以提升企业产品竞争力为目标的技术创新体系建设

打造企业的核心竞争力离不开技术创新.文章结合公司技术创新体系建设以及运行的实际情况,阐述了建设有效的技术创新体系对提升企业产品竞争力所起到的关键性的作用.     

浅析山东省外贸企业核心竞争力的构建

在国际贸易中企业的主体地位是不可缺失的,没有核心竞争力的企业是没有持续竞争力的.山东省外贸企业可以从提高企业的自主技术创新能力;集中精力打造优势领域;注重品牌塑造;合理运用营销策略;打造企业文化等几个方面构建核心竞争力.     

浅论如何提高国有企业竞争力

随着经济全球化进程的不断加快、社会主义市场经济体系的建立健全,国外大型企业集团进驻并抢占市场份额,且私营及其他企业发展规模与发展效能日益提升,致使我国部分国有企业竞争力不足的弊端得以显现,垄断经营与低效运行的非对称性得到质疑,其市场化程度不足、技术创新能力弱、市场竞争优势弱化、企业文化失宜等加剧了国有企业的发展矛盾与发展障碍。因此,如何提升国有企业竞争力,如何优化国有企业在市场经济体系中的职能发挥,成为经济学者普遍关心的热点问题,也是本研究具有重要研究意义的基点。     

浅析山东省外贸企业核心竞争力的构建

在国际贸易中企业的主体地位是不可缺失的,没有核心竞争力的企业是没有持续竞争力的。山东省外贸企业可以从提高企业的自主技术创新能力;集中精力打造优势领域;注重品牌塑造;合理运用营销策略;打造企业文化等几个方面构建核心竞争力。     

金融企业文化建设与农村金融体系完善

农村金融体系的完善与金融企业文化建设有着比较密切的关系.文章在分析目前农村金融企业文化建设存在的问题基础上,提出加强宣传教育、重视企业精神的提炼、树立企业发展目标等具体方略,致力于完善有竞争力、服务社会的农村金融体系.     

提高企业核心竞争能力的关键在于创新

企业核心竞争力的培育以及技术创新和管理创新,必须要有一定的制度做保证,因此现代企业管理制度的不断创新则是核心竞争力的重要保障,企业如何才能做到以上三个创新,正是作者和企业管理者们长期思考的问题.     

浅谈在建核电厂科技创新体系的建立

科技创新是企业发展的原动力。在企业建设中应尽快建立科技创新体系,增强企业活力和竞争力,但企业在科技体系建立过程中由于经验缺乏,可能会遇到一些困难。本文有针对性详细介绍的在建核电厂科技创新体系建立过程,解决科技创新体系建立过程中的问题,为其它电站及厂矿企业科技创新体系的建立提供经验参考。     

加强企业科技创新人才队伍建设的建议

随着当前我国市场经济的快速健康发展,促进人才大国向人才强国的转变,科技技术创新也已经成为要求企业不断提高核心竞争力,增强自身竞争优势必不可少的因素。而人才是一个企业最重要资源。因此加强对高科技行业人员队伍建设就显得尤为迫切。文章从多角度进行分析,最终给出相应的政策建议。     

企业文化建设对企业发展的促进作用

企业文化指的是企业在发展过程中形成的被全体员工认可的思想价值观念体系。在企业发展中,建设良好的企业文化对于企业来说具有重要意义,对企业凝聚力的形成、核心竞争力的塑造具有重要作用。     

县级供电公司企业文化建设“落地”基层探讨

优秀的企业文化是企业核心竞争力的源泉,当前,随着电力体制改革、“三集五大”体系建设的深人推进,如何让国网公司“五统一”企业文化落地基层,建设与“三集五大”体系相适应的优秀企业文化显得尤为重要。本文以国网浙江嵊州市供电公司为例,对县级供电企业文化建设“落地”基层进行深入探讨和研究,推进企业文化落地工程和长效学习机制的建设,营造良好的企业文化氛围,夯实企业发展的政治思想和文化保障,为企业科学健康发展凝聚活力和正能量。     

