试论谨慎性原则的正确运用

谨慎性原则是针对经济活动中的不确定性因素，要求人们在会计核算处理上持谨慎小心的态度，以应付纷繁复杂的外部经济环境的变化，将风险损失缩小或限制在较小的范围内。谨慎性原则是企业会计核算中核算风险的一项重要原则，《企业会计准则》和已发布的具体会计准则充分体现了这一原则。谨慎性原则是一把双刃剑，运用得当，会使会计信息更真实，运用欠妥，会导致会计信息失真。我国会计准则主要在存货的计价、应收账款坏账准备的计提、固定资产的加速折旧等方面体现了谨慎性原则。我国经济发展的不平衡，法律法规之间的不协调等制约了谨慎性原则的运用。要正确运用谨慎性原则，就必须不断完善我国的法律法规、确定各项会计原则的优化使用顺序，加强可操作性；不断提高会计人员的判断能力；加强审计监督，强化内部约束机制。本文介绍了会计谨慎性原则在我国会计核算、财务分析、会计管理中的具体运用的情况，并提示了其逐渐暴露的局限性，并针对局限性提出了一些改进意见和措施，希望能对谨慎性原则能够充分有效的运用起到抛砖引玉的作用。     

"实质重于形式"核算原则在会计实务中的应用

早在1989年之前国际会计准则委员会便提出“实质重于形式”会计核算原则，而我国直到2001年才提出企业会计核算应遵循这一原则，本主要谈谈这一原则在会计确认、计量、记录、报告等实务中的具体运用。     

论稳健性原则与资产的界定

稳健性原则是企业会计核算中运用的一个重要原则,《企业会计制度》和已发布的《会计准则》充分体现了这一原则。稳健性原则在资产界定方面的广泛运用,有利于防止企业虚夸资产,虚增利润的现象发生,能为有关各方提供更加真实可靠的会计信息。     

现代会计中稳健性原则的运用及操作

本文结合我国企业会计制度、准则等相关的会计规范,介绍了会计稳健性原则在我国现代企业会计核算中的具体运用情况;探讨了稳健性原则作为一项会计原则有其两面性,对于不确定因素的判断有选择性、倾向性、主观臆断性;指出实际操作中应注意的问题。     

浅析新企业会计制度下谨慎性原则的运用

财政部新颁布的《企业会计制度》对资产的定义作了调整,并将资产减值由四项扩展到八项,规范了资产减值准备的计提。该项改革措施提高了企业会计信息质量,同时进一步贯彻了“谨慎性”原则。谨慎性原则是企业会计核算中运用的一项重要原则,本文旨在研究谨慎性原则在我国会计制度中存在的必要性、具体运用及适度性。     

浅议谨慎性原则及应用

谨慎性原则是企业会计核算中的一项重要原则,它运用广泛,可防止企业高估资产、虚增利润及压低负债和费用,并起到预警和化解风险的作用。但在实际业务操作上存在利用谨慎性原则操纵利润的现象,因此应采取必要的措施,使会计信息更具客观性。     

论谨慎性原则在企业会计中的运用

谨慎性原则是企业会计核算中运用的一项重要原则，《企业会计制度》和已发布的具体会计准则充分体现了这一原则。谨慎性原则广泛运用，有利于防止企业包装上市、虚夸资产、扩大利润的现象发生，能为有关各方提供更加真实可靠的会计信息，有利于保护债权人和小股东的利益，提高企业在市场上的竞争力。但山于谨慎性原则在运用中具有明显的倾向性、主观臆断性等弱点。随着应用范围的扩大，人为调节费用、操纵利润的空间也增大。如何下确运用这一原则，加强会计理论学习，提高会计人员业务素质和职业判断能力是关键。     

论谨慎性原则在新《企业会计制度》中的运用

新《企业会计制度》已在我国股份有限公司范围内实施，这对规范我国企业会计核算行为，真实、完整地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，提高企业的会计信息质量，具有重要意义。新《企业会计制度》最重要的贡献之一是谨慎性原则的创新。新制度充分借鉴了国际惯例，对谨慎性原则的体现和运用无论在形式上，还是实质上都较以往发生了很大变化。谨慎性原则的充分贯彻实施为补充和完善企业会计准则和会计制度，解决我国市场经济发展中出现的新的会计核算问题，起着积极的促进作用。     

浅论谨慎性原则在企业会计核算中的运用

企业要参与国际竞争,就要遵循国际惯例。会计作为一门国际商业语言,其提供的信息就应具有国际可比性。国际会计准则把谨慎性原则作为衡量会计信息质量的一个重要标准。因此应对谨慎性原则在企业会计核算中的运用及运用中存在的问题进行分析和研究,以便更好地利用它。     

