论人才交流中心的人力资源管理策略

随着社会的变化发展,人力资源管理越来越受到广泛的关注,特别是兼具政治使命的人才交流中新的人力资源管理更是备受关注。本文对人才交流中心的人力资源管理策略进行探讨。     

浅析网络安全技术在人才交流服务工作中的重要性

随着信息化时代的到来,计算机网络技术飞速发展,在人们日常生活当中具有重要影响。新形势下的人才交流服务工作同样也离不开网络技术的支持,通过分析人才交流服务工作中经常遇到的网络安全问题,同时提出了有针对性的网络安全技术应对措施,充分说明网络安全技术在人才交流服务工作中的重要性。     

网络技术在人才交流服务工作中的发展与应用

由于网络技术的迅猛发展,其应用的领域也在日益扩大,在人事档案管理,人才引进交流,电子政务公开,等各个方面也将随之逐步推广。在介绍网络技术发展历史的同时,从快速、准确的信息查询;方便、实用的面试测评;及时、透明的交流反馈三个方面分析网络技术在人才交流服务工作中的发展与应用,充分说明新形势下人才交流服务工作依存于网络技术,网络技术同时也促进了人才交流服务工作的发展。     

第十六届中国国际人才交流大会在深圳开幕

4月14日上午,第十六届中国国际人才交流大会在深圳会展中心开幕。此届大会有超过50个国家和地区的4000多家海外专业组织、培训机构、高等院校、科技企业和人力机构参展,8500多名外国专家和海外高层次人才代表和5000个创新创业项目参会。与往年相比,此届大会抓住节点,服务国家战略。     

浅析如何完善高校财务管理工作

文章从完善高校财务管理体制、强化预算管理、强化高校成本效益现念、完善内部控制制度、提高财务管理人员素质等方面分析完善高校财务管理工作的思路.     

“成功教育”让孩子体味成功的乐趣——北京新世纪人才交流培训中心办学纪实

一所普普通通的民办学校，在首都北京，在中央商务区（CBD）办得有声有色，红红火火：一位普普通通的校长，胸中燃烧着一团炽热的火焰，全力以赴，不知疲倦，生命不息，奋斗不止；一批普普通通的教师，用他们执著的追求，辛勤的劳动托起明天的太阳！     

2005年中国沈阳海外人才交流洽谈会回眸

为进一步做好沈阳市海外人才工作，根据市委、市政府人才工作总体部署，市人事局（外国专家局）策划、组织了2005中国沈阳海外人才交流洽谈活动。2005年11月6日、13日分别在法国巴黎、德国海德堡举办的两场交流洽谈会，反响热烈、成果丰硕。     

民间组织在国际人才交流中的作用及发展趋势

根据国务院关于社会团体、民办非企业单位和基金会的三部管理条例，在民政系统登记注册的民间组织，指的是社会团体、民办非企业单位和基金会三类社会组织。社会团体是由中国公民自愿组成，为实现会员的共同愿望，按照其章程开展各种公益性活动的非营利性民间组织，其社会定位是作为政府与社会互相沟通联系的桥梁与纽带，负有一定的社会行为规范职能。民办非企业单位，是由企事业单位，社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利社会服务活动的民间组织，其社会定位是凭借专业知识和技能，服务于社会。主要功能是面向社会，为满足人们一定的社会需求而开展各种公益性活动与服务。基金会是指对国内外社会团体和其他组织以及个人自愿捐赠资金进行管理的民间非营利性组织，是社会财团法人。其活动宗旨是通过资金资助，推进科学研究、化教育、社会福利和其他公益事业的发展。[第一段]     

以人为本 维护稳定——浅议高校人才交流中心管理工作

高校人才交流中心是深化改革的产物,是根据工作需要增设的新机构,也是传统人事制度改革的新事物。工作中既没有可效仿的管理方法,也没有成熟的工作经验,要靠自己闯路子,在不断探索中前进。工作对象和工作任务要求人才交流中心的领导和管理人员不仅具有对国家和人民极端负责的态度和开拓进取的精神,而且还要有市场观念和善于抓住机遇的能力,在院校党委的领导和支持下,积极开拓就业渠道,努力做好再就业工作。在二十世纪九十年代,由于科学技术的进步和市场经济逐步建立,在已经超编的院校职     

高校研究生院如何保持教学工作的中心地位

研究生院的任务是培养有研究能力的高级专门人才,而教学工作是培养人才的最主要手段。这就要求研究生院把教学工作作为其中心工作,从思想上、行为上做到以教学工作为中心,和其他部处通力合作,为教学工作创造最优条件。     

高校专利工作探讨

本文论述了高等院校专利工作存在的问题,同时提出了解决对策。     

浅谈高校办公室工作创新

高校办公室在学校管理中发挥着承上启下、协调左右、沟通内外、联系各方、协调平衡的纽带与中枢作用,办公室工作水平的高低将直接影响到整个学校的管理工作,并进而影响学校整体事业的健康发展。文章从高校办公室工作特性,创新的重要性及如何创新几方面进行了分析和讨论。     

在国际人才交流与开发研究会第三次会员大会上的发言

各位领导、各位来宾、各位会员： 刚才张建国会长代表研究会所作的工作报告全面回顾了研究会前一个时期的工作，深入分析了今后五年国际人才交流研究工作面临的机遇和挑战．对今后一段时间研究会的工作提出了设想和要求，我们要在今后的研究工作中认真加以落实。下面，我受研究会的委托，就《十一五期间国际人交流与开发研究纲要》（讨论稿）作几点简要说明。     

努力开创国际人才交流与开发研究工作新局面

各位领导、各位会员、各位来宾，同志们，朋友们： 大家好。 在国家外国专家局领导的关心和支持下，经过一段时间的认真筹备，中国国际人才交流与开发研究会第三届会员大会今天开幕了。这次会议的主要议题是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会以及中央人才工作会议精神，总结、交流研究会自上届大会以来开展国际人才交流与开发研究工作的经验和体会，分析在当前国际人才竞争激烈的形势下研究会工作所面临的机遇和挑战，     

中国国际人才交流与开发研究会推出《邓小平引进国外智力思想纪年》

一部以大量献档案资料为依据，比较翔实准确地记述了邓小平关于引进国外智力的思想、决策和实践，系统地反映了邓小平引进国外智力理论的丰富内容及其形成、发展和完善的进程的编年体作——《邓小平引进国外智力思想纪年》，在猪年到来之际郑重推出。[第一段]     

高校图书馆评估工作五机制

本文介绍了教育部对长安大学本科教学工作水平评估时,该校图书馆从文献保障机制、开拓创新机制、科学管理机制、服务长效机制、未来发展机制等五方面入手,抓住机遇、开拓进取、不断推动图书馆的建设与发展的体会。     

高校思想政治工作的探讨

在新形势下增强高校思想政治工作的时代感,加强针对性,是做好新时期高校思想政治工作的关键。