一句话传真

郑州大学日前召开教职工代表大会专题会议,讨论审议《郑州大学岗位设置与首次聘用实施办法》,听取人事部门关于岗位设置与首次聘用实施办法的说明,举手表决通过了《关于〈郑州大学岗位设置与首次聘用实施办法〉的决议》。     

成都将推行公办教师退出机制

成都市教育局日前正式出台《关于教师退出教学岗位的实施办法》,确立转岗、待岗培训、解聘和辞聘四种教师退出教学岗位的渠道．以完善教师能上能下、能进能出的用人权制。据悉,该《办法》从2014年2月10日起正式实施。     

高校网络安全工作四大要点

党委(党组)网络安全工作责任制 2021年8月4日,《人民日报》头版发布《中国共产党党内法规体系》一文.同时,《中国共产党党内法规汇编》公开发行,收录了《党委(党组)网络安全工作责任制实施办法》(以下简称《实施办法》).《实施办法》的公开发布对厘清网络安全责任、落实保障措施、推动网信事业发展产生巨大影响.《实施办法》提...     

加强教师管理 提高教师素质

一、加强管理,建立科学的评估机制1．推行教师岗位责任制。依据部颁《课程计划》、《教学大纲》,结合学校办学目标和规章制度,对教师承担的教育、教学任务,定出具体的工作内容、任务、指标,对教师工作的质与量进行定性分析、定量考核。"岗位责任制"充分体现以教学为...     

南宁职业大学第一届第一次教职工代表大会开幕词

<正> 各位代表,各位来宾、同志们: 南宁职业大学第一届第一次教职工代表大会现在开幕了。 我们这次教代会的主要任务是:(一)听取黄丹心同志代表学校所作的工作报告,讨论学校的发展规划;(二)讨论通过以岗位责任制为核心的学校基本规章制度,由校长颁布后施行;(三)讨论通过教师工作量暂行办法,人事制度改革办法等几项改革方案;(四)讨论决定有关教职工福利的有关规定等。     

成都将试行教师退出机制 确立辞聘等四种退出渠道

正记者从成都市教育局获悉,该市出台了《关于教师退出教学岗位的实施办法》,确立了转岗、待岗培训、解聘和辞聘四种教师退出教学岗位的渠道,以完善教师能上能下、能进能出的用人机制。该《办法》将从2014年2月10日起正式实施。成都将采取循序渐进、层次深入的退出办法,对不能胜任、     

教师教学工作量的改革势在必行——试论我院教师教学工作量的改革方案

随着教育改革的深入，我院需要有一个相对合理、比较科学的教师教学工作量制度。原《大连海运学院教师工作量实施办法》已试行4年，它对加强师资队伍的建设和管理起过很大的作用，但也暴露了很多问题。我们对这一制度的改革进行了初步探讨，在回顾历史与分析现状的基础上，提出了改革教师教学工作量的设想与具体方案。     

强化教师管理 落实教师待遇——广平县深入贯彻《教师法》

《教师法》颁布以来,广平县对照《教师法》要求,加强对教师的管理工作,逐步从行政管理向依法管理转变。一是确认教师资格,实行岗位聘任制。对1987年以来有职称的课任教师逐一进行评审,依法确认了高中教师68人,初中教师403人,小学教师1455人,并全部实行岗位聘任制。二是鼓励、支持教师参加“全员培训”和业务进修。目前全系统有102人参加大专以上学历的全员培训,585人参加函授、电大等形式业务进修,占教师总数的35％。三是严格考核奖惩。按照《教师法》和《教师教学有限目标责任制》的要     

岳阳地区教育局树立调研新风

岳阳地区教育局于上期开学初组织了一次别开生面的农村小学开学工作调查,写出了《从三十七所农村小学情况看当前普及教育中的新问题》的专题调查报告,及时指导了所属县、市的开学工作。这次调查研究有如下几个特点;一是指导思想明确。通过开学情况调查,着重了解实行农业生产责任制后,农村教育工作中的新情况、新问题,从而为研究解决这些问题提供依据。二是领导亲自动手。局长蒋端正担任调查组长,参加了二十天调查的全过程,并且口问手写,与教师一起讨论。三是事先不打招呼,不要人陪同,一竿子直接插到学校。四是到校后,不是“先听汇报,再作指示”,     

