创业投资引导基金与战略性新兴产业发展

"十二五"期间,战略性新兴产业的发展成为我国经济蓬勃向上的重要目标.然而,我国大部分战略性新兴产业遭遇融资难的发展瓶颈,创业投资引导基金成为解决这一问题的重要渠道.本文分析探讨了创业投资引导基金促进战略性新兴产业发展现状及存在的问题,并在此基础上提出相关政策建议.     

价值链转型：我国战略性新兴产业发展的战略创新

鉴于特定的内涵和属性,战略性新兴产业发展不能沿袭传统产业发展模式与战略。面对经济发展模式转型和升级的内在需求,促进战略性新兴产业发展首当其冲。我国战略性新兴产业发展存在的突出问题主要表现为战略性新兴产业的发展有沿袭传统产业粗放型扩张老路的风险、在低端环节竞争过度、自主创新积累能力低和政府介入过度等。因此,由单纯的全球价值链（GVC）模式向国家价值链转型,形成GVC和NVC高端竞争优势,这是我国战略性新兴产业发展的重要战略创新。     

试论战略性新兴产业的高级人才政策研究

高级人才是推动社会、经济和科技发展的重要因素。研究高级人才与战略性新兴产业之间的关系,揭示高级人才促进战略性新兴产业发展的规律,制定科学的高级人才政策,对我国启动新的经济增长极,顺利完成"十二五"提出的战略性新兴产业发展目标,具有重要意义。     

加快培育和发展战略性新兴产业研究

本文对战略性新兴产业进行了全面解读,在阐明我国战略性新兴产业产生的基本特征、选择依据和重要意义的同时,指出了加快培育和发展我国战略性新兴产业存在的问题,并针对如何加快培育和发展战略性新兴产业提出了初步的建议.     

基于战略性新兴产业的高端技术技能人才培养方式调整探析

战略性新兴产业被越来越多的国家关注,被视为经济增长的新动力源泉。我国在"十三五"规划中也将其纳入重点发展的范畴。战略性新兴产业的发展离不开高端技术技能人才的支撑,目前,我国的高端技术技能人才存量主要集中于传统行业,战略性新兴产业十分缺乏。在我国高端技术技能人才供给主要来源于高等职业技术学院,如何根据战略性新兴产业的发展来调整高等职业教育,以满足战略性新兴产业发展的要求,成为我国高等职业教育面临的新课题。     

关于高校发展战略性新兴产业相关专业的思考

随着战略性新兴产业在我国兴起,为满足这些产业发展对高素质人才的迫切需求,2010年教育部同意设置与战略性新兴产业相关的140个本科新专业.如何发展这些专业应引起社会与高校的广泛关注.高校必须认清目前存在的问题,认真进行分析,采取切实措施加强建设,保证专业建设的水平与质量,为战略性新兴产业的健康发展提供技术与人才支撑.     

战略性新兴产业的理论基础与培育模式研究

战略性新兴产业有着深厚的理论基础,其培育模式有三种,即政府主导型、市场推进型、政府与市场共推型,每一种模式各有优劣。我国培育与发展战略性新兴产业的理想模式是政府与市场共推型。同时,在发展战略性新兴产业的过程中,要处理好四对关系,即战略性新兴产业培育与传统产业升级换代的关系,战略性新兴产业培育与区域可持续发展能力建设的关系,战略性新兴产业培育与区域合作的关系,战略性新兴产业培育与提高地区财政收入的关系。     

试点省份海洋战略性新兴产业培育比较研究

党的“十八大”报告首次明确提出了建设海洋强国的发展目标,这为新时期我国海洋战略性新兴产业的培育工作指明了方向.对山东、浙江、广东、福建四个海洋经济试点省份海洋战略性新兴产业的培育实践进行比较分析,有助于探索海洋战略性新兴产业的有效培育路径.     

我国战略性新兴产业发展的SWOT分析

战略性新兴产业成为金融危机之后全球新一轮经济增长的重点,发展战略性新兴产业是我国立足当前经济社会发展状况,着眼于全球经济变革与未来发展的重大战略选择。运用SWOT分析法系统分析我国培育和发展战略性新兴产业的内部优势、劣势及面临的外部机遇与威胁,能够全面客观地认识发展战略性新兴产业各方面的条件,从而在发展过程中把握机遇,扬长避短,促进我国战略性新兴产业的健康发展。     

我国民营资本进入战略性新兴产业的决定因素

目前,我国民营资本进入战略性新兴产业时常常遭遇"玻璃门"的现象,因此,研究并发现影响我国民营资本进入战略性新兴产业的主要因素,具有非常重要的理论和实践意义。利用2008—2011年我国15个高新技术产业细分行业的面板数据,通过建立模型进行回归分析后发现,行业企业平均规模、研发投入资金、企业新产品出口能力以及政府对行业的控制力都是阻碍民营资本进入战略性新兴产业的重要影响因素,而民营企业拥有的研发人员数量规模将会促进民营企业更多地进入战略性新兴产业,行业内竞争程度的影响则是不显著的。基于上述结论,为了促进民营资本进入战略性新兴产业,有关方面应大幅增加在竞争性战略性新兴产业领域中民营资本的比重,防止规模较大的企业垄断市场,加大对民营企业科技研究投入的激励和保障,调整产业资源和政策资源的分配原则,以营造公平、公正的竞争环境。     

