浅谈高校校长办公室的角色定位及人员的素质要求

校长办公室在高校内部行政管理组织系统中承担着非常重要的职能,扮演了综合协调的核心部门、信息集散的中枢机关、调研辅助的参谋机关、全面综合的服务机关、内引外联的窗口机关等角色.进入21世纪以后,校长办公室的角色与定位增加了新的内涵.校办必须进行角色定位上的自我反思和调整,并据此加强对校办工作人员的培训,有针对性地提升其各项素质.     

浅谈高校科研秘书素质要求及提高途径

科研秘书是高校科研队伍非常重要的一部分,因此说科研秘书的素质对高校科研工作的发展起着非常重要的作用。本文旨在分析科研秘书应该具备的素质,同时给出了提高科研秘书素质的基本途径。笔者认为这对提高科研秘书自身素质并且提高科研服务意识有着非常重要的作用。     

简论高校办公室人员的素质要求

面对新形势和新情况,如何做好高校办公室的工作,是一个非常值得探索的问题。在教育的不断改革与发展过程中,我们将不可避免地遇到许多新矛盾、新挑战。这种新形势对整个教育战线的工作提出了新的要求,作为高校的重要部门——党办、校办及系办的工作,既要面对新形势在实践中开拓前进,又要不断探索新规律,更好地发挥参谋助手的作用,而办公室工作人员的素质又是其中的关键,因此应挖掘自身存在的问题,不断改进和创新,努力提高工作水平,以适应新的形势,推动学校事业发展。一、目前高校办公室工作人员存在的几个主要问题1.过多依赖于传统的经验式…     

新形势下高校办公室提高工作效率的途径

高校办公室是学校的综合管理和协调部门,其工作效率直接影响全校教育事业的发展。提高办公室的工作效率对于学校的发展极其重要。本文通过分析,提出了新形势下高校办公室提高工作效率的途径。     

高校图书馆办公室人员角色定位及素质要求

高校图书馆是高校的文献信息中心,对学校的教学、科研发展起着至关重要的作用.如果把图书馆看作一个系统的话,图书馆办公室就是系统的中枢神经,它起着承接上下、协调左右、内外联系的作用,特别是在当今信息时代,图书馆办公室工作日益呈现出复杂性、多样性和综合性.面对纷繁复杂的工作,馆办人员需要扮演各种不同的角色.如果馆办人员能给自己所扮演的角色正确定位,把握好角色的分寸,努力提高自身素质,这对于改进工作,提高工作质量和工作效率将起着十分重要的作用.     

浅论提高高校办公室工作效率

办公室是高校的枢纽部门,做好办公室工作,关系到高校各项工作的正常运转。文章从办公室人员基本素质、办公室机构设置、各部门的协调配合等方面分析了提高办公室工作效率的方法。     

略论高校图书管理人员的素质要求及提高途径

图书管理人员的素质是决定图书馆服务质量的根本因素。新形势下图书管理人员应具备较高的思想素质、业务素质，具有较为全面的专业知识、外语知识、计算机知识。增强形象意识，提高心理素质，贯彻终身教育理念，建立激励机制，强化图书情报意识，是提高图书管理人员素质的基本途径。     

高校办公室人员基本素质提高的方法

高校办公室是各部门的“左右手”，是上情下达、下情上报的枢纽，起着参谋、协调、服务的作用。作为高校办公室工作人员，树立终生学习的理念和加强针对性的培训是提高高校办公室人员素质的基本方法，是保证高校管理工作适应新形势的要求。     

高校财会人员的素质要求及培养途径

在高等教育体制改革不断深化和完善的新形势下，高等学校经济成分多元化的格局巳逐渐形成，财会人员只有具备思想坚定、业务过硬、秉公办事、廉洁自律，以教学为中心的全局观念等方面的素质，才能满足工作需要，适应形势发展．笔者认为这些素质的形成，必须加强自身的业务学习，适时进行业务考核，加强法制教育，树立良好的职业道德观念．     