职工队伍业务技术中工会的应用

工会是基于共同利益而自发组织的社会团体,新时期工会深化和发展在于推动技术创新来抵御市场风险能力和竞争能力。通过工会加强职工队伍的管理,有利于提高职工队伍业务技术,增强企业活力,提高企业核心竞争力。企业应在提高职工队伍业务技术工作的过程中坚持以工会为领导,与相关党政部门积极联合;完善各项工作机制;充分发挥工会协调和宣传教育作用;开展业务技术培训及劳动竞赛活动;健全业务考核体系,调动广大职工参与生产经营活动的主动性,实现企业的可持续发展。     

中国企业研发投入的现状分析及其对策

当今社会,企业的核心竞争力往往是需要企业通过自主研发新技术和新产品而获得的。研发活动是技术创新的来源,是创新链条上的重要环节,同时也是国家与国家之间、企业与企业之间差距的体现。     

创建学习型企业的思考

在知识经济迅速膨胀、科技发展日新月异、市场竞争日益激烈的今天．知识的力量在不断深刻地改变着整个社会和社会企业界的各行各业。纵观近几年发展较快的煤炭企业,无一不是重视学习,通过学习解放思想、转变观念、开阔视野、掌握新知识、新技术。实现技术创新,管理创新,提高企业的核心竞争力,最终实现企业大发展的结果。因此,创建学习型企业,是企业适应市场竞争、加快发展的内在需要,是提高企业员工素质的迫切需要。是增强企业创新发展能力、推进企业做强做久做优做大的迫切需要,是实现企业与员工共同发展、提高企业核心竞争力的有效途径。现联系实际对建设学习型企业谈几点粗浅认识。     

浅谈企业技术创新激励机制

文章分析了技术创新激励机制对技术创新的促进作用,从建立科学的考核评价体系、选择适宜的激励手段、为科技人员创造培训机会等三个方面,提出了如何建立健全企业内在技术创新激励机制的意见和建议.     

建筑工程安全管理创新思考

文章在分析建筑工程安全管理存在的普遍问题的基础上,从思想意识、管理方式、安全组织体系建设三方面就如何坚持以人为本促进安全管理进行了探讨,以期提高企业竞争力,促进建筑施工企业的和谐发展.     

优秀企业文化建设意义及对策

当前,我国社会主义市场经济体制日臻完善,企业面临的市场竞争更加激烈。而优秀的企业文化本身就是企业的核心竞争力,提高企业核心竞争力,离不开优秀企业文化的建设工作。一、企业文化的内涵企业文化是在一定的历史时期、一定的社会环境下,企业及其成员在生产经营活动中形成的理念体系,包括企业价值观、企业精神、企业经营哲学、企业目标、企业道德、企业形象、企业制度、企业风尚等的总和。其中企业价值观处于该系统的核心地位。企业文化具有多种基本属性。     

走科技创新之路 保证企业稳定发展

现代社会。科学技术越来越成为生产力发展的决定性因素。一个企业的经济竞争力的强弱,关键也取决于科技进步与技术创新的能力。可以说,谁在科技进步方面占据优势,谁就能够把握住机遇,赢得主动,反之它就没有核心竞争力,就没有把握未来发展的主动权。     

中国企业研发投入的现状分析及其对策

当今社会,企业的核心竞争力往往是需要企业通过自主研发新技术和新产品而获得的.研发活动是技术创新的来源,是创新链条上的重要环节,同时也是国家与国家之间、企业与企业之间差距的体现.     

国有企业混合所有制企业治理体系建设问题

2019年11月,国务院国资委印发《中央企业混合所有制改革操作指引》,这给我国的国有企业混改指明了一条非常崭新的宽广大道。在当前市场经济全球化发展进程中,国有企业发挥了至关重要的作用,但也存在着一些制约其发展的弊病与不足。国有企业混合所有制改革的目的之一是增强国有经济竞争力、影响力,以及抵御风险的能力,完善具有中国特色的现代企业制度体系。而治理体系作为改革项目之一,对改革成效起到至关重要作用。文章以国有企业混合所有制企业治理体系建设存在问题入手,对混合所有制企业治理体系建设进行分析与探索。     

政工体系如何推动油田企业发展探讨

一、油田企业的发展离不开政工体系 第一，思想政治工作具有导航作用。 思想政治工作是我国共产党在革命实践中和经济建设中形成的优良传统。在以前的革命和建设中起到了重要的作用。同样，在经济发展的当下，也能为石油企业增强市场竞争力提供指引作用和智力支持。它可以明确企业的发展目标和方向，