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1.
论人体运动的动力来源 总被引:2,自引:0,他引:2
该文对人体运动的动力来源提出了新的理论,即“人体的任何肢体和身体总重心能够主动发生各种位移运动的动力,只能是人体的相应肌肉在肢体的末端环节不固定和固定于地面与其它物体条件下发生收缩产生的力矩。人体走、跑、跳的动力只能或主要是支撑腿或起跳腿的相应肌肉在足固定于地面条件下发生收缩产生动力矩”。否定了“人体走、跑、跳的动力是蹬地或动支撑反作用力”的传统观念。在此发表,以期引起行家的争鸣。 相似文献
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文章探讨了我国竞技体育改革的未来走向等问题。分析表明,在当前社会经济条件下,我国竞技体育改革的动力主要来自于政府。从公共财政理论来分析,当前,我国竞技体育产品属性正由纯公共品转变为准公共品的形式。未来我国竞技体育的发展将充分依托于社会,实现可持续发展。 相似文献
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《武汉体育学院学报》1986,(4)
本文列举的临赛心理障碍调节方法,有的来自文献记载,有的是从部份优秀篮球队的成功实例中收集来的,另有一部分则来自于我们自己的设计。现在把经过初步检样验证、不需要借助仪器设备就能在临赛条件下运用的部分调节方法介绍如下,供大家选用参考。 相似文献
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俞继英 《体育科技文献通报》2006,14(3)
本文分析了我国竞技体育人才激励的特点与不足,提出竞技体育人才激励的四个原则与"五结合"模式.
1.我国竞技体育人才激励原则
(1)激励的"全面满足"原则,首先是国家、集体和个体在激励中要全面兼顾的原则.其次是精神需要和物质需要、情感需要全面考虑的原则. 相似文献
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竞技体育管理问题的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
任何社会活动只有在有效的管理下,才能按照预先设定的目标发展。作为一项社会活动,竞技体育也需要有效的管理。因为竞技体育是一个动态的、开放的、复杂的大系统,所以竞技体育管理具有其自身的特殊性。比如说,科学性、灵活性和人本性。同时,竞技体育管理还有目标价值、整分合、开放封闭、动力、反馈、弹性等原则。竞技体育管理中的这些基本原则适用于所有竞技体育活动的管理。 相似文献
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陈有源 《武汉体育学院学报》1992,(4)
人体的肌肉在手或足固定条件下收缩产生的内力,是人体重心发生运动的动力完全符合牛顿第一定律和质点系的动量定理.人体起跳阶段身体重心获得向上运动的速度,由躯干、髋关节、膝关节和足关节的有关肌肉在足、足前掌和足趾依次固定于地面条件下收缩使它们发生伸展运动引起.这些肌肉在固定条件下收缩产生的内力是跳跃的动力.足离地前的起跳阶段,足是绕固定面或点向上转动,没有发生平动.所以,作用于足的固定面或点的支撑反作用力不能成为跳跃的动力. 相似文献
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在运动队管理中,对运动员的激励是为了达到训练和竞赛目标而对运动员施加影响的过程,即通过物质或精神刺激激发运动员的动机,使运动员在内在动力的驱使下朝向期望的目标努力的过程。介绍了激励的相关概念和理论,对运动队的管理(主要指激励模式)与运动员的需要的关系进行了分析,并对中外运动队中的激励研究的现状进行了述评,有针对性的提出一些有效的激励运动员的措施和激励的模式或原则,希望能对运动队的运动员管理提供一些借鉴作用。 相似文献
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对体育市场发展的动力条件和动力依据进行了阐述,提出体育能力系统的内外因是体育产业及市场发展的动力条件;人的“需要递进规律”是体育产业及市场发展的动力依据;体育产业及市场的发展需要社会的进一步发展;体育产业及体育市场的良性发展必须依靠国家的宏观调控。 相似文献
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2011年第16届日本NEC桥牌节于2月8日-13日在横滨举行,中国女队和北京恒沙科技、北京世纪畅达、浙江华门、深圳南港动力4家国内俱乐部参加了本次比赛,创下了我国参加NEC桥牌赛的参赛牌手之最。而且,在NEC杯的历史上,这也是除日本本国外来自同一个国家参赛队最多的一次。 相似文献
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体育科技与运动训练相结合的动力因素有:1、需求动力。当二者自身发展只有建立一定联系才能实现,且构成利益关系时,形成内部作用力。社会需要则产生外部作用力,引发、调控其功能输出方向。2、供给动力。指一方向另一方所能提供的条件,并由此所决定的作用力。需求动力和供给动力是(下转第38页) 相似文献
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体能训练一直是现代高校篮球训练中需要解决的问题,本文就如何在现有条件件下,合理、科学的进行体能训练,提出了在制定符合实际情况的计划的同时,应遵循超负荷、超量恢复等原则。 相似文献
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夏树花 《天津体育学院学报》2023,(2):130-135
体育与健康课程理念向教学行为转化的不平衡不充分性造成了来自自身主观能动性发挥和外部条件支持等内外矛盾相互作用,影响了中小学体育与健康课程改革的深入和教学质量的进一步提高。矛盾是事物发展变化的源泉和动力,在中国学生发展核心素养的时代背景下,体育与健康课程理念向教学行为的高效转化需要分析转化的内外矛盾以及相互关系,围绕课程理念的内化基础和外化契机,强化教师队伍建设,保障转化环境氛围,理性反思转化过程中的现实冲突,针对具体问题实施行之有效的转化策略。 相似文献
18.
徐英滨 《哈尔滨体育学院学报》1999,(2)
激励机制含执行系统和执行措施两个方面;它是变化中的动力体系。激励要坚持正确原则和恰当的方式方法,操作适度。其主要原则有:物质激励和精神激励相结合;长期规划和近期目标相结合;从难从严要求和正确评价相结合,以及目标激励、公平激励、榜样激励等等。 相似文献
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现代商业体育发展的社会动力新探 总被引:3,自引:0,他引:3
现代体育变迁最显著的特征之一是商业体育的兴盛。文章把现代商业体育的发展和现代性联系起来,认为体育固有的酒神与日神气质是现代性条件下商业体育发展的一种内在因素,现代性的“好恶交织”对体育既拉又推的作用和商业资本将体育用作实现利润的工具而起的强力推动作用是现代商业体育兴盛主要的外在动力,表达认同的需求是商业体育兴盛的社会心理基础。鉴于现代性条件下商业体育发展的这种内外因,在今后相当长的时期内,现代体育会进一步向商业化方向发展,而在这一过程中要有效克服商业体育发展中的弊端,需要政府制定公共政策来调控。 相似文献