大学生就业现状及对策研究

当前,大学生就业形势严峻,择业渠道不够畅通,造成大学生就业难的现状,既有社会,又有用人单位、学校和毕业生自身的原因,解决大学生就业难的现状,高校应以市场为导向,改革教学和人才培养模式;完善就业指导服务体系;提高毕业生综合素质;培养大学生积极的求职意识;政府应创造良好的就业竞争环境。只有这样,才能逐步解决大学生就业难的现实问题。     

大学生就业现状及对策分析

伴随高校的逐年扩招,出现了大学生“毕业即失业”的怪象,大学生就业问题也随之凸显。如何提高大学生就业难问题,不但关系到大学生的自身利益,更关系到了社会的和谐稳定。本文从大学生就业现状着手分析,分别从社会因素、教育因素及大学生自身因素这三个维度,揭示出大学生就业困难的成因,并提出相应的解决策略。     

高校大学生就业心理现状及对策探析

当前我国大学生就业形势依然严峻,大学生的就业心理问题日益凸显。针对当前大学生就业心理现状、影响就业的主客观因素进行了深入剖析,并提出相应对策,以期为高校开展大学生就业心理指导提供参考。     

大学生职业规划意识的现状及培养途径探究

大学阶段是大学生职业生涯发展的关键时期,也是大学生职业意识养成的重要时期。针对目前在校大学生职业规划意识淡薄的现状,高校应积极采取对策．引导和加强大学生职业规划意识的培养,促使大学生明确自身职业规划与未来职业发展目标,完成向职业人、社会人的过渡。     

农业院校大学生就业现状与对策

在制度环境、社会观念、经济发展等因素的综合影响下,农业院校大学生就业现状呈现出农业行业吸引力不足、就业专业对口率偏低、就业观念错位等多方面的特殊性。本文结合华南农业大学就业情况,以实例分析农业院校毕业生就业现状并提出新形势下农业院校大学生就业对策。     

当前大学生就业能力现状反思及对策建议

就业能力是制约大学生就业的重要因素。基于当前我国大学生的就业能力的现状,政府、高校和学生应各尽其责,齐心协力,积极促进大学生就业能力的提升。     

高职毕业生就业现状及对策分析

高职毕业生的就业已成为全民关注的热点问题,对推动社会发展、维护社会稳定起着至关重要的作用。文章对高职毕业生就业现状进行调研,分析高职毕业生就业形势严峻的原因,并提出就业对策,以期为高职毕业生提供就业帮助。     

当前大学生就业过程中几种错误思想倾向及对策

本文从学生工作者角度论述了当前大学生就业过程中存在的功利化、盲目性、悲观性、狭隘性等四种错误思想倾向以及对策。     

甘肃省体育教育专业毕业生就业现状及对策分析

近年来,甘肃省体育教育专业毕业生的社会需求量减小,但每年参加体育高考的考生却有增无减,导致毕业生就业压力逐年增大.采用文献资料、问卷调查、专家咨询、数理统计等研究方法,对甘肃省体育教育专业毕业生就业现状进行调查与分析,从中找出影响本专业毕业生就业状况中存在的主要问题,制定相应的对策,对甘肃省体育教育专业毕业生的就业可以起到一定的帮助作用.     

新形势下高校毕业生就业工作现状及对策

由于高校扩招,毕业生就业形势严峻.指出了新形势下高校毕业生就业现状,并就高校毕业生就业难的原因进行分析,且结合实际工作提出了解决这一问题的相关对策.     

浅谈大学生就业困惑与对策

我国仍处在人才总量还不足的时代,却出现了大学生就业难的社会问题.由于部分行业市场萎缩,尤其是随着全球金融危机对我固的影响,劳动社会需求增长不足,0劳动力供给相对过剩以及政府促进大学生就业、创业等配套政策缺失,都是形成当前大学生就业困难的重要原因.政府必须制定相应的配套政策.才能促进大学生就业难题的化解.     

大学生思想道德素质现状及对策

在经济社会消极因素的影响和冲击下,一些大学生在观念上、道德上产生了倾斜和错位,出现了一些问题。高校必须认清当代大学生思想道德素质现状,注重大学生道德品质培养,培养出能够担负起我国未来建设重担的大学生。     

高校大学生当前就业形势及对策研究

随着高校不断扩招,毕业生数量逐年上涨,就业问题变得十分的严峻,成为了困扰毕业生的一大羁绊。就业这条道路艰辛且未知,如何乘上社会、政府、高校和个人不断合作发展的东风,在就业的道路上激流勇进,是高校和个人亟待寻找的答案。本文就是针对这个问题分析了现在形势下的就业情况,提出了一些个人建议。     

高等中医院校大学生就业压力的现状分析与对策探讨

随着高校的逐年扩招,高等中医院校也加入扩招行列,最终导致中医毕业生处于供过于求的窘境,就业压力越来越大,影响到中医药高等教育事业的发展和中医药事业的可持续发展。本文通过对中医学生的就业压力现状进行分析,从学生本人、高校和社会等方面提出相应的对策,供相关研究人员借鉴。     

大学生就业素质现状与培养对策研究

笔者根据对呼和浩特市所在大学、用人单位的调研分析了大学生就业素质构成的基本因素有:工作态度素质、职业能力素质、人际管理素质、个人基本素质,从而提出了大学生就业竞争力培养对策。     

大学生就业心态存在的问题及对策

毕业生人数的不断增加和金融危机的不利影响,造成了当前大学生严峻的就业形势.对大学生就业心态存在的矛盾问题及原因进行了分析,从社会经济发展的特点出发,提出了相应的对策.当今的社会是一个市场经济社会,也是一个知识经济社会,大学生要按照市场经济和知识经济的特点要求,调整心态和就业期望值,树立长期的职业发展观念,提高就业能力,...     

大学生社团建设现状及对策思考

大学生社团是大学生展示才华智慧、实现自我设计的广阔舞台,是高校思想政治教育的隐蔽课程。以创新的理念指导学生社团,加强制度建设和指导教师培训,增加学生活动经费比例,是促进高校大学生社团健康发展的主要途径。     

大学生就业困难的原因及对策

就业是大学生人生的一次重要选择.初次就业和第一份工作对一个人一生的影响重大,现在就业问题是大学生亟需面对的问题.大学生都在为将来的就业而着急,更别说四处为他们奔波的家长了.毫无疑问,大学生就业已不比从前了,越来越多的问题摆在了他们的面前,所以大学生应针对问题做到未雨绸缪,通过分析问题,找出原因,更好地解决问题,最终找到...     

当前普通高校音乐教育现状及对策的探讨

普通高校音乐教育经过了多年的初级发展,取得了一定的成绩,教师队伍形成了一定的规模,也开展了一定数量的音乐教育课程,但也面临许多问题。本文从当前普通高校音乐教育的定位认识、课程结构体系、教材、教学内容、师资队伍建设及教学方法等方面分析了普通高校音乐教育的现状及存在问题。根据普通高校音乐教育的特点,针对存在的问题进行了分析,提出了必须明确音乐教育的目标定位,转变思想现念,规范音乐教学体系,构建合格的师资队伍,改善教学设施,创新教学方法及建立课程教学评估制度等方面的对策。