论企业干部培训趋势

企业干部的培训关系企业未来的发展走向,是企业经营战略的重要组成部分,随着经济、社会、知识的急剧转型,企业干部培训也在不断发生变化。互联网时代,传统企业干部培训已然不能够满足日益增长的企业需求,作者结合自身工作实际和相关理论研究,浅谈未来企业干部培训的几种趋势。     

开发西部高层人力资源

“九五”期间．新疆生产建设兵团大力开展了企业管理人员的工商管理培训。培训大中型企业管理干部(厂长、经理、团长)，在石河子大学兵团经济技术管理干部学院进行，每年培训两期4个班，共计培训了520名学员：培训小型企业领导干部和大中型企业中层管理干部集中在兵团工交干部培训中心进行，每年培训两期两个班．共计培训了210名学员；兵团各师(局)覆盖面广，基层企业及连队管理人员培训难度大，     

简讯3则

国家经贸委培训司最近发出通知,要求做好“八五”期间和1995年经济和企业干部培训工作的总结。《通知》说,“八五”期间,在各地区各部门的共同努力下,经济和企业干部培训工作取得了很大成绩。为了肯定成     

适应建立社会主义市场经济体制的需要把经济和企业干部培训工作推向新的阶段——国家经贸委副主任陈清泰在全国企业干部培训工作会议上的讲话

国家经贸委副主任陈清泰在全国企业干部培训工作会议上,要求各地区、各部门要高度重视经济和企业干部有关建立现代企业制度方面的培训,在今年五月底之前,基本完成国有大中型企业主要领导干部的培训任务。     

转换企业经营机制 建立现代企业制度经济和企业干部培训系列讲座(之一)

根据国家经贸委提出的关于加强经济和企业干部培训工作的通知精神,我社从本期开始在“答疑解惑”栏目中开办经济和企业干部培训系列讲座,本讲座暂定开办到今年第10期,讲座内容主要包括:工商税制改革、财政体制改革、对外贸易体制改革、投融资体制改革,以及有关问题的简答。讲座内容从国家权威部门提供的资料中编辑。 为满足经济和企业干部学习需要,欢迎单独征订5—10期《中国培训》杂志。     

干训班教学 必须联系实际

随着经济形势的发展,培训企业管理干部已成为当务之急,作为负责培训科级干部的区财贸     

工商管理培训 企业进入市场的桥梁——全国企业培训暨工商管理培训经验交流会综述

工商管理培训企业进入市场的桥梁———全国企业培训暨工商管理培训经验交流会综述文／本刊记者青林１９９８年１月６—９日,迎着南国和煦的阳光,由国家经贸委培训司和经济管理干部教育研究会联合组织召开的全国企业培训暨工商管理培训经济交流会在我国经济改革的最前沿...     

适应企业实际需要 加强和改革企业管理干部培训工作——国家体改委副主任张彦宁在企业管理干部培训工作会议上的讲话(摘要)

企业管理干部培训工作,要适应企业改革和发展的需要,这是一个根本原则。1989年企业干部培训工作的主要任务是:总结企业干部培训工作的经验;进一步明确培训方向,围绕企业改革和提高企业经济效益,以大中型企业领导干部岗位职务培训为重点,加强和改革企业干部培训工作;进一步探索建立适应企业改革需要的培训机制。一、认真总结企业管理干部培训工作的经验企业管理干部培训工作的经验是多方面     

干部培训为企业发展的第一战略

一、认识到位,加强领导 大同煤矿集团有限责任公司把加强干部培训作为企业发展的战略措施,确立人才资源是第一资源的思想,把经济建设真正转移到依靠科技进步和劳动者素质提高的轨道上来。从思想上不断加深对干部培训重要性的认识,公司上下统一思想,形成共识,进一步明确了干部培训在企业发展中的重要作用和重要地位,真正做到了组织到位,投入到位。 首先,坚持把干部培训工作作为企业的重要工作,列入各级党政的重要议事日程,从公司到矿每年甚至每月的工作会议上,都要对干部培训工作进行总结和安排;其次,坚持把干部培训作为     

我国将实行企业干部持证上岗制

今年三月初由国务院生产委员会组织,国务院有关部委教育司、中央组织部干部教育局以及各省、市、自治区、计划单列市经委的分管领导参加的,在上海召开的“全国企业干部培训工作会议”透露,从1993年起,我国将普遍实行企业领导干部持证上岗制度,大中型企业领导干部都要取得国家经济管理干部培训指导委员会颁发的岗位职务培训合格证书后才能上岗任职。“八五”期间,企业干部培训总的目标仍以岗位培     

中国企业培训报告

2008年8月至2009年4月,中国企业教育百强评选组委会与山东省经贸委职工教育办公室、辽宁省经济委员会培训处、四川省经济委员会教育培训处、吉林省经济委员会教育培训处、重庆市经济委员会教育培训处、云南省经济委员会人事教育处、厦门市企业职工教育协会、湖北省经济委员会人事教育处、湖南省经济委员会培训处、贵州省经济委员会人事教育处、江苏省经济贸易委员会培训处、广西经济委员会教育培训处、新疆经济贸易委员会培训处、黑龙江省经济委员会培训处、浙江省经济贸易委员会培训处、甘肃省经济委员会培训处、天津市经济委员会人事教育培训处、广州企业联合会培训中心、宁夏经济管理干部培训中心、中国煤炭工业协会培训教育中心、河北省企业人员培训开发协会、内蒙古园资委经济管理干部教育研究会共同成立了由大学专家、企业培训经理和政府部门专家共计30多人的课题专家委员会,共同开展"中国企业培训指数的调研".     

