以人为本做好企业政工工作

本文以政工工作的基本内涵为研究起点,并具体阐述了当前企业政工工作存在的问题,进而在此基础上提出了坚持“以人为本”核心思想的企业政工工作对策。     

浅谈我国企业政工工作对企业管理的促进和发展

企业的中心任务是创造经济效益,为了确保这一中心任务的完成,高效的管理是必需的.而在企业管理中,政治工作又是其重要组成部分.它起着疏通矛盾、统一思想、凝聚人心的作用.要发挥政工工作对企业管理的促进作用,就要在明确定位、搞好融合、体现价值和做好服务上下功夫.     

企业做好政工工作的要点分析

政治工作是一切工作的生命线,企业政工人员的基本素养,是做好企业政工工作的基本,同时政工人员需要具备的工作修养等各方面的能力这三点是企业做好政工工作的要点.我国社会主义初级阶段的根本任务是以经济建设为中心,大力发展社会生产力.企业作为国民经济的细胞,既要进行物质文明建设,又要搞好精神文明建设.为完成这两项基本任务,就必须加强思想政治工作,用科学的世界观和方法论,来影响人、启发人,充分发挥职工的积极性和创造性,提高企业的整体素质,增强企业的活力.     

浅谈如何做好新时期企业政工工作

新时期企业单位政工工作作为一切工作的基本点,其紧密维系着各项工作的开展与队伍的建设。身为政工工作的一份子,要想将工作搞好,重点在于人,必须将人的政治思想工作贯彻落实好,才能充分发挥企工工作的作用。本文就如何做好新时期企位政工工作,将最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性,充分发挥广大员工的主人翁精挥,的建设和谐企业而共同努力     

加强政工队伍建设做好企业党建工作

加强企业政工队伍建设,不仅关系到企业思想政治工作的成败,而且关系到企业的兴衰.本文针对目前企业政工队伍建设的现状,对如何搞好思想政治工作队伍建设提出几点建议.     

浅谈新时期政工人员如何做好党群工作

目前,随着市场经济日益加剧,企业之间的竞争也越来越激烈,同时我国的经济发展也进入到一个非常困难的时期。在新时期面对新情况、新问题,国家要想经济发展复苏,就主要从企业入手,思考如何让企业在这种激烈竞争的环境中立于不败之地。面对这一新问题,企业管理者不仅要加强内部管理,提高经济效益,还必须抓住党群组织建设这一重要点。做好党群工作,有助于维护企业稳定,推动企业的科学发展,以及企业经济的快速增长。在这个新时期,企业内部的政工人员一定要加强党群组织的建设工作,在不断改进中,完善党群工作中的不足,最终把党群工作做好、做优。     

试论现代企业制度下的企业政工工作

当前随着我国社会主义市场经济的发展,我国的企业也在不断的发展与壮大。我国企业之所以能够不断的发展,就需要很强的经济基础和广阔的市场资源,同时还需要企业工作人员有良好的政治觉悟。在现代企业的制度之下,对于企业政工的工作也有了更高、更严的要求。本文阐述了现代企业制度之下,企业的政工工作的必要性,以及在现代企业制度之下企业的政工工作的现状,并在对企业政工工作现状的探究过程中提出了能够确保在现代企业制度之下的政工工作,能够有效开展的相应措施,从而能够使我国企业的政工队伍不断壮大。     

关于煤矿企业政工工作的思考

企业政工工作对于企业的发展有着重要的意义.对于煤炭企业而言,政工工作越来越成为一种重要的人力资源,对于企业的长远发展起着有力的推动作用.随时代的发展,我国煤矿企业政工工作不断发展完善取得了一定的成绩,但是,在新形式下,煤矿企业的健康发展仍要重视政工工作的开展和完善.     

试论如何提高企业政工宣传工作

在全球经济一体化的今天,社会文化、企业文化、精神文明建设都面临着巨大的冲击、机遇和挑战。这也直接影响着社会成员们的价值观念、精神追求、人际关系、思想动态等方式的改变。这就决定了企业的党建思想政治工作面临着新的任务和新挑战,尤其是作为载体的企业政工宣传工作必须不断创新工作理念、创新工作手段,发挥更新、更好地作用,做出新的、更大的成绩。因此,加快企业政工宣传工作队伍建设,促进企业文化和精神面貌的良好发展,就显得尤为重要和迫切。     

