新形势下加强团青工作的实践与思考

随着国有企业改革的不断深化,企业共青团工作面临着新的机遇和挑战.新形势下如何加强企业的团青工作,使团组织发挥企业生产经营的主力军和突击队作用,是摆在我们面前的一个重要课题.一、共青团工作面临的问题1.在新形势下,青年思想政治工作的感召力和渗透力不强,新的方法和手段不多.     

浅析基层团组织如何做好服务青年的工作

按照企业对青年的要求和青年自身发展的需要做好服务青年的工作,始终是企业基层团组织的重要责任。做好服务青年的工作,是由共青团的性质决定的,也是共青团组织自身发展的需要。要做好新形势下的青年工作,就必须始终坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点,不断巩固党的青年群众基础。这是共青团工作多年实践积累的基本经验之一,也是新形势下每一个基层团组织必须认真面对和思考的重要课题。     

农村共青团组织建设的现状与思考

随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的不断深化,农村形势也在各个方面发生着深刻的变化。这些变化对农村共青团的工作内容、方式和对象产生了重大影响,也给农村共青团组织建设带来了新的挑战与机遇。文章着重探讨在新形势下农村共青团组织建设存在的问题及原因,寻求农村共青团建设的有效途径,推动农村共青团发展,提高其服务新农村建设的能力和水平。     

新形势下关于加强高校共青团工作的几点思考

高校共青团工作是学校教育事业的重要组成部分,随着学生教育、管理模式等方面的重大变革,新形势下团员的价值观念和价值取向进一步升华,共青团工作面临着新的机遇和挑战.本文从分析高校共青团建设的现状入手,指出了加强高校共青团工作的重要意义,最后提出新形势下如何加强高校共青团工作.     

探究新形势下做好高校共青团工作的思考

随着社会不断的发展和进步,教育体制也在不断的变革,学生的思想和行为也在不断的变化和发展着,在这个转型的时期,高校共青团一定要切实加强对外部环境和内部情况的进一步探究,能真正适应新的形势,加强对思想的建设,全面树立正确的思想观念,保证学生能健康向上积极的成长,开创共青团发展的新局面。本文就是要探究新形势下做好高校共青团工作的思考。     

新形势下高校团学工作的创新模式研究

高校共青团组织是学校党政联系广大团员青年的桥梁和纽带,是贯彻党的路线、方针、政策的执行者,是学校思想教育工作的一支重要力量;阐述了新形势下高校共青团工作所面临的机遇与挑战,提出了高校共青团工作应对这些新挑战的方法和途径,力图使高校共青团工作在新形势下更上一个新台阶。     

谈新形势下高校共青团的和谐发展

服务党政的需求、社会的需求、青年的需求,是新形势下高校共青团和谐发展的根本立足点：扩大和增强共青团的组织覆盖、工作覆盖和感情覆盖,是新时期高校团组织和谐发展的基本着眼点;加强共青团的能力建设,是新形势下高校团组织和谐发展的现实切入点。这三个方面共同构成了新形势下高校共青团工作和谐发展的工作体系。     

高校共青团工作与大学生思想政治教育的研究

在高校教育综合改革工作的不断推进的背景下,高校共青团的外部环境和工作对象都产生了深刻的变化,在工作中会遭遇到许多新的考验和机遇.因此,在新形势下如何推动有效推进高校思想政治教育工作,促进共青团工作与思想政治教育工作形成有机结合,已成为摆在广大高校教职员工面前的难题.重点阐述了共青团组织在思想政治教育工作的积极作用、积极...     

