民办高校辅导员工作生活质量现状分析与思考

本文对江苏南京、镇江两市7所民办高校辅导员的工作生活质量进行了调查,从工作生活与工作外生活关系、人际关系、工作满意度及尊重、自我实现的需求等4个方面进行了探析,并从高等教育行政部门、高校和个人等三个方面提出了一系列改善工作生活质量的对策。     

民办高校辅导员的工作思考

由于办学机制和教育主体的不同,民办高校辅导员工作应该根据实际情况,积极探索有效的工作方法.民办高校的学生特点为民办高校辅导员管理工作提出了更高的要求.辅导员必须在道德、情操、品行、作风、学识等方面成为学生的楷模.只有这样才能适应现代教育的要求.本文在总结过往经验的基础上,谈谈作为民办高校辅导员的一些体会.     

民办高校辅导员现状与对策分析

辅导员队伍是高校大学生思想政治教育工作的主力军,扮演着多种角色,承担着教育、管理、服务等多项功能.本文从分析民办高校辅导员队伍存在的现状,提出若干对策.     

民办高校辅导员工作方法刍议

民办高校的蓬勃发展,造就了民办高校专职辅导员队伍。这支队伍的工作方法得当与否直接影响着民办高校学生管理的效果,笔者对自己多年的辅导员工作进行了总结,提出了一些自己的见解。     

民办高校辅导员工作方法刍议

民办高校的蓬勃发展,造就了民办高校专职辅导员队伍.这支队伍的工作方法得当与否直接影响着民办高校学生管理的效果,笔者对自己多年的辅导员工作进行了总结,提出了一些自己的见解.     

搞好民办高校辅导员工作的几点思考

本文对民办高校学生存在的问题和工作对策作一思考,试图从中找出此类学生的管理规律,为此类院校的辅导员工作提供借鉴。     

民办高校辅导员队伍建设的思考

加强民办高校思想政治教育工作，建立强有力的思想政治教育工作队伍，是民办高校有效占领思想教育阵地的重要任务。辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。辅导员队伍建设对确保民办高校提高教育质量，保证人才培养目标实现，提升办学竞争力尤为重要。     

对民办高校辅导员工作的几点思考

民办高校的学生特点及其所承担的使命为民办高校辅导员管理工作提出了更高的要求。辅导员必须在道德、情操、品行、作风、学识等方面成为学生的楷模,做到“育人先育己,育己先育德“。只有这样,才能丰富思想政治教育的内容,适应现代教育的要求。     

民办高校辅导员加强党性修养的思考

作为一名民办高校的辅导员,由于学校性质以及角色的特殊性,对于我们的党性修养有着更高要求,如此,才能更加深入对学生进行全面的思想政治教育,因而加强辅导员的党性修养对于加强民办高校思想政治队伍建设有着重要的意义。     

新时代民办高校辅导员队伍建设现状研究

民办高校是为社会培养应用型高等人才的重要组成部分,社会亟须兼备过硬的思想政治素养和良好的思想道德素养的应用型人才。辅导员队伍在培养应用型人才思想道德素养方面发挥着十分重要的作用。调研了民办高校100位辅导员,从辅导员队伍建设现状出发分析问题,以期找出适合民办高校自身发展需要的辅导员队伍建设对策。     

民办高校辅导员做好就业指导工作的认识与思考

就业工作是衡量独立学院办学水平的重要指标,搞好就业工作对独立学院的生存和发展起着至关重要的作用.辅导员工作在就业的第一线,掌握第一手资料.因此,应高度重视辅导员在学生就业工作中的重要作用.     

浅谈民办高校辅导员队伍建设的现状与创新

民办高校辅导员作为高等院校管理队伍和教师队伍的重要构成部分,当前必须加强民办高校辅导员队伍建设与管理,促进高等教育改革和发展,有效解决当前民办高校学生思想政治工作中的主要问题。     

民办高校辅导员队伍现状调查与培养对策

民办高校辅导员是民办高校内一支重要的从事思想政治教育的队伍。当前民办高校辅导员队伍存在着数量不足、结构不合理、不够稳定等问题．民办高校应集合多方力量,通过全方位的培养,把其打造成为一支能力强、热情高、技术硬的思想政治教育队伍．为民办高校大学生的成人成才提供保证。     

民办高校政治辅导员职业化建设的若干思考

<高等学校辅导员队伍建设的规定>的实施,对全国高校的辅导员队伍建设产生了深远的影响.各民办高校应正视自身的问题,有的放矢地开展工作,加强辅导员的职业化建设.     

关于民办高校辅导员队伍建设的思考

随着辅导员队伍建设越来越受到重视,辅导员队伍建设取得了新的进展.然而,民办高校的辅导员队伍建设仍存在着诸多的挑战,要解决这些问题必须充分认识辅导员队伍建设的重要性,更重要的是要加强民办高校辅导员队伍的专业化、职业化和专家化建设.     

关于民办高校辅导员队伍建设的思考

随着辅导员队伍建设越来越受到重视,辅导员队伍建设取得了新的进展。然而,民办高校的辅导员队伍建设仍存在着诸多的挑战,要解决这些问题必须充分认识辅导员队伍建设的重要性,更重要的是要加强民办高校辅导员队伍的专业化、职业化和专家化建设。     

转型期民办高校辅导员工作创新研究

当前,中国社会转型发展方兴未艾,高等教育随之走向大众化,民办高校中,辅导员始终是最基层的班级组织者和教育实施者,其工作方式被赋予更高的时代要求,基础性作用变得更加明显。文章首先论述转型期民办高校辅导员工作的瓶颈所在,然后据此提出实现创新的出路。     

新时期民办高校辅导员队伍建设的思考

辅导员队伍在民办高校中有着极其重要的作用,直接影响到民办高校的办学质量和稳定发展。受多种因素的影响,民办高校辅导员队伍存在结构不合理、观念落后等问题。要建设一支高素质的辅导员队伍,需要辅导员加强学习及各级人事主管部门狠抓政策落实,从根本上解决辅导员难题。     

民办高校辅导员队伍专业化发展路径思考

辅导员作为高校思想政治教育工作者,担负着立德树人的重大使命。目前,上海民办高校辅导员队伍发展的现状主要表现在:队伍的流动性大,年龄、专业、学历、职称等结构存在一定的问题,管理和使用方面职责定位不清晰,体制机制不健全,培养和发展方面缺乏系统性和专业化。论文从民办高校层面加强顶层设计,完善发展制度;整合学校力量,营造发展环境;打造支撑体系,搭建发展平台;加强系统培训,提升发展能力等方面探讨辅导员队伍专业化发展的现实路径。     

民办高校辅导员工作日志发挥的作用

辅导员工作日志制度是大学生思想政治教育精细化的具体体现,可以进一步推进辅导员工作专业化、科学化及规范化。辅导员工作日志对做好民办高校辅导员工作具有极大的帮助和宝贵的价值。