论高校办公室工作人员素质要求

随着高等教育的发展,高校办公室工作越来越显得重要和特殊。因此,办公室人员从主任到普通工作人员都应该立足本职工作,加强自身全面素质修养以适应工作的需要。本文从政治素质、业务素质和身心素质阐述了高校办公室工作人员的素质要求。     

普通高校学报质量提升途径分析

质量是期刊的生命线。作为一种综合性学术期刊,普通高校学报的学术质量关系到其能否生存与发展。要办好学报就必须抓好质量这个核心要件。文章从争取优质稿件、培育特色栏目、完善审稿制度、编辑队伍建设等方面探讨了提高学报质量的途径。     

素质教育对高校教师的要求

第三次全国教育工作会议通过了实施素质教育的决定。实施素质教育,首先必须造就一批适应素质教育要求的教师队伍,试析实施素质教育关键力量的高校教师应具备的素质素养要求。     

科技期刊编辑中文水平现状及应对策略

科技期刊的质量和传播效果与编辑的中文水平密切相关．通过对科技期刊编辑中文水平不高的原因进行分析．认为要尽快改善这一状况,教育机构必须努力扭转重外语轻母语的作法,科技期刊编辑应通过自身努力多读多写,出版行政机构应加强科技期刊编辑的中文再学习．     

图书馆开展素质教育的优势及途径

高校图书馆具有丰富的资源优势、特殊的环境优势和先进的现代化设备等优势,是实施素质教育的重要阵地。我们应充分利用图书馆的独特优势,　积极探索在图书馆实施素质教育的新途径,充分发挥图书馆在素质教育中的作用,为培养新时代所需的高素质人才做出应有贡献。     

全球化与大学质量改进--全球化对大学服务质量和组织的影响

全球化浪潮是怎样影响第三级教育的组织、管理、科研以及教学质量的呢 ?全球化既可以被理解为一个“贪婪的资本主义的蓄谋” ,也就是一个为组建“有效的世界”的有意识行为 ,同样也可以将它理解为一个中立的构架 ,作为分析全球化对文化、经济和技术影响的一个参考。在提出“中国是否面临同样的问题 ?”这一疑问时 ,我们是基于一个西方参考框架来分析大学发展的。     

Quality Improvement in University Counseling Centers

University Counseling Centers (UCCs) experience high clinical demands and severe client presentations leaving counselors with limited time and resources to evaluate delivery of services. In this article, we present clinician-friendly quality improvement (QI) strategies used at a large Midwestern university and provide recommendations for implementing QI programs at other UCCs even as their resources may vary. With counselor-led efforts examining and evaluating services, UCCs can use QI programs to inform and improve counseling practices as well as advise university administrators about the positive outcomes of the center’s work.     

试论二级学院办公室主任的角色定位及素质要求

高校二级学院办公室是高校基层综合性办事机构,是高校管理非常重要的一个环节。办公室主任作为该机构的领导者,其角色的定位和自身素质的高低直接影响着办公室的工作效率。办公室主任应该根据具体工作的不同需求,扮演参谋、服务员、指导者和宣传员等角色,并且要具备担当这些角色所需要的良好的政治思想素质、较高的职业道德素质、良好的心理素质、精湛的业务素质和较好的专业素质。     

资料收集的途径、方法与要求

资料是科学研究的基础，是从事写作的基础，是一切精神产品不可缺少的原材料。资料的收集对每一位科研人员和写作者来说，都起看举足轻重的作用。文中不仅阐述了资料收集的途径，而且提出了行之有效的方法。同时，还指出了应该注意的具体事项，旨在为读者提供一点借鉴。     

西部民族地区高校就业质量提升路径研究

提高民族院校毕业生就业质量直接关系到我国的民族地区、学校、学生的利益,西部高校面临就业的区位劣势,西部民族地区高校目前在就业现实中存在少数民族大中专毕业生总体上就业率有下降的趋势,就业领域分布具有地域性特点,大中专毕业生就业意向倾向于公务员和事业单位,毕业生就业能力受到制约等。这些既是挑战也是机遇,西部高校必须从遵循国家就业政策,拓宽就业思路;充分利用西部的资源优势和大开发政策;实施"一把手"工程,健全就业工作机制;创建丰富的就业资源体系等方面提升就业质量。