顶岗实习存在的问题与解决对策

当前职业院校顶岗实习存在很多现实问题,如校企不合、制度不严、过程不管、考核无果等问题。顶岗实习兼具教育性与职业性的特点,强调实践教学与工作过程相结合,顶岗实习的学生具有学校学生和企业员工的双重身份,环境突变,管理复杂,因此,顶岗实习应当按照育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则,形成以学校为主体,企业与学校共同教育、管理和训练学生的教育模式。     

中职生顶岗实习中的问题与对策

中职生顶岗实习是高素质技能型人才培养的创新模式,是办好职业教育的重要举措。但在实施过程中,还存在许多问题与困惑,需要认真分析,并从制度建设、管理与服务等方面找准解决问题的对策。     

高职院校顶岗实习工作实施问题与对策分析

高职院校学生顶岗实习工作是高技能型人才培养的重要组成部分,是高职教育是否成功的关键因素之一。从分析顶岗实习实施中存在的问题入手,探讨和分析如何实施顶岗实习工作,提出了一些解决方案和应该注意的问题。     

浅谈学生顶岗实习对职业学校英语教学的促进作用

在职业学校的教育过程中,目前学生顶岗实习已经成为了一项很重要的培养策略,使得学生在掌握职业理论的同时,还能够将所学应用到实践过程中,使得学生能够掌握将来毕业后所必备的职业技能,从而有利于学生更好地发展。     

浅谈职业学校如何提高顶岗实习质量

顶岗实习作为职业学校培养技能人才的重要途径,在提高学生的实践技能和专业能力方面起着非常重要的作用.加强顶岗实习的管理,做好学生顶岗实习各个环节的工作,才能确保实习质量,促使学生技能水平的提高.     

高职院校学生顶岗实习存在的问题及对策

顶岗实习是高职院校培养学生职业能力,职业素质的实践环节,但在实习过程中,对学生、学校、企业既有积极地一面,也使三者面临一些重要的问题有待解决。鉴于顶岗实习是高职教育体系的重要组成部分,只有切实加强对顶岗实习的重视及规范,才能有效提高。学生的实习质量。     

高职顶岗实习学生存在的问题及解决对策

顶岗实习是高职高专院校教育教学的重要环节,而学生在顶岗实习中存在心理反差大、适应能力较差、沟通能力欠佳、职业素养不高、安全隐患较多等问题,严重影响了顶岗实习的效果。因此笔者从辅导员角度出发,针对这些问题提出解决的对策。     

高职学生顶岗实习存在的问题与对策

顶岗实习是高职教学体系的重要组成部分,只有切实加强顶岗实习的管理,加大校企合作力度,充分发挥学生自主管理和教师的指导作用,才能有效提高顶岗实习质量,确保高职院校人才培养质量。     

顶岗实习中存在的问题与解决对策

顶岗实习是高职院校学生实现职业素质教育和获取职业能力的有效途径。同时,也是高职院校人才培养模式的切入点,可以带动专业建设,引导课程、教学内容和教学方法的改革。本文阐述了高职院校顶岗实习中存在的问题与解决对策。     

高职学生顶岗实习存在的问题与对策

针对高职学生顶岗实习存在的问题,一要引导学生正确认识顶岗实习；二要深化校企合作,提高企业参与的积极性;三要加强实习基地建设,提高实习岗位对口率；四要强化过程管理,加强实习的组织领导；五要三方共同参与,完善考核评价方法.     

高职院校顶岗实习存在的问题与对策

高职的顶岗实习是实践教学体系中不可缺少的重要环节,在人才培养过程中起着不可替代的重要作用.如何对项岗实习进行科学设计、合理安排、精心组织、规范管理是提高高职顶岗实习教学效果的关键.     

高职会计专业顶岗实习存在的问题及其对策

通过对某高职院校2009级会计专业学生顶岗实习现状进行调研,分析高职会计专业顶岗实习过程中存在的问题,并提出对策。     

高职院校顶岗实习建设中的问题与对策研究

顶岗实习是高职院校实践教学体系的重要环节。应分析高职院校顶岗实习建设中存在的主要问题及产生原因,据此提出建立科学规范的顶岗实习教学体系、加强实践教学监督的具体措施。     

高职高专学生顶岗实习中出现的问题及对策思考

本文论述了顶岗实习的重要性和必要性;对出现的问题进行了系统、深层次分析,并提出了解决问题的具体办法;对高职生如何搞好顶岗实习提出了较好的建议和思路。     

高职院校学生顶岗实习中存在的问题及对策

高职院校学生顶岗实习既是一个重要的教学环节,也是提高学生实践技能的有效途径.但在实际工作中,学生顶岗后出现了不适应企业的管理制度、技术要求和职业道德要求等问题.解决这些问题,必须从建立校企互相渗透的校园文化开始,完善实践技能考评体系、职业道德养成体系,活化对学生的职业化教育,从而消除学生在顶岗实习中的不适应问题.     

高职院校顶岗实习现状及对策

高职院校的顶岗实习,是提高学生职业能力的重要手段,也是提高高职教育水平的重要环节。针对顶岗实习在执行过程中存在的问题进行探究,寻找对策,以期找到解决问题的思路。     

高职设计类专业顶岗实习阶段存在的问题与对策

顶岗实习是职业教育教学系统的关键环节,仅仅是在校内自建实训基地,是难以达到既定培养目标的,只有通过加入校外顶岗实习教学环节的研磨,培养的学生才能符合社会的需要。设计类专业的学生由于在单一企业提供的岗位数量、实习地点区域跨度大等客观原因的存在,暴露出对这一阶段的教学管理、评价的不少问题。学校在组织学生顶岗实习时,应严格按照专业对口的原则。     

学生顶岗实习中存在的问题及对策研究

文章根据高职学生顶岗实习的现状,指出了顶岗实习中存在的问题,并针对相应的问题提出“事前教育引导,强化过程管理,调整专业及课程设置,与企业深度沟通与合作”的解决办法和措施。     

高职会计专业顶岗实习存在的问题及其对策分析

从企业、学生、学校三方面分析高职会计专业顶岗实习中存在的主要问题,并提出相应的对策,如加强思想教育,明确顶岗的重要性;开展岗前培训,明确顶岗任务;多途径拓展顶岗实习岗位,为顶岗实习安排做好准备,等等。     

高职学生顶岗实习存在的问题及对策研究

高职的顶岗实习是实践教学体系中不可缺少的重要环节,在人才培养过程中起着不可替代的重要作用。如何对顶岗实习进行科学设计、合理安排、精心组织、规范管理是提高高职顶岗实习教学效果的关键。本文分析了顶岗实习的意义及目前顶岗实习存在的主要问题,阐述了提高顶岗实习质量的对策。