基于CDIO理念的高校工科青年教师实践能力培养研究

CDIO工程教育模式是工程教育改革的成功典范,对高校工科青年教师的实践能力提出了高标准严要求.本文对比CDIO模式下对教师实践能力的要求,根据当前工科青年教师的现状,找出存在问题并进行分析,提出通过完善教师培训体系、实行新教师"下企业"制度、充分发挥实习基地作用、加强教学科研团队建设及建立激励机制等五方面来加强对青年教师工程实践能力的培养.     

高校新入职教师岗前培训的发展瓶颈和改革的探索

随着国家教师教育改革的不断深入,教育理念和培训手段的不断发展,高校新入职教师的岗前培训和管理工作面临着诸多问题亟须解决。以高校新入职教师岗前培训的发展过程为基础,结合当前具体工作中遇到的问题,探讨新时期高校新入职教师岗前培训工作的规范化、制度化建设以及培训模式、考核方式等方面的改革,希望能对岗前培训工作的改革和政策的制定提供参考。     

基础教育改革背景下新教师培养模式的构想

分析了基础教育改革背景下新教师培训的必要性以及当前新教师培训模式存在的不足,认为当前新教师教育必须在原来的基础上就培训的观念、目标、教学模式、教学方法和手段等做出相应的调整,提出了改进新教师培训模式的两点设想,并探讨了新模式的实施策略。     

中小学教师远程继续教育电视节目的现状与创新

目前 ,我国针对中小学教师进行远程继续教育的电视节目中存在着种种问题 ,基础教育的深入变革对中小学教师继续教育电视节目提出了新目标与新要求。根据当前基础教育改革的要求 ,系统地提出了对中小学教师进行远程继续教育电视节目的新型结构设计与新型内容设计思路     

“国培计划”实施效果影响因素的个案研究

<正>一、问题的提出教师专业化发展既是全球教师教育研究的主要方向,也是当前我国教育改革的重点问题。基于此,教育部和财政部于2010年联合发布了《关于实施"中小学教师国家级培训计划"的通知》,决定从2010年开始实施"中小学教师国家级培训计划"(简称"国培计划")。实施"国培计划"是提高中小学教师队伍质量的一项示范性举措,对推进义务教育均衡发展,促进基础教育改革具有重要意义。     

浅议教师专业化背景下高校青年教师的岗前培训工作

本文论述了教师专业化对高校教师提出的新要求,认为提高教师专业化水平是现代教师教育改革和职业发展的共同趋势,高校在师资培训尤其是青年教师的岗前培训中必须要树立教师专业化的理念。同时,分析了当前岗前培训存在的主要问题,针对教师专业化的要求,对岗前培训工作的改进提出了建议：提高认识,转变观念;创新培训内容,优化课程设计;改革培训方式,强化教学实践;完善岗前培训的考核机制。     

特岗教师的幸福路径——读《因为希望——特岗教师培训模式创新的理论与实践》

正湘潭教育学院副院长陈跃辉老师的新著《因为希望——特岗教师培训模式创新的理论与实践》,系全国教育科学"十二五"规划2011年度教育部重点课题"特岗教师培训模式创新研究"的成果。细读本书,不难看出该课题研究在政策导向、理论价值和实践品质等三个方面呈现出著作者对于当前我国教育改革导向的准确把握和深化改革的创新意识。著作者通过广泛深入的调查研究,了解了我国中西部农村义务教育发展的现状,研究了国家"特设岗位计划"实施七年来的经验和教训,提出并分析了问题,确定了论题的研究方向;而这个方向完全契合党的十八大报告提出的教育改革的新要求,以及十     

"品牌学校"四题

当前,教育改革的重心开始逐渐向学校转移.校本管理、校本培训、学习型学校等新的学校变革理念相继涌现出来.在这一背景之下,许多具有前瞻意识的校长开始关注学校形象设计问题,提出了创建"品牌学校"的新课题.     

农村基础教育师资培训存在的问题与对策

目前,我国农村学校师资培训取得了很大的发展,但随着基础教育改革的进一步深化,农村学校师资培训也出现了一些新的问题,影响着新课改的贯彻执行。本文从当前农村学校的实际出发,针对农村中小学教师培训出现的问题,提出一些对策和建议。     

把握新机遇迎接新挑战

中央、国务院印发《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,提出了新时期教育工作方针和目标任务,是今后一个时期指导全国教育改革和发展的纲领性文件.当前,教师培训工作面临新形势、新机遇,我们要打开新视野,迎接新挑战.     

