石油类专业大学生就业心理问题探析

石油类专业毕业生自身具有面向行业的特殊性,在求职过程中也会不可避免地遇到各种问题,其本人的心理因素对求职过程和结果有着很大的影响。就业心理压力大、盲目从众、就业依赖等是常见的心理问题,其产生的原因包括就业观念不合理以及家庭和学校等方面的因素。本文对石油类毕业生就业过程中的心理问题进行分析,并探讨了这些问题产生的成因及对策。     

大学毕业生就业心理分析及调适

随着大学毕业生就业制度改革的不断深入和毕业生就业市场体制的逐步确立．“双向选择、自主择业”已成为大学毕业生就业的主要形式。由于各自家庭环境、社会背景、个人经历、专业基础的差异．个人的就业期望值也不尽相同．因此在就业过程中产生了各种各样的心理问题。     

大学生心理问题浅探

随着科学技术的进步和社会的发展,激烈竞争的程度加深,给当代大学生带来沉重的压力,产生诸多心理问题。拥有健康的心理尤为重要。大学生的心理健康是合格人才不可缺少的条件。了解大学生的心理问题及其产生的原因,制定出相应的对策,提高他们的心理健康水平,是当前素质教育的一个重要方面,也是高校教育工作者到不容缓的工作。一、大学生常见的心理问题1．专业选择与就业现实的矛盾心态考生及其家长在选择志愿时受传统观念的影响。受某种“热”左右的现象相当普遍,专业选择更多地考虑什么专业挣钱多,什么专业好就业,而不考虑对所选…     

护理专业毕业生就业心理问题现状分析研究

近年来,大学生的就业压力日趋增大,护理专业毕业生在就业时面临严峻的挑战。一些毕业生在就业过程中产生焦虑、自卑等心理问题,直接影响顺利就业。本文分析了护理专业毕业生在就业过程中产生的心理问题,提出了通过政府、高校、家庭、学生自身等多层面共同努力,帮助学生缓解就业心理问题,树立正确的就业择业观,形成健康积极的就业心态顺利实现就业。     

大学生就业心理问题分析和解决方法

目前,大学生就业形势的严峻给他们带来了心理压力和焦虑,表现出了特有的心理状态,同时也产生了很多心理困惑。这就需要大家关注毕业生的就业心态和心理问题．针对大学生出现的就业心理问题进行分析．并提出就业心理障碍的解决方法,引导他们减轻就业压力、克服心理焦虑．尽快适应社会竞争形势．顺利实现就业。     

大学生就业心理问题的成因及其对策

就业是大学生人生的重大转折.由于大学生各自的成长环境、社会背景、家庭状况、个人经历、专业基础等方面的差异,个人的就业期望值也不尽相同,因而在就业过程中往往会产生各种各样的心理问题.文章对大学生在就业上存在的心理问题作了简要分析,在探讨大学生就业心理问题成因的基础上,就如何优化大学生就业心理提出对策和建议.     

体育专业学生就业心理问题的调查与分析

体育院校的毕业生就业难,造成体育专业学生在就业过程中产生焦虑、挫折、自卑等不良的心理问题。分析不良心理问题产生的主观原因和客观原因,提出解决心理问题的措施,是保证体育专业学生以良好的心理状态就业的有力措施。     

浅析大学生就业有关的心理问题和有效对策

应届大学生数量与日俱增,就业压力也随之而来。故而产生一些如自卑、焦虑等关于就业的心理问题。通过分析我们了解到,导致这些心理问题产生的原因有很多,如家庭、学校、个人、社会等等。如今我们可以采用一些如加强就业市场的制度建设,给应届毕业生创造一个平等的就业关系;学校整合相关专业,调整大学生心理问题;对大学生进行就业指导培训等,提升大学生的素质。     

高职毕业生就业现状与就业能力培养

高职毕业生由于对就业形势认识不清、专业不对口等原因,导致找工作过程中产生失落感、焦虑等心理问题。针对这些情况,提升专业素质、上好就业创业课,做好毕业生心理疏导与心理调适工作是培养毕业生就业能力的重要途径。     

全球金融危机下河北省大学生就业压力及心理问题调查分析

2009年爆发全球金融危机．大学生就业难的问题更加凸现．就业困难使大学生产生了一系列的心理问题．而这些心理问题反过来又阻止了大学生的顺利就业。为了及时了解学生就业压力产生的原因,从而提出解决的方案,帮助毕业生排解就业压力,我们针对就业压力产生的来源或原因,对河北省的2009年高校毕业生进行了问卷调查。     

