温州民营企业社会责任的内部效应及外部影响因素

民营企业追求企业社会责任内部效应是其承担社会责任的直接动机。温州民营企业承担社会责任产生的利润效应、竞争力效应、成长效应,是企业社会责任行为带给自身的价值,是企业承担社会责任而获得的良好社会反应和经济效益回报。但企业社会责任内部效应的实现及实现程度,受到诸如政府社会责任管理、行业协会及消费者、经济政策等外部因素的影响。     

简述企业的社会责任

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业是社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。本文着重对企业社会责任的公益性、竞争力、长期发展等方面进行阐述。     

企业目标与社会责任

企业目标传统上是利润最大化,现在则转变为价值最大化。同样一个不可忽视的趋势是人们会更多地从社会责任角度评价企业。肩负起必要的社会责任成为企业追求价值增值的前提条件。遵循这样的原则,企业和社会将会从经济发展中共同获益。有若干种力量可以约束企业更好地承担社会责任;同时,企业也应该更为主动地承担社会责任。     

企业的社会责任与慈善行为

现代企业除了追求经济利润以外,还应承担更多的社会责任,而参与慈善活动是企业履行其社会责任的一种重要方式和途径.目前中国社会对企业社会责任理念的理解还不够成熟,慈善事业的发展起步也较晚,所以必须不断地从慈善制度、慈善文化和慈善组织的角度促进企业对慈善事业的参与.     

战略视角的企业社会责任

企业社会责任是企业在追求利润最大化的同时,对利益相关者、环境以及社会进步所应承担的社会责任.履行企业社会责任是企业竞争优势形成的源泉.基于企业社会责任的竞争优势有两条形成途径,反应型企业社会责任可以增强和维护企业的声誉,形成社会资本优势;战略型企业社会责任可以改善竞争环境,形成产品差异化,提高创新能力,创造企业和社会的共享价值.反应型企业社会责任可以强化战略型企业社会责任形成的竞争优势.我国企业应当重视企业社会责任的战略价值,积极履行企业社会责任,以获得持久的竞争优势.     

企业社会责任与企业利益的分析

企业是以追求"利润最大化"和提高企业竞争力为目的的,在获取利润最大化与提高竞争力的同时承担社会责任的问题,是一直在社会各界争论的问题.本文从影响CSR的两个因素(利润最大化和企业竞争力),产生企业缺失CSR的原因和提高企业承担CSR的对策来论述了企业必须要承担社会责任.企业利益与企业承担CSR之间并不矛盾,而且他们之间存在着正相关的关系.     

企业市场营销中实现社会责任的策略

企业的社会责任是指企业在创造利润,对股东利益负责之外,主动承担的对企业员工、消费者、环境和社区的责任。企业在市场营销中承担社会责任有助于经济责任的履行,能更好地吸引优秀人才,增强企业竞争优势,也利于实现企业、消费者、社会的共赢,带来企业长久发展的机遇。企业在市场营销中承担社会责任的对策主要是制定承担社会责任的营销战略,成立承担社会责任的内部监管机构,实施绿色营销,制定承担社会责任的广告宣传,积极参与公益事业和慈善事业。这样才能为企业带来巨大的营销效用,从长远来看能实现企业经济责任与社会责任的完美统一,企业才能在激烈的市场竞争中实现可持续发展。     

《企业管理》教学中社会责任问题的探讨

当今和谐社会的发展,需要具有社会责任和管理道德的新型综合型人才.社会责任的基本概念、工商企业是否应该承担社会责任的各种观点、社会责任与经济绩效,是目前<企业管理>教学内容中一个新的探索点.     

论企业社会责任

企业社会责任,就是企业在追求利润最大化的同时,对社会及公众应该承担的责任和义务。企业社会责任要求企业履行经济的、法律的、道德的以及自愿的责任。企业承担社会责任对于规范市场经济秩序、提高公司治理水平、贯彻科学发展观、构建和谐社会具有重要的现实意义。     

现代企业经营伦理：寻求企业利润与伦理“共赢共生”

现代企业作为一种社会经济组织,应该承担其应尽的社会责任。即：在生产经营过程中,企业不但要顾及经营利润,还应自觉承担社会伦理责任。企业如想长期获利,就强须对内实现其伦理化管理,对外承担其社会责任,进而使企业利润与伦理达到“共赢共生”的目的。     

企业社会责任概念的界定

关于企业社会责任的讨论,不同利益群体及其代言人的看法、不同学科的看法存在很大差异。因此,有必要统一定义,给企业社会责任一个恰当的定位。考察企业社会责任的历史与现状以及关于企业社会责任的各类观点,我们不难发现,广义企业社会责任指企业应该承担的社会谈判所形成的关于现代产品质量的社会协议义务,是企业基于自身形象考虑而对社会利益相关者的友好回应。首先,企业社会责任是企业应该承担的社会谈判所形成的关于现代产品质量的社会协议义务；其次,企业社会责任是企业对社会利益相关者压力的友好回应；第三,企业形象是企业承担社会责任的内在动力；第四,企业社会责任既是产品质量的重要内容,也是企业形象的组成部分。此外,相关主体需要准确定位,否则,角色混乱将导致社会的无序。     

Adult education as corporate social responsibility in Canadian mining companies: performing the good citizen for greater self-regulation

This paper examines the underexplored role adult education activities play as part of Canadian Mining Companies’ corporate social responsibility (CSR) efforts. We argue that adult education as CSR provides companies with a symbolic capital they can draw upon to detract from government oversight, increase profits, and continue operations. Taking place within a structure of increased corporate power and lacking any regulatory framework, CSR is often divorced from the overall ethos of a company. Moreover, the impact of adult educational initiatives on individuals and communities remains largely unknown, highlighting the need for further research.     

