促进吉林省高校毕业生就业的对策建议

2014年吉林省高校毕业生达到17.2万人,就业人数增至历史新高点,解决好高校毕业生就业是一项重要的民生工程。本文分析了吉林省高校毕业生就业面临的主要问题和困难,以及近几年来吉林省为促进高校毕业生就业所采取的一系列措施,并提出促进吉林省高校毕业生就业的对策建议。     

进一步加强高校毕业生就业工作的对策与建议

高校毕业生就业工作关系到高校的生存与发展,关系到社会的和谐与稳定。文章对当前高校毕业生就业形势分析的基础上,结合温州大学毕业生就业工作成功经验,提出了进一步加强毕业生就业工作的对策与建议。     

高校毕业生就业分析及对策研究

面对日益严峻的高校毕业生就业形势,国家相继出台了多项政策和措施来促进大学生就业。本文以重庆某高校近五年毕业生初次就业为依据,分析了当前高校毕业生就业的特点及影响就业的主要因素,并提出几点措施以提高毕业生的就业质量和就业率。     

高校毕业生就业状况分析及对策研究——以江西省高校毕业生为例

通过分析近3年江西省高校毕业生就业状况,梳理高校毕业生就业面临的主要问题,研究提出健全毕业生就业工作管理体系、提升毕业生就业质量、引导毕业生到二三线城市就业创业等做好当前高校毕业生就业工作的对策措施,以及改善毕业生就业政策环境和外部环境的建议。     

试论对高校毕业生困难群体的就业指导与服务

本文细述了当前严峻的就业形势下高校毕业生就业中存在的6个主要困难群体及形成原因,并从政府、高校、毕业生本身三个层面提出了促使其成功就业的建议与对策。     

河南省落实会议精神 加强指导队伍建设

一.全面落实会议精神2004年12月10日,教育部、人事部、劳动保障部代表高校毕业生就业工作部际联席工作会议召开2005年全国高校毕业生就业工作网络视频会议,周济部长作了重要讲话。会后,我省认真贯彻落实会议精神。我们认为,一是会议召开得及时、抓得早。2005年全国高校毕业生增幅达20.71%,毕业生就业形势依然严峻,及早对毕业生就业工作进行部署,符合就业形势发展的需要。二是提出了2005年就业工作的目标。为我省毕业生就业工作的努力     

离校未就业高校毕业生的就业分类帮扶探析——基于江苏省20所高校的调查

近年来，高校毕业生就业形势日趋严峻复杂，离校未就业高校毕业生群体规模不断增加。这反映出高校毕业生在当前就业环境下的现实态度与选择，也深刻揭示促进离校未就业高校毕业生就业的重要意义。为精准指导帮扶离校未就业高校毕业生就业，通过实证调研剖析离校未就业高校毕业生的主要成因、帮扶需求等。结果表明，离校未就业高校毕业生的成因主要受就业能力高低与就业意愿强弱双重影响，就业帮扶需求集中在求职核心能力指导帮扶、求职多元保障支持两个层面，就业帮扶关键人物排名靠前的分别是学生本人、家族成员和高校辅导员。据此，引入二维度“象限”分析法，将离校未就业高校毕业生分为5个群体类别，并针对性提出具体就业帮扶建议。     

高校毕业生就业与社会稳定分析

当前高校毕业生就业形势日益严峻。毕业生增幅率超过社会职场岗位增幅率,加上政府、社会、毕业生等多种不利因素导致了大学生就业难,这种形势已经给社会稳定造成了威胁。通过对就业难的情形进行分析后,提出了推进高校毕业生就业若干政策建议,以期对学生就业和社会稳定有所裨益。     

高校毕业生面向基层就业现状及对策研究

本文从报告了高校毕业生近三年就业率和2010年的毕业生就业去向,调查分析了2010年高校毕业生到基层就业的现状,分析了制约高校毕业生到基层就业的四个主要原因,最后从机制完善、权益维护、课程改革和思想引导等方面提出引导高校毕业生到基层就业的建议。     

