高校图书馆社会化服务的实践与启示 ——以深圳大学城图书馆为例

社会化服务是高校图书馆为了扩大服务范围、提升服务效能、实现馆藏资源共建共享而进行的有益探索。在全民阅读背景下,高校图书馆应从用户需求出发,整合多方资源,践行“同等服务”理念,持续优化阅读服务项目内容和完善服务体系,实现自身价值。文章分析了高校图书馆开展社会化服务遇到的现实难题,并结合深圳大学城图书馆开展社会化服务的实践经验和启示,提出了高校图书馆社会化服务的提升策略。     

基于区域发展规划的高校图书馆社会化信息服务研究

各地区区域发展规划的出台,使得社会信息需求日益增加。高校图书馆必须迎合时代发展的需要,开拓创新,开展面向全社会的信息服务。从阐释高校图书馆社会化信息服务的必要性和原则出发,对高校图书馆社会化信息服务模式的构成要素和基于区域发展规划的信息服务模式进行分析,并对高校图书馆社会化信息服务进行展望。     

高校图书馆社会化服务可行性分析及实现路径

高校图书馆发挥资源优势,开展社会化服务,是高校图书馆发展的方向和趋势。在分析高校图书馆开展社会化服务可行性的基础上,对高校图书馆社会化服务的实现路径进行探讨。     

试论高校图书馆阅读推广活动的社会化拓展

高校图书馆将现行的阅读推广活动进行社会化拓展是全民阅读的时代召唤,是高校图书馆的社会责任,也是互动双赢、共谋发展的需要.充分发挥社会化媒体的作用、开展面向大众的阅读推广活动和加强高校图书馆与社会机构的合作是实现社会化拓展的措施,但也要在工作中注意一些问题.     

高校图书馆为本地区社会化服务研究

高校图书馆社会化服务是时代和社会发展的必然,通过社会化服务可以提高馆藏文献的利用率,充分发挥高校图书馆的信息资源优势,实现社会的信息资源共享。对开展社会化服务中存在的障碍进行了分析,针对服务方式、服务对象、服务范围、服务内容进行了探讨,建议建成以高校图书馆为主体的区域图书馆联盟服务体系。     

高校图书馆社会化服务模式探究

高校图书馆作为图书馆服务体系重要组成部分,在满足高校教学和科研任务基础上实现服务社会化是其发展的必然趋势。当前高校图书馆社会化服务进程中面临服务意识淡薄、限制繁多、机制不健全以及参与程度低等问题。     

关于高校图书馆社会化的几个问题

高校图书馆社会化是社会发展的必然结果，是社会信息化进程的必然要求。本文从高校图书馆社会化的涵义入手，分析了高校图书馆社会化的内容和背景原因，并提出了实现高校图书馆社会化的一些措施和建议。     

高校图书馆信息服务社会化的探微

本文概述了高校图书馆信息服务社会化的定义,论述了高校图书馆信息服务向社会扩展的必然性和重要意义,探讨了实现高校图书馆信息服务社会化必须解决的问题及应该采取的方法与措施。     

协同创新视域下高校图书馆社会化服务的选择——以广东惠州学院图书馆为例

高校图书馆开展社会化服务是大势所趋,协同创新必将成为高校图书馆向社会开放的重要推动力.高校图书馆应深刻理解协同创新系统动力理论,分析创新环境因素,清醒认识自身优劣,找准在协同创新活动中的位置,革除社会化服务弊端,柔性融入科技创新,将社会化服务发展成实现创新资源共享的良好机制,推进提高科技创新能力和资源利用效率.从基础服务、深层服务和创建服务平台3个方面介绍了惠州学院图书馆开展社会化服务的做法.     

新时期高校图书馆社会化服务初探

通过对国内外高校图书馆社会化服务现状比较,分析了我国高校图书馆社会化服务所存在的问题,并就高校图书馆拓宽社会化服务的具体措施和有效途径进行了探讨.     

试论高校图书馆社会化服务的有限开放

阐述了高校图书馆开展社会化服务的紧迫性和现实状况。提出目前高校图书馆实行完全社会化服务的条件还不具备,并从高校图书馆、校内读者、社会读者以及公共图书馆四个角度分析,认为目前高校图书馆社会化服务适宜实行有限开放。     

试论高校图书馆职能主动性创新

新技术条件为高校图书馆提供了增强发挥作用的极好机遇。高校图书馆完全能通过创新，增强被动性职能的主动性，获得主动性职能。     

关于构建高校图书馆人性化管理模式的思考

高校图书馆管理方法已由非人性的管理模式 ,向注重发挥人的主动创造精神的人性化管理模式转变。实行人性化管理是高校图书馆最佳的管理模式。文章对人性化管理在高校图书馆管理中的价值及模式等进行了探讨。     

论高校图书馆的人力资源建设

人力资源的建设与发展关乎到图书馆的发展,文章试图分析高校图书馆人力资源短缺的原因,探讨高校图书馆人力资源的开发、引进及合理利用对图书馆建设和高校教学科研工作的推动作用.     

互联网对高校图书馆的影响分析

当前我国高校图书馆数字化建设较普遍地存在着简单化、片而化、邢论民现实脱节等误区,根源在于对互联网对高校图书馆的影响缺乏全面认知。文章结合互联网和高校馆实际,对这一问题进行了较深入的分析。     

高校图书馆人事改革探析

通过对高校图书馆人事改革面临问题的探析,提出了在定岗定编、岗位考核、人才机制、队伍优化等方面的问题,并相应地提出了现阶段应具体采取的解决措施,走出一条人事改革的创新之路。     

顺应时代发展完成高校图书馆的新使命

分析了新世纪高校图书馆面临的新形势，提出了新形势赋予的新使命，并对高校图书馆完成新使命的对策和措施等进行了讨论。     

我国高校图书馆数字资源研究综述

文章在文献调研的基础上,概述我国高校图书馆数字资源研究的主要成果,从数字资源的建设现状及发展对策、数字资源的利用、数字资源的联盟采购及共建共享等六个方面进行了简要的述评和总结,对今后我国高校图书馆数字资源研究发展提出若干建议。     

谈民族地区高校图书馆核心能力的构建

论文根据核心能力的概念,着重探讨了民族地区高校图书馆核心能力的构建,从特色馆藏资源建设、核心馆员的培养、特色化服务三个方面加以论述。     

试论《普通高等学校图书馆规程(修订)》的时代性特征

学习了《普通高等学校图书馆规程(修订)》，结合未来图书馆的存在形态，论述了《普通高等学校图书馆规程(修订)》的时代性特点．指出它是高校图书馆前瞻性的纲领性文件。