做好新时期烟草商业企业青年职工思想政治工作的几点思考

坚持以人为本,坚持科学发展观是企业开展思想政治工作的核心内容,在新时期,针对烟草商业企业青年职工思想政治工作开展现状及存在问题进行挖掘分析,不断地提高青年职工的思想政治素质,进而增强企业凝聚力、向心力和战斗力,使企业在良好的人力资源环境下获得长远发展,是目前烟草商业企业亟需解决的重要问题。     

以文体活动促进企业文化建设

丰富多彩的文体活动在企业文化建设中发挥着独特的作用。文体活动是企业文化建设的内在需要和外在表现形式,能够有效地发挥教育、引导、激励和促进作用,不断增强企业的凝聚力、向心力和战斗力,陶冶职工情操和促进职工身心健康,对企业文化建设具有积极的促进作用。文体活动是企业文化建设的重要组成部分企业文化建设需要内容来表现,而内容健康、丰富多彩的     

真情关爱凝聚众心——山东电力工会实施"职工健康关爱工程"的实践与启示

山东电力工会以“真情关爱、凝聚众心、共享健康、共创和谐”为目标,从关爱职工身心健康入手,全面实施“职工健康关爱工程”,进一步提高了职上身心健康水平,增强了职工队伍的凝聚力和向心力,促进了企业又好又快的发展。     

关于做好企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作的发展是时代进步的必然要求。企业的思想政治工作就是要围绕提高职工的积极性、创造性和增强企业的向心力、凝聚力来展开。思想政治工作既要教育人、引导人,又要尊重人、理解人、关心人,做到"虚"功实做,体现其实效性;在教育理念、教育内容和教育方式上力求多样化,要不断地探索新方法、新途径,努力开创思想政治工作新局面。     

团队意识在企业员工培训中的应用

团队意识能有效提高企业员工的凝聚力和向心力,现代企业开展团体心理辅导、增强员工团队意识已成为人力资源管理工作的重要组成部分。本文通过分析团队意识与企业凝聚力的关系,进一步研究了团队意识在企业员工培训中应用的针对性和可行性。     

以基层党建工作政治优势促进企业的健康发展

在现代企业的经营与发展中,基层党建工作担负着重要的职能.通过基层党建工作的有效开展能够促进我党与广大职工群众的联系,并以党员带头作用促进企业向心力、凝聚力的提升.以基层党建工作的政治优势还能够帮助企业职工解决实际困难,解决职工后顾之忧,进而使企业员工能够全身心的投入到本职岗位工作中.通过企业员工岗位工作效率的提升、岗位工作质量的提高、通过企业基础党建工作的开展促进企业员工政治素养的提高,促进企业的健康发展.本文就基层党建工作政治优势对企业健康发展的促进作用、开展重点等进行了简要论述.     

增强企业凝聚力的几点思考

凝聚力是企业生存和发展的必要条件。当前企业面临金融危机,需要靠创新、升级来适应社会大市场的需求,只有努力增加凝聚力,才能提高竞争力,增强职工的归属意识。在企业的发展中要保持企业的员工队伍始终团结且实力不断壮大,同时思想政治工作也要与时俱进,不断创新。     

宣传工作对企业文化的先导作用

企业化是企业核心竞争力的重要组成部分，企业化对于企业的生存、发展的影响是持久的、长远的，而企业的宣传工作在促进企业化的建设中则发挥着重要的作用。在新时期，企业的宣传工作作为企业化的有机构成，对内能增强凝聚力、向心力，对外能树立企业形象、提升企业品质．增强竞争能力搞好企业化建设既离不开企业宣传工作的支持与配合，更离不开企业党组织和各级管理及全体职工的其同参与。[编按]     

谈企业员工向心力和凝聚力的建设

一、向心力和凝聚力是企业立足的基础 　　因为只有向心力才能使企业员工产生共同的愿望.如果没有一个共同愿望来整合群体成员的志向,没有一个统一的目标来凝聚群体成员的精神力量,那么,这个群体的聚合结构将是松散的,亲和程度将是低效的,奋斗精神也是散漫的,自然,企业的立足基础也是脆弱的.没有凝聚力就没有归属感,而归属感是收归人心的粘合剂.企业的职工以企业的声誉为荣,为企业的兴盛而自豪,处处感受到作为一名该企业的员工而受人尊重,令人羡慕,他就有了强烈的归属感.在这种归属感的作用下,他就心甘情愿为企业努力工作,与企业整合为一个命运共同体,企业的立足也就有了坚强的基础. 　　……     

运用思想政治工作培养企业青年职工凝聚力

培养青年职工凝聚力是单位思想政治工作的重要内容.如何引导青年凝心聚力,将自己的奋斗目标跟单位的奋斗目标结合起来,对做好新时期青年职工思想政治工作具有非常重要的现实意义.     