关于新形势下加强高校共青团建设的思考

随着高等教育改革的不断深化,高校共青团建设遇到了许多新情况、新问题。本文着重分析了高校共青团建设所面临的挑战,并提出了在新形势下加强高校共青团建设的一些思路。     

浅谈新形势下如何做好高校共青团工作

新形势下高校共青团工作的战略任务和指导思想,高校共青团实现目标的途径,改善高校共青团的工作方法。     

论"三个代表"重要思想对当前高校共青团工作的指导意义

随着高等教育改革的深入发展,高校共青团工作也同其它工作一样出现了诸多新情况和新问题,亟待广大团干部,乃至高校的广大教育工作者认真思考和回答.文章试以分析当前共青团工作面临的形势和任务为着眼点,结合近年来的工作实践,对新形势下如何以"三个代表"的重要思想为指导,加强和改进共青团工作的方法和途径,保持共青团的先进性等问题,提出了初步的思考意见,以期引起同行们的思考,在新形势下全面推进共青团的工作向新的高度迈进.     

谈当前企业共青团工作存在的问题及对策

面对当前企业共青团工作存在的组织机构设置虚化、管理模式与团干部能力相对弱化等诸多问题,新形势下共青团工作应在思想上坚持为企业的改革与发展、青年的成长成才服务;在组织上加强自身建设;在活动方式上做好四个转变;在工作环境上,做好协调、沟通、配合。     

谈当前企业共青团工作存在的问题及对策

面对当前企业共青团工作存在的组织机构设置虚化、管理模式与团干部能力相对弱化等诸多问题,新形势下共青团工作应在思想上坚持为企业的改革与发展、青年的成长成才服务;在组织上加强自身建设;在活动方式上做好四个转变;在工作环境上,做好协调、沟通、配合.     

探索高校共青团育人工作新途径

文章通过分析新形势下共青团的时代使命和发展机遇,审视了高校共青团组织在育人工作方面的角色定位与职责,进一步落实科学发展观,提高共青团组织育人工作的新水平。     

企业新体制下基层团组织工作的调查与思考

本文针对国有企业团组织工作面临的新课题,阐述了当前企业基层团组织存在的组织、思想和活动缝隙．并从客观和主观两个方面分析了存在的上述问题的原因,就如何做好新形势下企业共青团工作进行了探讨,提出了做好企业基层团组织工作。必须理顺三种关系。     

科学发展观指导下高校共青团工作的思考

目前,高校共青团工作面临着严峻的困境。这种困境的产生要来源于社会主义市场经济建设带来的消极影响;高校教育体制改革带来的挑战以及新型传播媒介的负面影响。新形势下,高校青年工作应当在认真领会科学发展观内涵的基上,以科学发展观为指导,正确定位高校共青团组织的地位和作用,结合学校的工作实际和当代大学生的成长需求,不断丰富共青团工作科学发展的具体内容,树立共青团事业全面、协调、可持续的科学发展观,不断增强自身的发展能力,更好地为青年学生做好服务,进一步推动高校共青团事业的新发展。     

推进网络化建设创新企业共青团工作

当今社会信息大爆炸,共青团工作,尤其是企业共青团工作更应该与时俱进.通过对时代背景的分析,结合企业共青团组织网络化建设的优势,进一步阐明推动企业共青团组织网络化建设的重要性和必然性,同时将推动企业共青团组织网络化建设主要解决的问题及推动企业共青团组织网络化建设要坚持的原则理性提出,得出了通过网络化建设,创新企业共青团工作是一种必然.     

高校学生思想政治教育存在的问题及其对策

随着国际,国内形势的变化,我国的高校教育环境发生了深刻的变化。新形势下高校共青团工作面临着机遇的同时也面临挑战。本文在分析新形势的基础上探索高校共青团工作的挑战,探讨如何应对挑战以顺利开展高校共青团工作。     

浅析科学发展观引领下高校共青团育人工作的开展

科学发展观是党的十七大的主题词,是全党全国一切行业和工作的重要指导方针。文章通过分析新形势下共青团的时代使命和发展机遇,重新审视了高校共青团组织在育人工作方面的角色定位与职责,进一步落实科学发展观,提升共青团组织育人工作新水平。     

21世纪高校团干部工作任务的思考

面向新世纪 ,高校要培养高素质、有创新能力的合格人才 ,共青团干部肩负重任 .针对这一问题 ,本文对团干部在新形势下开展共青团工作所面临的任务做了阐述和剖析