新形势下企业政工工作问题与对策探索

现阶段企业政工工作存在政工队伍建设不足、政工工作制度建设不足、政工工作方法创新不足、企业职工对证工作了解不足的主要问题,针对这些问题企业要从提高政工工作认识水平、加强政工队伍建设、健全政工管理制度、创新政工工作模式等方面进行机制创新,才能适应新形势对企业政工工作的需求,应对各类层出不穷的挑战。     

破解煤矿企业政工工作存在的困境

受现代煤矿行业市场经济环境等多因素影响,现代煤矿企业的生存的压力更加艰巨,如何切实提高煤矿企业的市场竞争力,促进煤矿企业科学良性发展,有力发挥企业政工工作的价值是有效的方式之一。本文对现代煤矿企业政工工作存在的困境进行简单的探讨,对煤矿企业如何破解企业政工工作存在的困境,提出个人的建议意见,对于服务煤矿企业发展,促进煤矿企业更好的凝聚人心,增强市场的抗击力,提升市场博弈力等都具有现实的参考价值。     

基于以人为本的企业政工工作对策研究

企业想要走向稳定的发展道路,政工工作做得如何,对企业发展有着很大的影响作用。企业政工工作开展顺利,就能够让企业员工更团结地凝聚起来,还能够不断发掘更多有发展潜力的员工,能够为企业的发展创造出更多的效益。以人为本现在已经成为了企业政工工作顺利开展的导向,企业以此为导向就能够更好地做好政工工作。     

群众路线在企业政工工作中的实践与探讨

本文重点谈谈在新时期的企业政工管理工作中如何进一步发挥群众路线的积极作用,如何有效践行企业政工工作的群众路线,以供参考。     

小议检察政工工作如何实现平衡发展

本文阐述了检查政工工作失衡的原因及对政工工作实现平衡发展提出几点粗浅意见.     

浅谈新形势下公路行业政工工作的发展

在社会主义市场经济迅速发展的条件下,公路行业经济机制的转换及生存环境的改变,使思想政治工作在公路行业发展中面临着新的挑战。本文主要针对新形势下公路行业思想政治工作的发展做了简要的分析。     

基于以人为本的企业政工工作对策研究

企业政工工作的有效性对企业可持续发展具有非常重要的作用,不仅可以增强企业员工之间的凝聚力,还能够充分挖掘企业员工的潜力,为企业的经济效益做出更多的贡献.本文重点论述了在以人为本的前提下,企业做好政工工作的重要意义和有效途径,以期能够为相关的研究提供理论参考.     

基层政工人员做好党建工作的思考

通过文献查阅、实地调研、经验总结等方法就基层政工人员做好党建工作进行探讨。研究结果表明,当前基层党建政工工作现状不容乐观,存在的问题较多,包括对党建工作重视程度不够、相关制度的建设有所缺乏、政工人员综合素质偏低等,这些问题对党建工作的有效开展造成严重阻碍。基于此,文章立足实际,就基层政工人员如何在新时代下做好党建工作提...     

新时期企业政工工作面临的挑战和策略

企业政工工作是保障企业改革、促进企业发展的重要动力之一,通过企业政工工作可以培养企业的文化和价值观念.随着企业改革的深入,企业的价值观念和经营理念都发生了较大的变化,企业员工之间的收入也有了较大的差距,这种新的变化对企业的政治工作也提出了新的挑战.本文将分析我国企业政工面临的问题,进而提出创新企业政工工作的策略.     

浅议如何加强政工工作并构建和谐企业

新时期,人才选择企业的自由度越来越高,人员的流动性高成为现代企业的重要特点,而伴随着当前的市场经济赋予企业在新时代的发展更高的压力以及机遇,企业必须采取有效措施留住优秀员工,才能推动和谐高效企业的构建目标的达成.而政工工作作为和谐企业构建工作中的关键性支撑力量,努力地强化其工作顺利开展,便成为企业一项重要工作任务.本文通过分析政工工作重要性,着重探讨了企业强化此项工作以构筑和谐企业的策略.     

分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略

新时期企业政工工作开展离不开政工人员自身素质的培养,只有良好政工素质的培养才能够顺应时代发展的需要,才能够有效面对在市场经济背景下的各种新矛盾,新情况和新问题,政工人员的思想政治水平才能够得到不断提高,但是政工工作的开展和实践受国内的改革开放、国际环境以及企业追求高利润和高效益的影响,企业政工工作的开展存在很多方面的意识问题,比如说:企业部分政工人员的政治方面不能够准确地把握;部门的政工人员的政治立场还不够坚定以及政工人员的政治观念和理念模糊不清等等.