高校图书馆人才租赁与人力资源共享

高校图书馆人才租赁是一种新兴的用人机制,是人力资源配置的新方式。这种新兴的用人机制,促进了人力资源开发,缓解了人才分布不平衡,优化了人才配置,是发挥人才价值的最好方式。图书馆实施人才租赁制可实现图书馆整体人才资源共享。会使高校图书馆的管理和改革迈上一个新的台阶。     

浅析高校图书馆人才管理中的激励机制

近年来,高校图书馆在人才激励机制建设方面做了积极探索和改革,但由于历史和体制等多方面因素的影响,目前高校图书馆激励机制建设并未取得实质性突破.通过对当前高校图书馆人才管理激励机制存在问题进行分析,提出了实施人才管理激励机制的措施.     

浅谈高校图书馆在培养创新人才中的作用

文章在分析了创新人才培养意义的基础上,结合实际阐述了高校图书馆在培养创新人才过程中的优势和作用,提出了高校图书馆培养创新人才的对策,为高校图书馆在大学生创新能力培养中提供了有价值的参考.     

论高校图书馆如何成为发展教育培养人才的重要阵地

分析了高校图书馆在发展教育培养人才中的作用,进一步阐述了高校图书馆如何适应形势发展、成为发展教育培养人才的重要阵地.     

高校图书馆人力资源管理的创新之路探讨

针对高校图书馆人力资源管理的创新之路探讨,分析了高校图书馆发展与人力资源的现状,探讨了高校图书馆与人力资源管理的发展,高校图书馆合理规划与人力资源发展、高校图书馆发展要以人为本、高校图书馆发展与人才环境和高校图书馆与＂能本管理＂。     

浅谈创新高校图书馆人才工作机制

面对目前高校图书馆人才工作存在的问题和困难,本文研究了如何完善和创新高校图书馆人才工作机制,进而实现人才工作的科学化、规范化、制度化.     

谈高校图书馆创新人才的培养

文章结合创新人才的含义,对高校图书馆培养创新人才的必要性进行了深刻论述,提出了高校图书馆创新人才培养的途径和方法.     

高校图书馆人才激励机制的构建思考

分析了当前我国高校图书馆人才机制的状况,探讨了图书馆人才机制构建的原则与具体方法。     

新建地方高校图书馆人才危机的思考

随着以电子计算机为核心的先进技术手段的广泛应用,高校图书馆正成为一个开放性的知识信息源。然而,许多新建地方高校图书馆都面临着信息专业技术人才危机的问题,主要表现在人才短缺、人才结构不合理和缺乏激励机制等三个方面。实施图书馆职业资格认证制度,加大人才引进和培训力度,优化馆员结构,建立人才激励机制,加强人才危机的过程管理,是地方高校图书馆解决人才危机,加快图书馆事业发展刻不容缓的举措。     

西部高校图书馆与西部人才培养

西部大开发战略的实施关键靠人才，文章分析了西部人才现状及西部高校图书馆为人才培养提供的有利条件．从几个方面论述了西部高校图书馆为人才培养提供支持的具体措施。