学校制度原则性与灵活性的冲突及其解决

制度是死的,人是活的这句俗语至少隐含着两层意思,一层意思强调制度是死的,制度一旦制定就具有相对稳定性和规范性,这种稳定性和规范性不能随意变     

学校制度原则性与灵活性的冲突及其解决

“制度是死的,人是活的”这句俗语至少隐含着两层意思,一层意思强调“制度是死的”,制度一旦制定就具有相对稳定性和规范性,这种稳定性和规范性不能随意变更,是“比较死的”;另一层意思强调“人是活的”,人具有很强的主观能动性,现实世界具有丰富性、复杂性和多变性,人不可以在灵活多变的现实世界中,被极具稳定性的制度给“憋死”。然而,制度在什么情况下“会死”,     

高等教育制度论：日本模式的摸索

从历史与比较研究的视角，对日本高等教育制度结构为什么缺乏稳定性进行了系统的分析，认为高等教育制度的等级性与僵硬性是导致缺乏稳定性的根本原因，同时也是日本的独特性之所在。如何构建新的日本式制度结构，仍然是日本高等教育难以回避的课题。     

市场化进程中的制度相容

制度安排的经济绩效要求正式制度与非正式制度必须形成相互融合、彼此促进的关系.在市场化制度变迁过程中,如果正式制度与非正式制度不相协调,就有可能出现剧烈的制度变形,影响交易秩序,降低经济运行的稳定性,影响经济发展.     

制度建设关系着党和国家的前途和命运

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性,制度问题关系到党和国家是否改变颜色,制度的作用是约束领导干部的行为。党内存在的诸多问题都同制度不完善和执行不力密切相关,完善制度体系、进行制度创新并且加大执行力度,能够遏制腐败蔓延。     

加快社会保障法制建设的若干问题

社会保障是与市场经济伴生的一项制度.建立和发展社会保障制度,必须与立法同步进行.加快社会保障立法步伐,使社会保障制度法制化.加强社会保障各项法律制度的协调,维护法律的统一性和稳定性.建立完善的社会保障权利救济制度.     

加强制度建设是反腐倡廉的根本措施

制度问题更带根本性、全局性、稳定性和长期性。只有加强制度建设 ,才能有效地推动反腐倡廉斗争。当前 ,健全完善反腐倡廉制度应从以下四个方面加大力度 :1 .反腐倡廉制度法制化 ;2 .反腐倡廉制度系统化 ;3 .健全完善的监督制约机制 ;4 .加强反腐倡廉制度的完备性     

民办幼儿园教师队伍治理的实证研究——以北京市一所民办幼儿园为例

教师队伍稳定性和素质水平是民办幼儿园发展的基础性条件。通过考察Y幼儿园教师队伍的治理实践,发现其治理目标从队伍稳定性与结构完整性,逐步转向提升教师素质与专业水平。该园依托多项制度,如层级岗位责任制、教师培训制度、教师考核评价制度和教师职业晋升制度,逐渐形成了多主体参与、协商合作的复合共治,基本实现教师队伍稳定,组织运营状况不断改善。     

中国特色社会主义制度认同的文化根基研究

制度认同是制度自信的前提和基础,强化制度认同的文化根基可以为制度认同提供内属驱动力,以文化构筑的制度认同更具稳定性。文化与制度是互为表里关系,制度是文化的体现,文化涵养制度。对中国特色社会主义制度认同的文化根基研究离不开对马克思主义理论、中国特色社会主义文化、人民至上的文化价值核心的探究。     

美国教师教育管理制度的分析与探讨

美国通过对教师身份的确定、教师资格证书制度、教师聘任制度和教师的进修制度,保证教师和学校的合法权益,保持教师队伍的稳定性和高素质。分析美国的教师教育管理制度对我国的教师教育改革具有借鉴意义。     

