基于以人为本的企业政工工作对策研究

企业想要走向稳定的发展道路,政工工作做得如何,对企业发展有着很大的影响作用。企业政工工作开展顺利,就能够让企业员工更团结地凝聚起来,还能够不断发掘更多有发展潜力的员工,能够为企业的发展创造出更多的效益。以人为本现在已经成为了企业政工工作顺利开展的导向,企业以此为导向就能够更好地做好政工工作。     

基于以人为本的企业政工工作对策研究

企业政工工作的有效性对企业可持续发展具有非常重要的作用,不仅可以增强企业员工之间的凝聚力,还能够充分挖掘企业员工的潜力,为企业的经济效益做出更多的贡献.本文重点论述了在以人为本的前提下,企业做好政工工作的重要意义和有效途径,以期能够为相关的研究提供理论参考.     

对企业政工队伍建设问题分析与对策探讨

当今时代,在企业对员工的思想政治工作中不但要保留原有的好传统,还要根据目前的现状以及将来的规划,做好员工的思想工作,以此提高员工的积极性。为此本文从企业队伍建设和对策对做好员工思想政治工作进行剖解,并通过多角度的思想政治工作建设,加强企业员工的思想道德建设和工作中的综合素质,使之更好的服务于国家,服务于企业,服务于人民,所以说,政工人才更为重要和必不可少.     

破解煤矿企业政工工作存在的困境

受现代煤矿行业市场经济环境等多因素影响,现代煤矿企业的生存的压力更加艰巨,如何切实提高煤矿企业的市场竞争力,促进煤矿企业科学良性发展,有力发挥企业政工工作的价值是有效的方式之一。本文对现代煤矿企业政工工作存在的困境进行简单的探讨,对煤矿企业如何破解企业政工工作存在的困境,提出个人的建议意见,对于服务煤矿企业发展,促进煤矿企业更好的凝聚人心,增强市场的抗击力,提升市场博弈力等都具有现实的参考价值。     

以人为本做好企业政工工作

本文以政工工作的基本内涵为研究起点，并具体阐述了当前企业政工工作存在的问题，进而在此基础上提出了坚持“以人为本”核心思想的企业政工工作对策。     

做好政工工作 服务企业发展

政工工作与企业发展息息相关,前者可以说是后者发展的动力,为进一步做好政工工作,并服务于企业的发展,文章将在分析政工工作与企业发展关系的基础上,深入研讨如何开展政工工作。     

群众路线在企业政工工作中的实践与探讨

本文重点谈谈在新时期的企业政工管理工作中如何进一步发挥群众路线的积极作用,如何有效践行企业政工工作的群众路线,以供参考。     

新形势下企业政工队伍建设亟需加强

在新的发展形势,企业政工队伍能力缺乏、素质不高与肩负的责任、任务的矛盾日益突出出来。本文从优化队伍机构、选拔竞聘人才、加强业务学习三个方面提出了加强政工队伍建设的方法。     

试论现代企业制度下的企业政工工作

当前随着我国社会主义市场经济的发展,我国的企业也在不断的发展与壮大。我国企业之所以能够不断的发展,就需要很强的经济基础和广阔的市场资源,同时还需要企业工作人员有良好的政治觉悟。在现代企业的制度之下,对于企业政工的工作也有了更高、更严的要求。本文阐述了现代企业制度之下,企业的政工工作的必要性,以及在现代企业制度之下企业的政工工作的现状,并在对企业政工工作现状的探究过程中提出了能够确保在现代企业制度之下的政工工作,能够有效开展的相应措施,从而能够使我国企业的政工队伍不断壮大。     

关于煤矿企业政工工作的思考

企业政工工作对于企业的发展有着重要的意义.对于煤炭企业而言,政工工作越来越成为一种重要的人力资源,对于企业的长远发展起着有力的推动作用.随时代的发展,我国煤矿企业政工工作不断发展完善取得了一定的成绩,但是,在新形式下,煤矿企业的健康发展仍要重视政工工作的开展和完善.     