Using sensemaking as a lens to assess student learning on corporate social responsibility and sustainability

Prior literature suggests that teaching corporate social responsibility (CSR) and sustainability has led to little development of students' reflexive engagement with the challenges of sustainable development. To shed light on this criticism, we apply sensemaking—as entailing the three stages of scanning for information, interpreting it and identifying alternatives of action—to CSR/sustainability education. Analysing cognitive maps of CSR, drawn by undergraduate finalists from a UK business school, we find that students are able to produce complex cognitive maps in terms of scanning for information; however, cognitive bottlenecks occur at the second and third stages of sensemaking. A key pedagogical challenge is, therefore, to support students in moving beyond scanning towards developing meaning and acting on that basis. By introducing a sensemaking lens, we add to a deeper understanding of the complexities associated with CSR education as it aids (or impedes) critical engagement and action.     

企业社会责任刍议——以保护企业合法利益为角度

企业社会责任是随着经济和社会发展而对企业提出的一个全新的发展理念,是对企业过去以股东利益为唯一目标的经营理念的修正。随着这一概念在法学研究领域的不断扩展完善进而体系化,有必要从法理和实用主义角度探讨其自成体系的必要性。现有法律框架已为企业社会责任提供了一个较为全面、最低限度的企业社会责任范畴,实践中,没有必要在这一框架外对企业经营进行更多的约束和管制,企业社会责任无疑为政府干预企业经营提供了借口,进而可能会导致政府干预凌驾于企业自有的判断之上的危险。     

我国企业履践社会责任机理诠释及路径选择

企业社会责任运动已经成为不可阻挡的世界洪流,企业积极履践社会责任是时代的要求,是企业参与国际竞争不可逾越的门槛。然而我国当前企业社会责任严重缺失,这与时代要求和我国经济飞跃发展的繁荣局面产生了巨大反差。若进一步探究,我国企业社会责任缺失根源在于转型期我国产权、法律信誉等各项制度的不完善所导致的企业履践社会责任内部动力弱化和外部监督约束软化。只有动力、能力和环境三要素的耦合才能实现企业社会责任内化和企业社会责任履践。为此,必须积极推进各项制度改革创新,强化企业履践社会责任的动力,提升企业履践社会责任的能力,硬化企业履践社会责任的监督约束。     

新生物技术对企业社会责任的影响探析

以转基因技术为代表的新生物技术对企业社会责任产生了较大影响。通过分析社会责任的发展阶段,以杜邦公司应用新生物技术为例说明企业在应用新生物技术时,应从伦理、安全角度出发,通过与公众的沟通、合作来获得商业成功,从而达成企业的社会责任目标。     

企业社会责任信息披露行为分析

全球化时代,企业社会责任日益受到关注。本文通过对社会责任信息披露现状的分析,有针对性地从企业内部与外部两个方面提出对企业社会责任信息披露架构体系进行改进的建议。以期为规范企业社会责任行为,推动和谐社会的不断向前发展尽一份绵薄之力。     

The Corporate Stake in Social Cohesion

Corporate Social Responsibility (CSR) is a function that transcends, but includes, making profits, creating jobs, and producing goods and services. The effectiveness with which corporations perform this function determines their contribution (or lack of contribution) to social cohesion. This article therefore presents a discussion of some of the social cohesion issues involving corporations, particularly concerns over how corporations make profits, create jobs, hire, promote, fire, treat shareholders, run their boards, and give back to the communities in which they function. Most of these functions depend on the quality of corporate governance, which in turn has implications for social cohesion. The article begins with a discussion of the concept of CSR. Then it presents an identification and discussion of some corporate behaviors that promote CSR in the following areas: governance; employment practices; and involvement in communities, environmental protection, and ethical investment. In conclusion, successful business strategy that contributes to social cohesion in society is that which fosters integrity in internal governance while promoting positive engagement in communities in which corporations operate.     

University social responsibility in the context of economic displacement from the proposed upgrading of a higher education institution: The case of the University of Groningen Yantai campus

Around the world, especially in rapidly developing countries, many higher education institutions of various forms are being established. In China, many new universities have been created, including by upgrading existing tertiary education institutions. This process creates economic displacement, with livelihood consequences and social impacts on existing employees and local communities. Using the proposed (but now cancelled) University of Groningen campus in Yantai, China, as a case study, we consider the social impacts that were experienced, or were likely to be experienced, by the employees of the pre-existing institution. Existing employees experienced many negative impacts from economic displacement. They were not satisfied with the compensation offered, their views and interests were not adequately considered, and many were afraid to express their concerns. The institutions involved in the project failed to fulfil their corporate social responsibility (CSR) and environmental, social and governance (ESG) obligations to ensure no harm.     

和谐社会下的企业社会责任

企业作为整个社会经济体系的细胞，它所承担的社会责任是构建和谐社会的关键因素。然而，就对构建和谐社会的意义来说，我们必须从企业承担社会责任面临的主要矛盾出发，合理定位企业承担社会责任的必然性、可行性及其核心竞争力。