浅议实质重于形式的会计核算原则

2000年末，财政部发布的《企业会计制度》中，提出了一个新的会计核算原则：“实质重于形式”，这是继《企业会计准则》规定的十二项会计核算原则后新增加的，它对规范单位会计行为标准，从事会计工作管理具有重要的指导意义。但在实际工作中，作为一项重要的国际会计惯例，该原则是会计人员在处理具体交易或事项时经常不自觉地运用的原则，如“融资租入固定资产的核算”就是一例。它是保证会计信息质量的重要原则之一。笔者拟就这一原则发表自己一些粗浅的认识。     

企业局域网交换机的科学选择

局域网交换机起源于集线器 ( Hub)和网桥等广泛应用的网络通信基础设备 ,但它在引进数据包交换技术后 ,在性能和功能上有了很大的发展 ,以至于集线器和网桥等设备正在被交换机所取代。对于企业用户来说 ,全面认识交换机的工作原理和性能特点是非常重要的     

五年制高职创业教育途径方法研究

面对日益严峻的就业形势,实施创业教育已是五年制高职校面临的重要课题。提出了五年制高职创业教育途径方法遴选应遵循多元化、系统性、层阶递进及能力本位等四个原则。在此原则的基础上,提出了建构创业教育"一一二"课程体系、架构创业教育"四阶递进"实践模式、谋构创业教育"四环渗透"策略等三种五年制高职创业教育途径方法。     

试论和谐社会视野下的企业社会责任

企业社会责任是指对企业的利益相关者所应负有的责任。它是对传统企业伦理的嬗变和超越,是刚性责任与柔性责任、积极责任与消极责任、内部责任与外部责任的有机统一。积极回应挑战并强化企业社会责任,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是企业走向世界、参与国际竞争的必要环节,是实现企业自身可持续发展的有效途径。必须正确处理好企业与社会、倡导与规范、企业与职工、企业与消费者、企业与竞争对手、自律与他律、企业与企业家、倡导与推动、尺度与限度等九大关系,使企业真正成为构建和谐社会的重要力量。     

对企业知识工资方案的探讨

知识工资方案是薪酬领域的重要创新,是以人为本的工资方案,与传统工资制度相比有许多明显的优势。企业在实施工资方案的实践中,应根据实际出发,坚持与企业竞争战略相联系原则、客户原则和动态原则,实现提高企业竞争优势和员工发展潜力的双赢。     

校园职业文化和企业职业文化的关联性研究

职业文化是高等职业院校内涵发展的重要内容,是学生可持续发展的关键因素之一。从校园职业文化与企业职业文化的概念、内涵及其作用入手,分析两者之间在价值取向、文化特点上的联系与差异,给出相互融通的原则并结合企业教师、企业文化、企业素质,提出了校园职业文化与企业职业文化之间的相互融通策略,为构建富有高职教育特色的职业文化提供了参考。     

稳健性原则在企业会计核算中的应用

合理应用稳健性原则能对企业经营中存在的风险加以合理估计,在风险发生之前将之化解,并对防范风险起到预警作用。这既有利于企业做出正确的经营决策,也有利于保护所有者的利益,更有利于提高企业的市场竞争力。     

浅谈服装商品企划

服装商品企划是充分应用了市场营销学原理，把消费潜在的需求与欲望等抽象的心理要素，用具体的商品表现出来。对企业来说是把消费的需求与欲望通过商品企划的形式表达出来，并转化为企业销售额的一种企业活动。     

浅议职业经理人的素质

建立现代企业制度是企业改革的方向，也是建立社会主义市场经济的主要环节。现代企业制度的核心问题是确立企业的法人财产权，而企业法人财产权的确立必然形成企业法人财产权的利益主体，这个利益的主体就是企业的经营者。所以，搞市场经济，建立现代企业制度，必不可少的因素之一就是建立一支高素质的职业经理人队伍。针对这种情况，本文作了一定的研究和探索。文章提出了职业经理人的概念；分析了职业经理人在企业和社会发展中的重要作用；阐述了职业经理人应当具备哪些优良的素质；文章最后阐述了知识经济时代职业经理人素质的特殊性，并对我国职业经理人队伍的素质建设提出了希望。     

对公司治理原则的思考

公司治理原则是现代企业制度的重要组成部分，建立一套符合现代企业制度规范要求的公司治理原则，不仅是我国加入WTO的迫切需要，也是我国企业改革和发展的当务之急，这是由企业的产权关系，企业自身的性质，股份结构的多元化以及市场的要求决定的。设置科学合理的组织原则，完善激励与约束机制，是有效的公司治理的重要措施。     

基于人本原理的企业激励机制研究

企业激励机制是激发企业员工积极性、主动性和创造性,实现企业预期目标的重要职能。通过分析我国企业激励机制存在的问题及其成因,借鉴人本原理的基本思想并结合我国的实际,构建企业激励机制模式,并从加强企业文化建设、提供教育培训、给予合理报酬、委以恰当工作等几个方面提出解决我国企业激励机制存在问题的相应对策和建议。