进一步深化干部培训工作

<正> 绥化地委采取一系列有力措施,进一步深化和改革干部培训工作。一是修改完善了干部培训规划和计划。为了使培训工作更有针对性,地委和各市县委对照小平同志南巡讲话精神,对已制定的《干部培训五年规划》和《年度培训计划》进行补充完善,重新确立了突出改革开放,为经济建设服务,坚持少而精、学用结合的原则,多形式多层次分类培训的指导思想。在政治理论的培训上,实行了“原著加专题”或“原理加专题”并举,使学员重点掌握立场、观点和方法去解决现实问题。同时,调整了班次,经济理论和外向型经济知识培训班占全年班次的49.2%。在培训对象上,突出主干线领导干部、外向型经济干部、科技干部、企业干部和后备干部;在班次设置上,实行长短结合,以短为主,力求“短、频、     

企业经济干部培训四题

一、提高认识,增强紧迫感要办好企业、提高企业的经济效益靠什么呢?总的说,是靠党的领导、靠广大职工的辛勤劳动,但是,从时代的特征说,则要靠有效的领导和科学的管理。经济工作是企业工作的中心,经济干部是企业干部队伍的主体。经济干部的政治、业务技术素质的高低,对企业的经营管理水平和经济效益的高低,具有举足轻重的作用。因此,我们必须十分重视企业经济干部的培训工作。     

哈尔滨市对企业干部岗位培训工作实行统一管理

<正> 为了进一步明确对企业干部培训的职能,避免重复培训、多头下达培训任务和交叉办学的现象发生,使企业干部培训工作有条不紊地进行,哈尔滨市经委最近向市属各有关委、办、局,各企事也单位,各协会、学会、研究会发出《关于实行企业干部培训资格认证制度的通知》。《通知》中强调:凡面向企业干部招生举办的各类收费性培训班,均必须到市经济管理干部岗位培训考试指导委员会办公室办理资格认证手续,经审查批准后方可招生办班,杜绝先开班后备案的现象发生。凡未办理备案审批手续,擅自招生办班的,或虽已办理备     

企业干部培训应完善过程管理

企业干部培训应完善过程管理■谢贵顺干部培训工作是企业提高干部队伍素质、增强企业市场竞争能力的重要途径。在企业注重干部培训、强化干部考核、确保干培质效方面，应完善企业干部教育培训的全过程管理。一、加强领导企业干部培训工作应引起各级党政组织的高度重视，这...     

企业管理干部培训机制研究

张勇在《煤炭高等教育》２００２年第１期撰文认为，改革开放以来，国有大中型企业管理干部教育培训工作虽在不断发展，但很不平衡。总结和反思过去培训中的经验教训，借鉴国内外的先进经验和成功作法，如果没有一个好的机制保证，企业管理干部的培训工作很容易流于形式，难以持续健康地发展并真正起到提高管理干部素质的目的。因此，要搞好企业管理干部培训，就必须建立一种适应社会主义市场经济和现代企业制度的企业管理干部培训机制。企业管理干部培训机制研究     

如何提高油田企业基层管理干部培训教学管理工作质量

油田企业管理干部是国家机关、事业单位的中坚力量。其管理能力如何不仅决定了其所在机关、事业单位的综合管理水平,而且对于其所在的机关、事业单位的管理具有重要的影响。干部培训就是提高管理干部的管理素质和能力的重要渠道和手段,而干部培训效果也就成了关系到国家机关事业单位的发展的重要因素。在干部培训过程中,干部培训教学管理是其重要环节,而教学管理质量则是影响干部培训效果的重要因素。本文针对油田企业干部培训的教学管理工作质量的提高问题,进行了相关的分析和论证,研究了提高干部培训教学管理工作的对策,以更有效地提高干部培训的教学管理工作质量,增强干部培训教学效果。     

经济管理干部应具备的能力

<正> 就经济管理干部培养目标来看,一般应注重培养下面几种能力:一是经营决策能力。决策是经济管理和企业管理最基本的职能。随着企业的进一步由生产型变为生产经营型,经营决策的正确与否对企业的影响愈来愈大。因此,增强经营决策能力对提高企业干部的管理水平至关重要。当前在培训中,提高企业管理干部的经营决策能力主要是从两方面入手:一方面     

企业管理干部培训机制研究

改革开放以来，国有大中型企业的管理干部教育培训工作虽在不断发展，但很不平衡。总结和反思过去培训中的经验教训，借鉴国内外的先进 经验和成功作法，作者深感：如果没有一个的机制保证，企业管理干部的培训工作很容易流于形式，难以持续健康地发展并真正起到提高管理干部素质的目的。因此，要搞好企业管理干部培训，就必须建立一种适应社会主义市场经济和现代企业制度的企业管理干部培训机制。     

应用课题研究 实施企业管理干部培训

随着管理干部培训的不断深入,企业对管理干部培训的重视程度和期望值越来越高。天津石化管理干部培训在广泛运用案例分析、专题研讨、