战略性新兴产业集群协同创新的体制机制研究

协同创新是区域提升竞争力、实现内涵发展的重要战略选择,构筑政产学研多方共同发展、相互促进的协同创新机制,关系到区域产业集群的升级和发展。因此,必须把协同创新的发展机制作为重点任务进行突破,在研究战略性新兴产业集群协同创新现状的基础上,对制约我国战略性新兴产业集群协同创新的关键因素进行分析,积极探索战略性新兴产业集群协同创新的发展机制,并提出相关的政策建议。     

战略性新兴产业集群支撑体系研究

战略性新兴产业集群式发展是我国战略性新兴产业升级的有效路径,发展过程中面临政策、资金、人才、技术、空间布局等多方面的困难,需要建立战略性新兴产业支撑体系以实现战略性新兴产业集群的快速发展。     

战略性新兴产业相关的专业链群建设路径探析

通过调查研究目前专业建设中的存在的问题,以及高等学校设置与战略性新兴产业相关专业的主要特点,明确了专业链群的建设内涵。高等学校应通过立足新兴产业发展、发挥学科专业优势和关注战略性新兴产业发展等三条路径来加强战略性新兴产业相关专业链群的建设,提高专业链群建设质量。     

企业网络嵌入性与战略定位对战略性新兴产业发展的影响机理——以湖南战略性新兴产业为例

研究战略性新兴产业发展问题是当前理论界和实业界急需解决的热门问题和难点问题。文章将以湖南战略性新兴产业为例,从企业网络嵌入性和战略定位这一崭新的视角,研究战略性新兴产业发展的内在机理,其研究不仅在一定程度上促进战略定位和企业网络嵌入等相关理论的发展,还同时为我国战略性新兴产业的健康发展,特别是为湖南省战略性新兴产业的健康发展提供了具有可操作性的对策和建议。     

高职教育适应战略性新兴产业发展研究

随着战略性新兴产业在我国兴起,为满足这些产业发展对高素质人才的迫切需求,高职教育如何调整才能适应战略性新兴产业的发展是高等职业院校亟待解决的问题。高职院校必须认清目前存在的问题,借鉴国际职业教育发展的新经验,认真分析,采取切实措施加强建设,保证高职教育的水平与质量,为战略性新兴产业的健康发展提供技术与人才支撑。     

河南省战略性新兴产业发展策略探讨

发展战略性新兴产业属于我国经济发展方面的一大关键战略。河南省属于我国一大重要省会,同样需要贯彻和执行发展战略性新兴产业这一战略。河南省人口众多,其工业发展十分迅速,农业也在不断发展壮大,近年来,河南省对于战略性新兴产业的投入不断增加。本文针对河南省战略性新兴产业具体发展策略进行总结和归纳,希望能够为推动河南省新兴产业的发展提供科学参考依据。     

战略性新兴产业发展的人力资源支持效率及结构——以广州为例

发展战略性新兴产业是解决当前我国经济结构性失衡的重要举措。文章基于广州战略性新兴产业样本,运用DEA模型测算战略性新兴产业的人力资源支持效率,并以此为基础运用粗糙集和遗传算法挖掘适配战略性新兴产业发展的人力资源结构。实证结果表明:战略性新兴产业的人力资源支持规模效率不高,人力资源在层次和结构上均存在失衡;分析结果认为:提高战略性新兴产业的人力资源支持效率需要优化人力资源结构,创新人力资源流动举措,完善人力资源培训和协作体系。     

政校企协同推进高职教育服务战略性新兴产业发展的路径研究

新时代需要政校企协同推进高职教育服务战略性新兴产业发展,政府部门要完善法律规章,创新体制机制,加大经费投入;高职院校要构建面向战略性新兴产业的高职专业体系,完善以政产学研协同创新的教育管理机制,优化"双师型"教师队伍建设;产业企业要增强责任意识,发挥重要办学主体作用,发挥战略性新兴产业协会的协调作用。     

发展战略性新兴产业的研究与思考——以安徽省马鞍山磁性材料产业发展为例

近年来,发展战略性新兴产业方兴未艾,如何结合各地实际培育和发展战略性新兴产业,地方政府进行了一系列的探索和实践.本文深入剖析了安徽省马鞍山市磁性材料产业发展现状及发展瓶颈,提出了马鞍山市磁性材料产业发展要准确定位、拓宽融资渠道、促进自主创新、优化产业发展环境等对策,并认为各地发展战略性新兴产业要注重培育和改造提升两手抓、以创新驱动发展、加强产业载体建设、不断优化产业发展环境.     

战略性新兴产业视角下的文化产业发展

从发展现状、发展前途、发展手段和发展基础看,我国文化产业具备战略性新兴产业的特点。把文化产业纳入国家战略性新兴产业发展规划,培养文化产业人才,打造文化特色品牌,注重文化产业国际合作与贸易调控是发展我国文化产业的战略性措施。