关于煤矿采掘职工队伍建设的几点思考

当前，煤矿采掘职工队伍知识含金量低，文化素质差，职工个体素质参差不齐，但职工思想却异常活跃，一定程度影响着采掘职工队伍的稳定。因而，如何进一步加强煤矿采掘职工队伍建设，提高采掘职工队伍素质，稳定采掘职工队伍已成为当务之急，摆上了煤矿工作的重要议事日程。     

稳定采掘一线职工队伍初探

采掘一线职工队伍的现状艰苦且较不稳定。究其原因，一线职工社会地位低，经济地位亦不高。要改变职工队伍现状，必须创造良好的工作环境，提高职工综合素质，完善劳动分配制度，提高机关服务效能，以稳定采掘一线职工队伍。     

努力提高高校工会宣教工作整体水平

新时期高校工会的宣传教育工作有了更新的内容，这就是以经济建设为中心，努力做好工会工作，把维护和教育职能统一在调动职工积极性的实践之中；突出重点，以培育“四有”职工队伍为主线，全面提高职工队伍素质；一以贯之，努力满足职工的精神文化需要，加强学习、务实创新，不断提高高校工会宣传工作的整体水平。     

提高职工素质:西藏发展的当务之急

提高职工素质：西藏发展的当务之急文／卫广平西藏和平解放后，在各级党组织和政府的关心、培养、教育下，以翻身农奴为主的职工队伍不断发展壮大。特别是改革开放以来，西藏职工队伍素质有了较明显的提高。一批批政治立场坚定、有一定文化基础和专业技术水平的各族职工成...     

以科学发展观为统领培养和造就高素质职工队伍

在天津市委、市政府的领导下，市总工会等18个委办局高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进天津发展这个中心，不断深化职工素质工程，职工队伍素质建设取得显著成果。总结前一段工作，我市职工素质工程主要有以下几个特点：     

全总下发《关于全面实施职工素质建设工程的意见》

中华全国总工会日前下发《关于全面实施职工素质建设工程的意见》。“意见”提出全面实施职工素质建设工程以维护职工合法权益、促进职工全面发展为目的，以提高职工思想道德素质和科学文化素质为重点。努力形成有利于人才成长的良好环境．促使技术创新人才、拔尖人才和一大批高素质劳动者脱颖而出，努力建设学习型、知识型、创新型职工队伍。     

构筑六大体系 实施职工素质工程

市场经济体制下的企业竞争，越来越明显地表现为人才的竞争，职工队伍素质的竞争。天津石化公司针对现代企业技术更新步伐不断加快．新技术、新设备广泛应用对职工队伍素质要求不断提高的实际情况．从建立学习型组织、保证企业持续有效发展的客观需要出发，坚持“以人为本、科教兴企、终身教育”的指导思     

按需施教 服务企业

按需施教服务企业华北制药集团公司职教中心王辰生，佟丹辉一、自主办学更好地为企业服务转换经营机制后，企业的一切活动，是以主产为中心，以经济效益为根本。这就必然要求职工教育服务于改革，服务于生产，主动适应企业的需求，不断提高职工队伍的素质。为此，我们充分...     

播种·耕耘·收获

山西电大公路系统分校,在上级主管部门和分局领导的关怀下,以发展为主题,以提高公路系统职工队伍素质为目标,以改革与创新为动力,以最大满足职工接受各类培训和学历教育需求为出发点,为进一步改善职工队伍文化专业结构,提升职工学历层次,促进公路事业的发展,做出了积极的贡献.     