试论我国市场化进程中的制度冲突及其影响

正式制度与非正式制度既有差异性 ,又有同一性。其中 ,正式制度与非正式制度的协调度是决定制度绩效和制度动态稳定性系数大小的关键变量之一。在我国的市场化进程当中 ,它们发生了碰撞和冲突 ,并产生诸多负面影响。协调二者之间的关系 ,不仅可以提高经济绩效 ,而且具有重大的政治价值     

论表见代理的性质及法律效力

表见代理是代理制度进一步完善的产物,在代理制度中具有重要地位。《合同法》确立了此项制度。《合同法》是我国在立法上确认表见代理制度的依据,但《合同法》的规定还存在缺陷,需进一步修改和完善,以利于表见代理在实践中具有稳定性。     

关于构建高校和谐制度体系的几点思考

制度是组织存在的基础和有效运行的粘合剂,和谐制度体系建设是构建和谐校园的灵魂。构建高校和谐制度体系,要树立和谐的理念;要坚持系统性、合法性原则;要正确处理好创新与传承、质与量、稳定性与变动性的关系;要把握好元制度研究、制度环境研究、制度边界确定、制度梳理等四个环节。     

正式制度与非正式制度的关系探析

本文认为,正式制度和非正式制度作为制度的两个不可分割的部分,非正式制度具有自发性、非强制性、广泛性和持续性,而正式制度则又不同。正式制度安排与非正式制度安排之间有着一种互动的和谐关系,一方面,非正式制度的安排会促使正式制度安排的出现,同样,正式制度也为非正式制度的稳定和改进提供条件;另一方面,正式制度必须与非正式制度保持目标的一致性,才能保持其稳定性。     

高校学生党支部制度建设探讨

加强高校学生党支部制度建设是做好学生党建工作的重要保障。针对各高校在学生党支部制度建设方面存在的问题,提出了改进和加强高校学生党支部制度建设应坚持从实际出发、走群众路线、保持制度的稳定性和连续性等原则,增强党支部工作的计划性、科学性,提高全体党员的制度意识,切实搞好党支部的制度建设。     

浅谈高校党建制度创新

高校党的制度建设是党的建设的重要组成部分,也是高校党建中根本性、全局性、稳定性的问题。随着改革开放的深入,高校在党的制度建设方面也日益发展和完善。高校应从强化领导干部和全体党员的制度意识、创新和完善党的制度建设系统、拓宽高校党的制度建设与创新的实现路径等方式进一步创新党建制度。     

制度学视野中的普通高校国防教育研究生培养研究

普通高校国防教育研究生培养的制度困境源于其载体困境,特别是由载体困境带来的制度本质的生成缺失。通过对培养工作的制度学分析,重点研究培养制度的载体系统及其组成部分的稳定性,探索在其基础之上的制度的主客观性,厘清合理的制度系统。提出基于制度学理论的国防教育研究生培养的"三阶段"论,形成"三级六方"的环式培养制度。     

我国国有企业高管薪酬制度的探究——从实体与程序两个维度分析

我国国有企业高管薪酬制度缺乏稳定性、公平性、合理性以及透明性，薪酬的制定程序和薪酬制定的结果都存在很大的问题，本文基于实体与程序两个维度分析我国国有企业的薪酬制度，探讨完善我国国有企业薪酬制度的对策。     

论唐代中期乡村控制的转型

唐代中叶以前,主要以传统的乡官制度作为基本治理形式,它作为国家权力法定的组织制度,在中国历史上具有相对的稳定性,但唐代中叶乡村组织首领的地位日趋下降,乡里制出现一大变局,开始由乡官制转变为职役制度.     

温格斯坦理性选择制度主义政治学研究

温格斯坦用理性选择理论分析了制度的生成因素、维系与演化过程与影响,并把结论运用到民主制度的稳定性、有限政府、民族国家兴衰、经济增长等问题的研究,认为不同环境中的制度选择与制度结构对博弈结果起着决定作用。