新教师开展园本教研的几种形式

<正>近几年,为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010²020年)》精神,着力解决当前存在的"入园难"问题,各省市新开办的新园如雨后春笋般冒土而出,而在这些新园中,占据着80%2020年)》精神,着力解决当前存在的"入园难"问题,各省市新开办的新园如雨后春笋般冒土而出,而在这些新园中,占据着80%⁹5%的新教师,她们缺乏老教师的引领,面对着幼儿园一系列的教育教学工作经常一筹莫展。如何通过合适的教研形式提高新教师的专业水平,我园进行了探索与研究。一、打破常规,小组体验式研讨焕发活力新教师在研讨中常因为自身经验的不足不敢表达,因此在研讨中常常出现没     

美国教师教育改革的重心转移及其对我国的启示

20世纪50年代以来,美国教师教育改革的重心先后经历了"将教师教育看作是培训问题"、"将教师教育看作是学习问题"和"将教师教育看作是政策问题"三个阶段,教师教育研究的重点也随之转换.美国教师教育改革和教师教育研究的变化对我国教师教育改革和教师教育研究具有一定的借鉴意义.     

教师专业化发展存在的问题及未来展望

推进教师专业化发展是我国当前教师教育改革发展工作的焦点话题。针对教师专业化发展的提出,指出我国当前教师专业化发展存在的主要问题,分析导致这些问题的原因,对教师专业化未来发展进行了一些展望,如强化以教师教育教学能力为本位的教师培训,未来教师专业化研究更加注重教师自身的"生活经历与体验",同时更加关注教师自身专业的主体发展与自主成长等。     

高职院校教师培训途径及策略研究

文章在分析当前高等职业院校教师培训工作存在的问题的基础上,通过对高职院校教师培训的主要途径进行分析,提出了分别适合专业带头人、骨干教师、"双师型"教师、兼职教师等不同培训对象的培训策略.     

关注教师发展:走进新课程的中小学教师继续教育

新一轮基础教育课程改革的全面推进正极大地改变着我们的教育理念,改变着学生的学习方式,也将从根本上改变教师的教学方式.面对新课程,教师将一切从"新"开始:重新理解教育,重新理解课程,重新认识学生,重新设计教学……这一次基础教育课程改革是实施科教兴国的战略措施,意义重大.教育部颁发的<基础教育改革纲要(试行)>中明确规定:"中小学教师继续教育应以基础教育课程改革为核心内容.……教师进修培训机构要以实施新课程所必需的培训为主要任务,确保培训工作与新一轮课程改革的推进同步进行."作为教师培训院校,我们在不久前结束的"山东省小学语文骨干教师省级培训"中已经开始尝试以新课程整合培训内容和培训模式,收到了良好的效果,也获得了初步的体验,我们将其概括为:以新课程为契机,全面促进教师专业成长.     

河南省高师院校教师教育技术能力调查与对策

在持续推进信息化教育改革和全面展开教师教育技术培训的背景下,高师院校作为培养和培训基础教育师资的摇篮,其教师的教育技术培训工作显得尤为重要而紧迫.本文从实际调研出发,分析了当前河南省高师教师教育技术能力的应用现状和存在的问题,并结合高师教师发展的特殊要求,从树立科学理念、制定培训标准、整合培训内容、优化培训模式和完善效果评价等5个方面,提出了有效提升高师教师教育技术能力水平的应用策略.     

关于新课程师资培训的认识与思考

教师对教育改革的理解、认识与把握,决定着教育改革的成败。目前,新课程的师资培训正在全国各地全面展开。本文围绕新课程培训应该注意什么,如何采用有效的培训策略及加强培训质量监督、发挥校本培训的作用等,提出了认识与思考。     

新教师校本培养方法和途径的研究

一、问题的提出和概念的界定 师资队伍的建设、教师素质的提高问题历来是教育中的热点问题.而随着教育改革的深入,传统教师培训模式的弊端与不足也日益突显,如何改革教师教育模式、促进教师的专业化发展问题已成为各国教师教育理论与实践工作者的共同关注点.经过几十年的探索,基于学校的"校本培训"理念和模式逐渐成为新的趋势,学校在担负其原有职能的基础上更成为培养教师的摇篮和基地.     

中小学新教师培训评价研究

为了提高新教师岗位适应能力和实现教师专业成长,针对新形势和当前教育实际,相应学校对新教师进行了培训工作。但是,由于培训组织者的专业性不足,对新教师培训的内涵理解略微狭隘,使得新教师培训在目标、内容、方式等方面存在一些问题。本文通过对中小学新教师培训评价进行分析,发现其中的问题和不足,进行综合性的评价,并提出一些针对性的建议。     

创新培训形式 引领新教师职业发展

正创新培训模式,注重培训实效新职教师培训是促进教师专业发展和加快区域教师队伍建设的一项重要举措。教育部《关于大力加强中小学教师培训工作的意见》要求"对所有新任教师进行岗前适应性培训,帮助新教师尽快适应教育教学工作"。《中国教育改革与发展规划纲要》指出:"努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。"