理人员的自我管理能力的特征作一些探讨,以期对管理人员提升自我管理能力有所帮助。     

新形势下的高校图书馆读者服务工作

文章论述了高校图书馆的读者服务工作以信息服务为主，由无偿向无偿与有偿相结合方向发展。     

高校图书馆的结构优化与特色服务

为适应信息社会的需要，高校图书馆急需优化结构，提供特色服务。针对如何优化结构、提供特色服务等方面进行了论述。