浅谈提高企业职工队伍素质的新途径

提高职工队伍素质的必要性和重要性;当前企业职工队伍素质现状和存在的主要问题;提高职工队伍素质的主要途径和方法。     

管理现代化 资料标准化 员工知识化——江苏省宜兴市供电公司创建学习型班组纪实

宜兴市供电公司班组学习型团队，在公司党委和上经工会的领导下。开拓创新，运用多种富有成效的形式推进学习型班组创建，提高职工队伍素质。2005年6月上级供电公司在该公司召开学习型班组建设现场观摩交流会，将该公司的经验概括为：“领导重视、求真务实、思路清晰、措施到位、持续创新”。“打造学习型班组平台，不断提高职工队伍素质”，获工会工作创新成果一等奖。     

开展岗位培训必须解决的问题

开展岗位培训必须解决的问题范国富，赵凤宝一、必须解决岗位培训重点不突出问题现阶段，农业银行职工政治、文化、业务素质相对普遍较低，特别是经济落后、偏远山区农行职工队伍素质更亟待提高。岗位培训是快速提高职工队伍素质的有效途径，是一项长期的、系统的、战略性...     

河北兴泰发电公司 以人为本 科教兴企

河北兴泰发电公司,坚持“以人为本,科教兴企”的战略方针。探索出一条“以学历教育为基础、以技能培训为龙头、以岗位成才为目标”的培训新路子,培养出一批素质高、技术过硬的职工队伍。为尽快提高职工队伍素质,改善职工队伍知识结构,兴泰公司以职业技能鉴定为契机,以岗位技能培训为重点,以技术比赛为动力,掀起了生产人员培训的新高潮。为搞好教育培训工作,公司制定了以分场为中心,以班组为重点的培训计划,充分发挥三级培训网的作用,确保了设备的检修工艺质量。去年,在7号机组技术增容改造工作中,教培中心把赛场设到工作现场,相继在10几个专…     

关于国企职工队伍现代化的思考

21世纪把我们带入了一个全新的时代，企业的生存与发展，主要取决于职工队伍素质的高低。只有一流的职工队伍，才能创造一流的业绩，创造一流的企业。企业的长久不衰就是职工队伍日益现代化的趋势长久不衰，这是企业走向现代化过程中最关键、最紧迫的战略任务。     

加强领导 力求实效——丽水市开展“创争”活动的探索与实践

丽水市位于浙江省西南部,近两年多来,该市根据全总、省总的统一部署,把开展“创争”活动作为推动职工队伍素质提高的重要手段和途径,作为实施人才强市战略和维护职工学习权、发展权的大事来抓。初步构建起以提高和优化职工队伍综合素质为核心的职工教育保障机制和激励机制,促进     

发挥工会『大学校』作用推进职工素质工程建设

胡锦涛总书记在同全总新一届领导班子和工会十五大部分代表座谈时指出,要全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质,充分发挥工会＂大学校＂作用,着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工,不断推动我国职工队伍知识化进程。这进一步明确了新时期、新形势下党中央对工会工作提出的新要求，为工会全面实施职工素质工程指明了方向。     

稳定采掘一线职工队伍初探

采掘一线职工队伍的现状艰苦且较不稳定。究其原因,一线职工社会地位低,经济地位亦不高。要改变职工队伍现状,必须创造良好的工作环境,提高职工综合素质,完善劳动分配制度,提高机关服务效能,以稳定采掘一线职工队伍。     

立足综合改革强化技能培训

立足综合改革强化技能培训项国栋，候国义在铁路建设飞快发展的今天，如何快速有效地培养出具有较高素质的职工队伍，这是职工教育适应改革发展、积极探索自身发展道路的重大课题。大同铁路分局以建设技能训练基地为条件，以提高职工岗位能力为目标，对职工教育工作进行了...     

全面实施岗位培训考核评估

全面实施岗位培训考核评估太钢培训部周兴殿张建空在解放思想、大胆实践的基础上，太原钢铁公司摸索出一套工人和干部岗位培训的新路子，逐步形成了以提高操作技能及工作能力为重点的岗位培训体系和以提高经济效益为目标的考核评估体系，为全面提高职工队伍素质、提高产品...     

围绕两个转变提高职工队伍素质

围绕两个转变提高职工队伍素质周红一、实施两个根本性转变，对职工队伍素质提出新的要求第一，要求教育广大职工做到“六破除”、“六树立”：一是破除计划经济体制下，只注重完成任务的观点，树立经济效益是企业的生命的观念；二是破除抓管理埋头算死帐的观点，树立依靠...