模糊综合评判法在图书评标中的应用研究

相对于综合评分法而言,模糊综合评判法更适用于评价定性指标,可以将招标中用模糊语言描述的定性属性或信息定量化,较好地克服信息的模糊性,减少招标中的不确定性问题。其模型更为科学严谨,并在一定程度上限制了主观因素对评标的影响,在图书评标中运用模糊综合评判法则更能使评标结果趋于客观、准确、合理。本文结合案例详细介绍了在图书评标中应用模糊综合评判法进行系统评价的建模方法和步骤。     

基于FAHP的模糊综合评判法在期刊评标中的应用

目前高校图书馆期刊评标方法还停留在粗略模糊且受主观因素影响较大的阶段,为了更科学合理、公平公正地进行期刊评标,引用了模糊层次分析法（FAHP）和模糊综合评判法的基本理论,较好地规避了传统层次分析法（AHP）一致性检验的繁琐及信息模糊性带来的评标中不确定性问题,使定性的评价指标定量化,从而确定优先中标商。以大连理工大学图书馆中文期刊评标为例,详细介绍了期刊评标中应用FAHP法和模糊综合评判法的分析计算步骤。     

层次分析法在图书评标中的应用研究

图书评标是一个多层次和多因素的决策问题,为了更科学合理、公平公正地评标, 提出运用层次分析(AHP)的基本决策理论,构建层次分析法图书评标模型,使定性的评价指标定量化,减少主观因素的影响,确保评标结果更加客观、准确、公正、合理。通过案例分析,具体介绍在图书评标中应用层次分析法进行系统评价的方法和计算步骤。     

图书采购中供应商选择的模糊综合评判法

基于模糊数学理论,本文提出了选择图书供应商的等级评判方法——模糊综合评判法,以实现评判结果的合理性和客观性。     

基于AHP和FCE的科学数据库综合评价

在对科学数据库概念、分类及相关特性分析基础上,提出科学数据库的评价策略并构建其综合评价指标体系,以层次分析方法确定各级指标权重,采用模糊综合评判方法建立科学数据库的综合评价模型.     

模糊综合评判法在信息素养评价中的运用

模糊综合评判法是一种定量与定性相结合的系统化评价方法。结合实例,分析和探讨了模糊综合评判法在信息素养评价过程中的应用。     

基于AHP和模糊综合评价法的档案信息服务绩效评价应用

根据档案信息服务的特点,选择层次分析法和模糊综合评价法。在评价过程中首先明确评价目标,确立评价思路,然后建立评价体系,开展评价。运用层次分析法计算指标权重,然后运用模糊综合评价法推算评价结果,最后分析评价结果和评价方法的科学性。     

评价信息咨询的模糊综合评判法

从信息咨询的三要素：即信息源(各种文本知识)、媒介(咨询方式与咨询员)和信宿(读者)出发，归纳出15种评价信息咨询质量的指标，建立起评价指标体系，并提出一种模糊综合评判法，以客观地对图书馆信息咨询工作进行评价。     

基于模糊综合评判的工程质量评介方法的研究

公正、科学、权威的工程质量评价方法,是保证工程高质、高效的基本平台。本文提出了模糊综合评价算法及基于工程信息系统(含知识库、类似工程数据库)自动提取评判因素集U、评价矩阵R、权数A,避免了请人做打分等统计工作,保证工程技术人员应用时的科学性、可行性。     

竞争情报模糊综合评判法的研究

竞争情报是经过筛选和分析加工后的信息。在企业竞争情报的运作中,至为关键的一环是对所搜集并分析后的信息进行情报评级。文章试图运用模糊综合评判法来评定竞争情报的级别。首先,通过对竞争情报活动的分析,确定评定竞争情报级别的指标;然后使用模糊数学中的隶属函数方法对这些指标进行定量分析,并建立模糊综合评判模型;最后通过综合评判运算,获得计算结果,并根据计算结果确定竞争情报的级别。     

基于模糊综合评价方法的物流企业核心竞争力研究

随着物流企业之间的竞争日趋激烈,为提高物流企业在全球市场中的竞争力,认清本企业的优势和不足并确定发展目标,必须对物流企业核心竞争力做评价研究。本文结合电子商务快速发展的时代特征,分析了影响物流企业核心竞争力的指标体系,并基于层次分析法（AHP）确定了各项指标的权重,然后用模糊综合评价方法对企业核心竞争力作出评价。最后本文以河南省某物流企业为例做评价研究,并对其今后的发展作出战略性指导。     

利用多策略模糊综合评判的术语关系识别方法研究

利用多策略模糊综合评判的方法进行术语关系识别,首先采用多种相似度计算方法计算术语的相似度,然后利用连续属性离散化方法确定关系类别及阈值区间的划分,利用样本分布概率确定区间对类别的隶属度,利用粒子群算法和交叉验证法确定因素权重,最后利用模糊综合评判方法将所有相似度计算方法的计算结果进行融合处理,实现术语关系的识别。本研究将以中国科学技术信息研究所已有的新能源汽车领域汉语科技词系统中的术语作为测试集,用准确率、召回率和 F 值对关系识别的结果进行评价,论证该方法的有效性。     

基于多层次模糊综合评价的复合图书馆信息资源评价指标体系研究

本文进一步界定了复合图书馆的特征及馆藏的特点,根据其特点确定了复合图书馆资源评价指标构建的原则;在分析影响复合图书馆馆藏及利用影响因素的基础上,建立了基于多层次模糊综合评价模型的复合图书馆资源评价的指标体系,并把专家调查法与层次分析法结合确定了各项指标对总目标的权重值.     

基于动态模糊集的图书馆动态模糊综合评价

在图书馆综合评价过程中,很多概念既具有不确定性(模糊性),又具有动态变化性。基于动态模糊集理论,提出图书馆动态模糊综合评价方法,解决图书馆综合评价中的动态模糊性问题,以期更客观、更科学、更准确地反映图书馆的综合评价结果。     

基于层次分析法的人事档案保密管理评价指标体系构建

从保密制度、档案室环境的保密、数据信息的保密、保密意识和保密监督五个维度构建了人事档案保密管理评价指标体系,利用层次分析法对各评价指标进行权重赋值,旨在构建科学合理的人事档案保密管理评价体系,为推进人事档案保密工作提供依据.