煤炭企业政工队伍建设问题及对策探讨

改革开放以来,随着社会的发展和进步,煤炭企业政工队伍建设得到了改进和加强,也取得了显著的进展和成绩.但是也存在着一定的问题.本文就针对这些问题,提出了自己的看法,以供参考.     

试论如何提高企业政工宣传工作

在全球经济一体化的今天，社会文化、企业文化、精神文明建设都面临着巨大的冲击、机遇和挑战。这也直接影响着社会成员们的价值观念、精神追求、人际关系、思想动态等方式的改变。这就决定了企业的党建思想政治工作面临着新的任务和新挑战，尤其是作为载体的企业政工宣传工作必须不断创新工作理念、创新工作手段，发挥更新、更好地作用，做出新的、更大的成绩。因此，加快企业政工宣传工作队伍建设，促进企业文化和精神面貌的良好发展，就显得尤为重要和迫切。     

新形势下政工人员如何加强思想政治工作

企业做强做大和转型跨越式发展,使企业思想政治工作面临着新任务和新挑战,企业的政工工作也将呈现工作方式多样性、思想观念复杂性的新形势.笔者结合多年的政工工作经验,就新形势下政工人员如何做好思想政治工作浅谈几点看法.     

新形势下政工队伍建设的对策分析

在形势下,政工队伍的建设对于组织的壮大和发展起到了十分重要的作用。本文在分析政工队伍具备专业素质的前提下,深入探讨政工队伍中存在的问题并提出相应的对策。旨在提高政工队伍的专业素养,真正发挥出政工队伍的先锋模范作用。     

当前高职院校政工队伍建设中的问题、成因及对策

在构建和谐社会中,高职政工队伍对培养全面发展人才的作用日益凸现,但尚存在一些值得注意的问题。     

浅谈新形势下公路行业政工工作的发展

在社会主义市场经济迅速发展的条件下,公路行业经济机制的转换及生存环境的改变,使思想政治工作在公路行业发展中面临着新的挑战。本文主要针对新形势下公路行业思想政治工作的发展做了简要的分析。     

如何加强企业政工队伍建设

21世纪是一个高速发展的时代,企业作为经济文化中心的重要组成部分,其发展的必然趋势就是顺应时代的脚步跟随时代的发展而不断额进步,企业在着重经济发烦的同时要保证企业政工队伍的建设,只有这样,才能保障企业有一个健康的发展道路。本文主要从企业在政工队伍建设过程中存在的问题和现状等方面拓展延伸,讨论出相应的解决策略。     

新时期企业政工工作面临的挑战和策略

企业政工工作是保障企业改革、促进企业发展的重要动力之一,通过企业政工工作可以培养企业的文化和价值观念.随着企业改革的深入,企业的价值观念和经营理念都发生了较大的变化,企业员工之间的收入也有了较大的差距,这种新的变化对企业的政治工作也提出了新的挑战.本文将分析我国企业政工面临的问题,进而提出创新企业政工工作的策略.     

浅议如何加强政工工作并构建和谐企业

新时期,人才选择企业的自由度越来越高,人员的流动性高成为现代企业的重要特点,而伴随着当前的市场经济赋予企业在新时代的发展更高的压力以及机遇,企业必须采取有效措施留住优秀员工,才能推动和谐高效企业的构建目标的达成.而政工工作作为和谐企业构建工作中的关键性支撑力量,努力地强化其工作顺利开展,便成为企业一项重要工作任务.本文通过分析政工工作重要性,着重探讨了企业强化此项工作以构筑和谐企业的策略.     

浅谈我国企业政工工作对企业管理的促进和发展

企业的中心任务是创造经济效益,为了确保这一中心任务的完成,高效的管理是必需的.而在企业管理中,政治工作又是其重要组成部分.它起着疏通矛盾、统一思想、凝聚人心的作用.要发挥政工工作对企业管理的促进作用,就要在明确定位、搞好融合、体现价值和做好服务上下功夫.