长江大学2010届石油工程专业本科生就业状况分析与思考

随着石油工业的飞速发展,与石油相关的各项工作已经列入国家重点项目,大量的石油类人才被需求。然而2010年,由于多方面原因石油类大学生的就业市场却出现了拐点。通过对长江大学2010届石油工程专业本科生就业状况进行实例分析,指出了石油类本科生就业状况中存在的一些新现象,就这些新现象提出相应的思考。     

高职院校学生就业心理问题分析及应对策略

近年来,大学生就业难的问题日益引起了社会的关注与重视。高职院校学生的就业形势更加严峻。因此．如何健全高职大学生的就业心理及采取相应的策略是非常值得探讨的。文章从产生心理问题的三个中介系统讨论了大学生就业心理问题产生的深层原因,目的是为了从一个更为广阔的视角探索解决大学生就业心理问题的方法。     

浅谈就业后进生的几个不良心理问题

当今,有些高校每年都有一部分毕业生因为就业求职不成功而容易产生一些不良的心理问题．影响到他们顺利地走上社会．为此有必要认真分析这些毕业生的不良心理问题并予以解决,以便提高我们的就业指导工作水平。     

以思想政治教育为导向探索高校就业心理问题

随着高校毕业生就业形势的日益艰难,在就业过程中所产生的心理问题也逐渐引起了社会各界的广泛关注。针对毕业生在就业过程中所产生的种种心理问题,以加强高校思想政治教育作为切入点,对此进行了相应的对策研究。     

临床医学生就业心理调查及分析

目的：了解分析潍坊医学院临床医学生的就业心理,以此来帮助医学生解决心理问题。方法：采用自设的问卷对临床医学专业不同年级（新生除外）学生的就业心理进行调查。结果：学生选择继续深造的占据大部分（49．4％）,直接就业的仅占36．4％,对于就业的形势基本上抱不乐观的态度;在工作单位地点及性质选择上,本省市内的国有综合医院成为大多数学生的首选;大多数认为求职前最需要的是提高自身的专业能力。结论：全面分析并正确认识大学生就业过程中产生的各种心理,积极寻求解决办法,使医学院在校大学生能保持稳定、积极、正确的就业心态,提高就业的成功率。     

高职石油工程类专业名称设置的思考及建议

2000年以后,石油工程类高职院校得到了蓬勃发展,不管是油田企业办学的高职院校还是地方高职院校,都竞相发展和开设石油工程类高职专业。研究发现,石油高职专业发展建设的同时,专业名称五花八门,太多、太杂,而其中招生就业好的专业十分集中,与其上游的本科专业和下游的中职专业之间不能自然承接。针对这种情形,石油工程类高职专业需要对其专业名称进行调整。     

新时期大学生就业心理问题分析及对策

面对激烈的就业竞争和严峻的就业形势,大学生很容易产生各种心理问题,对大学生就业产生了很大的负面影响.文章基于对新时期大学生就业现状的分析,从心理学的角度对影响当前大学生产生就业心理问题的原因进行了探索,提出了有效调适大学生就业心理问题的对策,对有效化解当前大学生就业心理问题和建设稳定和谐的高校校园具有重要的意义.     

浅谈当前毕业生就业心理问题及其对策

高校毕业生在求职就业过程中,由于各自家庭环境、社会背景、个人经历、专业基础、就业期望值的不同,产生了不同的心理,本文介绍了影响高校毕业生就业的几种心理问题及解决的对策.     

大学生就业中的心理健康教育研究

随着高校扩招，就业压力越来越大，在就业中产生的心理问题也越发凸显出来。本文探讨了形成这些心理问题的原因，提出了部分解决方案。     

石油特色复合型应用数学人才培养的探索

当前应用数学专业毕业生就业形势严峻,石油工程专业毕业生供不应求,这就造成应用数学专业学生学习动力不足,学风较差。鼓励应用数学专业学生辅修石油工程双学位,组织他们参加石油一线准专业社会实践,加强日常过程管理促其重学业等是解决这一问题的有力措施。不仅有利于培养石油特色的复合型应用数学人才,提高了就业率,而且使学风明显好转。