活出生命的意义

今年,我从事新闻工作已经24年了,我主持的温州晚报雪君工作室成立至今将近14年了,我主持的温州晚报公益道德讲坛一眨眼也有4年了.刚进报社时,我想得最多的是如何使自己成为成功人士;现在,我想得最多的是,如何使自己成为一个幸福的人.因为成功的人不一定幸福,而幸福的人必定是成功的.一个人如何活才算幸福?我认为活出了生命的意义,活出了生命的精彩,幸福指数就会达到最高点.我是怎样去努力达到这个高点的呢?     

宏达员工：活出生命的意义

宏达集团有3000名员工，这些昔日的农村剩余劳力和下岗职工，今天在宏达这个温暖的大家庭体验到生命的意义。     

追问生命的意义──读弗兰克《活出意义来》

对生命意义的追问,是每一个有思想的生命体对自身灵魂的必然拷问,它虽达不到人类终极关怀的高度,却依然闪烁着朴实无华的平民思想火花。“生命的意义何在？”、“活着是为了什么？”我们带着如此凝重的问题出发,遭遇到的却多是“活着是美丽的”这类轻飘飘的华丽语言、浅薄无用的简单说教。直到有一天,有人告诉我们：“活着便是受苦,要活下去,便要由痛苦中找出意义。”我们不由得心头一震,如受重击。《活出意义来》的作者维克多·弗兰克博士,是著名的奥地利精神医学家、维也纳精神治疗法第三学派的代表人物。他曾是第二次世界大战期…     

让音乐成为人生命力量的源泉

音乐广播走进我的生活是一个偶然,也是一个必然。一直以来我都非常感谢音乐广播,是它燃放了我生命的精彩,给我无尽的动力。     

创建学习型组织 争做学习型馆员——记福建省图书馆创建学习型组织

图书馆是构建学习型社会的重要战略平台。面对新的机遇和挑战,福建省图书馆建立激励和保障机制,营造团队学习氛围,鼓励图书馆员树立终身学习的理念,培养学习型馆员,争创学习型图书馆。     

按学习型组织理论建立学习型图书馆

学习型组织是一种持续学习与组织转化的理论,图书馆可利用学习型组织理念建立共同愿景、实行团队学习、推行系统思考,开展绩效评估等策略建立学习型图书馆.     

创建学习型档案馆 争当学习型档案人

今年是中国共产党建党90周年,90年的风雨历程表明中国共产党是一个不断在学习和实践中,与时俱进的马克思主义政党。中国共产党历来重视学习,近年来更把学习提到了一个新高度:在上世纪     

建设学习型传媒组织

党的十七届四中全会提出,"世界在变化,形势在发展,中国特色社会主义实践在深入,不断学习、善于学习,努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验,是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素.必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好.     

生命的意义

高慧是一个普通的女孩,比我高一届,家境贫寒,1995年患白血病在学校里掀起了一阵"救助高慧"的活动.癌症、死亡对于一个22岁的生命来说实在是太残酷,我和其它人一样怀着最善良的愿望捐出了自己的一份爱心.     

生命的意义

莉斯·默里8岁开始乞讨,15岁时母亲死于艾滋病,父亲进入收容所,从此默里流落街头。为了改变自己的命运,她用两年的时间完成了4年的课程,获得"《纽约时报》一等奖学金",并以全优的成绩考入哈佛。如今,她在全球各地发表演说,激励人们跨越困境去追寻心中的梦想。     

把图书馆建成学习型组织

本文论述了什么是学习型组织 ,建设学习型组织的时代背景、重大意义和把图书馆建成学习型组织的必要性、紧迫性以及如何建设等问题。     

创建学习型组织提高队伍素质

党的十六大报告把提高全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质作为建设小康社会的重要目标之一,要求“形成全面学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”深入学习贯彻党的十六大精神,加快全面建设小康社会的步伐,就要不断学习新知识,研究新情况,解决新问题,使我们的认识和实践体现时代性,把握规律性,富于创造性。所以,创建学习型组织,是任     

创建学习型科技出版组织

根据学习型组织理论 ,论述了学习型科技出版组织的概念和创建学习型科技出版组织的理由 ;阐述了在我国科技出版界 ,创建学习型科技出版组织是提高持久竞争力的首要举措 ,也是科技出版人员在知识经济社会最基本的生存方式 ;进一步提出当前创建学习型科技出版组织的互动机制。     

创建学习型组织 注重培养人才

创建学习型组织是现代化各类组织所面临的一个共同任务。电视台由于自身的特殊性，更为重要。目前，我国电视事业发展速度飞快，变化巨大，竞争激烈。电视人面临着巨大的学习任务，要培养和锻炼各类人才，开创新局面。而失去学习能力的个人和集体，必将被淘汰出局。     

学习型组织人力资源管理探析

学习型组织为人力资源的创新性管理提供了新思路。从学习型组织、学习型组织与人力资源和学习型组织人力资源管理三个层面,论述了学习型组织的人力资源管理问题。     

媒体创建学习型组织势在必行

学习型企业,是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,对客户负责的扁平化的横向网络系统。学习型组织是企业发展的新阶段企业组织在金字塔型的管理模式下,已经完全不适合未来全球一体化的竞争。随着竞争的加剧,企业的管理理念、管理模式必然要升级到学习型模     

把出版社建成学习型组织

(记者 肖武)“作为企业文化的一个重要理念,需要把出版社建成学习型组织。因为出版社是以知识产权为主要经营对象的单位,知识产权的最大特点就是知识创新含量高,因此,加强学习是出版社建设的题中之义。”人民文学出版社长聂震宁如是说。据介绍,围绕上述思想,人民文学出版社近年来致力于推行“全面培训,动态管理”的人才培养和开发战略。2001年新分配和调人社内的人员,都必须接受“全面培训”     

图书馆如何成为学习型组织

新世纪的图书馆面临多种挑战，管理模式需要革新。学习型组织理论作为一种全新的科学管理理念成为图书馆的必然选择。本文介绍了学习型组织的概念及特点，重点论述了图书馆在创建学习型组织过程中应注意的若干问题。