浅谈目前高校毕业生的就业及应对策略

高校毕业生的就业是全社会普遍关注的一个热点问题。本文毕业生的总体就业形势出发，总结分析了毕业生就业中的一些普遍情况，并相应地提出了自己的几点看法和建议。     

资讯

正人社部:力争2014年高校毕业生就业水平有新提高人社部日前发出《关于做好2014年全国高校毕业生就业工作的通知》(简称《通知》),要求各地继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位,坚持市场导向,着力改革创新,完善政策措施,加大工作力度,力争实现今年高校毕业生就业水平有新提高,确保高校毕业生就业形势稳定。在促进高校毕业生就业创业方面,《通知》要求各地落实和完善鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业的税收、金融、社保补贴等政策,积极引导高校毕业生到中小微企业就业;统筹实施"选聘高校毕业生到村任职"等基层服务项目;对符合政策扶持条件的高校毕业生,要及时发放就业失业登记证。     

构建新形势下的就业工作指导体系

大学毕业生就业形势的日趋严峻对高校就业工作提出了更高的要求。本文通过分析目前高校的就业形势及毕业生面临的主要问题,提出如何构建新形势下的就业指导工作体系,促进学生就业,提高就业率和就业质量。     

高校毕业生教育行业就业供需分析、主要挑战与对策建议

教育行业是高校毕业生就业的重要流向。本文基于对师范类高校毕业生就业意向调查和教育行业用人单位招聘状况调查,研判教育行业就业形势,分析行业供需特点。针对师范类高校毕业生就业面临的主要挑战,给出促进高校毕业生高质量充分就业的对策建议。     

高职院校应积极应对金融危机环境下的就业形势

面对日益严峻的高职院校毕业生就业形势,文章从毕业生自身、高校扩招政策和用人单位三个方面出发,对高等职业院校毕业生就业形势进行了系统的分析,提出了高职院校人才培养模式的思考和建议。     

高校毕业生过度教育状况对就业满意度的影响——基于2015年高校毕业生就业调查数据的分析

在经济新常态和发展方式转型的大背景下,高校毕业生就业难和就业质量的问题越来越突出。文章基于2015年高校毕业生就业调查数据,主要分析了高校毕业生过度教育的现实状况,并给出了综合满意度、总体满意度和6个就业满意度的具体指标的状况,最后利用回归方法分析了过度教育及其他控制变量对毕业生就业满意度的影响性。最后根据分析结论,对毕业生、市场和社会、高校在提高毕业生就业满意度和就业质量方面提出相应建议。     

对高校毕业生面向基层就业工作的思考

近年来高校毕业生就业工作备受关注,引导和鼓励高校毕业生面向基层就业已成为现阶段就业工作的重中之重。这是一项功在当代、利在千秋的伟大工程,必须引起全社会的高度重视。本文通过分析目前高校毕业生就业形势和基层就业现状,探讨毕业生面向基层工作存在的问题,并提出了一些措施和建议。     

浅析我国高校毕业生的就业问题

当前高校毕业生就业难问题已经成为整个社会关注的焦点问题,高校毕业生就业关系到学生的个人利益、社会稳定和经济发展,是每个高校面临的重点难点问题。本文首先对高校毕业生的就业形势进行分析,其次针对高校毕业生就业难的原因进行详细分析,最后提出解决高校毕业生就业问题的对策和建议。     

江苏民办本科高校毕业生就业质量现状及对策研究——基于19所民办本科高校《2019年毕业生就业质量年度报告》的分析

文章以19所江苏民办本科高校发布的《2019年毕业生就业质量年度报告》为研究对象,对江苏民办本科高校毕业生的就业质量现状、影响毕业生就业质量的主要因素进行了分析,提出了民办本科高校提升毕业生就业质量的建议和对策。     

《就业质量年度报告》难解大学生之困

正教育部有关负责人在2014年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上透露,2014年全国高校毕业生规模将达727万。这意味着,继去年高校毕业生达699万,获称"史上最难就业季"后,今年将再增28万人,再创历史新高。据了解,从今年起,高校要编制和发布本校毕业生的《就业质量年度报告》(。据《光明日报》报道)面对日趋严峻的就业形势,教育部要求高校要编制和发布本校毕业生的就     

浅谈高校大学生就业面临的主要问题及对策

随着高等教育办学规模的不断扩大,深入研究和分析国际金融危机形势下高校毕业生就业中存在的就业难问题,切实了解和掌握近年来高校毕业生就业情况及对策,力求找准制约大学毕业生就业工作的瓶颈,为做好高校毕业生就业工作提出合理建议意见.本人结合近几年的工作实际,提出了如下对策.