国有企业青年职工思想政治工作研究

青年职工是企业宝贵的财富,青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点,有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作,激发青年职工的工作热情和干劲,让青年职工在企业改革发展中作出积极贡献。     

落实科学发展观建特色企业文化

国有企业以科学发展观为指导,建设独具特色的企业文化,能够有效的提高企业的综合素质,增强企业的向心力和凝聚力,为深化改革和跨越发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。     

园长的非权力性影响力

作为幼儿园的一园之长,应着力提高非权力性影响力,来协调职工间的关系及园长与下属的关系,使其团结一致、协作共事。这样就会形成以园长为圆心,由各类各层次的成员组成的“同心圆”团体,产生巨大的凝聚力和向心力,从而使幼儿园各项工作得到全面发展。要提高园长的非权力性影响力．应该从以下几方面做起。     

打造潞安文体活动精品推动集团精神文明建设

多年来,潞安集团文体工作围绕企业文化建设,坚持从实际出发,因地制宜地探索职工文体活动新形式,以打造职工智力运动会、职工大众体育、承办的CBA联赛和乒超联赛等文体活动精品为切入点,开展了形式多样的文体活动,丰富了职工业余文化生活,营造了健康向上的生活环境和企业氛围,增强了集团的凝聚力和向心力,促进了集团精神文明建设。     

略论医院的思想政治工作

本文作者阐述了在医院思想政治工作中,只要坚持“以人为本”、用典型示范人、以心换心,成为职工知心朋友,用文化建设熏陶人,就能增强职工的凝聚力和向心力,调动职工的积极性,达到团结协作、勇往直前的目的,医院的各项工作就能不断发展、创新。     

完善管理制度,提升班级凝聚力

目前高校班级内部普遍凝聚力和向心力不足,文章通过分析影响班级凝聚力的多种因素,探讨如何进一步发展完善班级管理制度,提高班级凝聚力。     

企业员工思政教育对于企业凝聚力的塑造作用分析

新时期的中国企业员工价值观更趋向多元化,因此,应该发挥思想政治教育的作用,对企业的员工的向心力加以强化,特别是发挥思想政治教育本身的刚性和柔性的影响,最终形成更为强而有力的企业凝聚力,以此把握企业发展的先机。本文将主要对企业员工思政教育对企业凝聚力塑造作用进行探讨。     

企业团干部联系青年要合理运用沟通与协调技巧

随着社会的发展和生活的进步,青年的自我意识不断提高,企业共青团组织对青年的吸引力和凝聚力持续加强。怎样更有效地联系青年、服务青年是基层团组织面临的新课题。企业团干部要根据社会与企业的变化及青年特点,合理运用沟通与协调技巧。     

对加强石油企业员工培训的几点思考

正员工是企业实现可持续发展目标的最重要资源,员工素质的高低决定着企业核心竞争力的强弱。随着我国经济全球化、市场化的逐步发展与深入,石油企业面临的国际能源市场竞争和挑战日趋严峻,培养造就高素质的员工队伍,保持和发展企业核心竞争力已经成为石油企业面临的重要任务。笔者结合中国石油长庆油田分公司员工培训工作现状,发现创新和改进员工培训工作有利于优化人力资源结构,提高劳动生产率,也是现代化油田管理的迫切需要,是激发企业凝聚力和向心力的需要,是实现长远战略发展目标的必然要求。     

如何做好国有企业新形势下的思想政治工作

在新的形势下,如何使企业思想政治工作焕发新的生命力,为企业生产经营营造良好的氛围,激发职工们的向心力和凝聚力,使企业实现健康、稳定发展,必须充分发挥思想政治工作优势。一、必须充分发挥"三个带头",体现组织政治核心作用企业党组织建设工作和重要作用,主要是体现在党委(党总支)、党支部和全体党员发挥先锋模范带头作用上。企业的党务工作者,要通过深入细致的思想政治工作,来体现党组织在企业的政治核心领导作用和党的思想政治工作的保障作用。