落实岗位责任与报酬 发挥教师积极性

本学期开学以来,北京市海淀区中小学在定编、建立岗位责任制和各种考核制度的基础上,进一步体现奖励先进的精神,实行“三奖(考勤奖、先进奖、专项奖)一超(超课时定额酬金)”,改变了过去吃大锅饭的平均主义倾向,调动了各个学校和广大教职工的积极性,在教师缺员达900人的情况下,教学工作得以正常进行,为教育事业做出了更多的贡献。     

《论语》札记三则

这里提供的三则小札对《论语》三处章句分别作了与习见不同的说解,具体讨论的是《子罕》“譬如为山”章,《乡党》“色斯举矣”章。《阳货》“为东周”章,所说对准确把握这几章的本来意思或有些助益。     

高校党风廉政建设责任制《实施办法》印发

<正>本刊讯为深入落实高校党风廉政建设责任制,强化高校领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任,推进高校党风廉政建设,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《安徽省党风廉政建设责任制工作实施办法》及教育部的相关规定和意见,结合我省高等学校实际,省委教育工委、省教育厅制定了     

高等院校实施岗位绩效工资研究

高等院校实施岗位绩效工资是我国事业单位人事制度改革的一个重要环节.本文通过对我国高校岗位绩效工资实施办法的研究,考察高校教师教学、科研和服务工作量的分类标准及构成,探讨高校教师工作量及岗位绩效的评估问题的争论及其实质,为我国制定高校教师岗位绩效工资政策提供必要的参考.     

陕西为贫困县招1964名教师 人均年薪不低于1．5万

我省贫困县中小学缺老师,贫困地区的孩子们尤其盼望优秀的大学生老师。为满足孩子们心愿,解决贫困县教师数量偏少、质量偏低问题,同时也为了解决当前大学生就业,日前,我省出台了《2007年农村学校教师特设岗位计划实施办法》。今年,我省特设岗位计划招聘1964人,以应届毕业生为主。     

分类设奖 综合评优——教工考评工作的一种尝试

1983年以来,我校由原来实行《年段教学岗位责任制》逐步发展为实行《学校全员岗位责任制》.整个考评工作是在全校教职工岗位(任课)稳定、任务和职责明确、工作最大致相等的情况下进行的,大致分两步走:     

美国大学教师工作量浅析

美国大学教师工作量问题的历史及其相关研究数据,显示大学教师工作量的构成包括教学、科研和服务三个部分。美国高等教育不同发展时期对此问题的不同认识和讨论,对于深刻认识大学教师的工作,科学合理地制定大学教师工作量及其评价标准,具有借鉴意义     

内蒙古:乡村教师在受表彰教师中不低于20%

<正>【本刊讯】从2016年起,内蒙古各级政府在组织开展教师表彰活动中,乡村教师比例不得低于20%。这是通讯员从内蒙古自治区教育厅获悉的。据悉,2015年底自治区政府印发《乡村教师支持计划实施办法》,从落实乡村教师补贴政策和乡村教师荣誉制度、完善岗位管     

教育部：《高等学校信息公开实施办法》向全社会征求意见

4月2日,《高等学校信息公开实施办法（征求意见稿）》（以下简称《实施办法》）面向全社会公开征求意见。 《实施办法》共6章43条,提出了对高校信息公开的基本要求,明确了高校信息公开的目的、依据、适用范围、原则、职责分工,对高校信息公开的管理体制和工作机制、公开的范围和内容、公开的程序和要求、监督和保障等做出了具体的规定。     

我校完善教师队伍制度建设

学校为进一步加强和完善教师队伍制度建设与工作规范，出台了《西华大学教师队伍2010年规划》、《中青年骨干教师培养办法》、《教师培训工作办法》、《青年教师导师制实施办法》、《首次开课教师教学质量评估实施办法》和《教师师德规范》等一系列文件。     

金城小学开展学《守则》遵《守则》活动

仪陇县金城小学针对学生实际,采取学讲结合等多种形式,贯彻《小学生守则》。学校专门召开了全校师生大会,逐条宣讲《守则》,同时制订《教师岗位责任制》、《体育卫生工作十条》、《一日常规五条》、《值日生制》等条例,保证《守则》的全