简析高校后勤信息化

高校后勤信息化是指在高校后勤管理、服务的各个层次和各个方面,采用先进的计算机、通信、互联网等信息化技术和产品,并充分整合、广泛利用学校内外信息资源,提高管理与服务水平的过程。     

数字化后勤——建立“高校后勤信息化管理平台”的意义

社会环境、市场环境的不断变化,使得高校后勤市场不断被外界竞争机制渗透,这就要求我们后勤人要有忧患意识。由原来的不计成本到开始计算成本、由原来的不讲效率到现在必须讲效益(效率和收益)实现观念上的转变。那么,在这样的条件和特定的环境下,就要求我们后勤在企业运作上必须采取适应这一变化的运行机制,以保证我们的生存和发展。即:建立起一套我们后勤自己的信息化管理平台体系。何谓“后勤管理平台”博纳德后勤管理平台就是要将分散的、孤立的信息汇总处理形成信息管理链。处理分析统计各个中心职能部门的管理数据,资金使用情况、收益…     

高校后勤数字化管理初探

一、建立高校后勤管理系统的必要性 1．适应高校后勤社会化改革的需要。当前高校后勤社会化改革已深入开展，高校后勤步人企业化运作，能否及时、准确的信息获取与处理将成为今后高校后勤能否进一步发展的关键性因素。而目前高校后勤在计算机的应用上．基本上局限在后勤内部，就事论事．自定标准．自成系统，缺乏系统性和科学性，不仅造成管理上的难于预测性，使管理     

高校后勤信息化管理探索

自高校扩招以来,高校在校学生人数在不断地增加,这给后勤管理工作带来了诸多不便,加之传统的管理模式存在着信息量大,流动性强,工作繁琐且效率低等弊端。本文旨在针对这些问题,探索一种新时期下的高效后勤管理模式——高校后勤信息化管理,希望能给相关部门提供一些帮助。     

高校节约型后勤的数字化管理

高校后勤作为一种重要社会设置,承担着节约型高校发展的重要角色。后勤改革的核心是在科学发展观指导下的现代技术革新,在社会数字化整合的历史机遇中,应当厘清节约型高校后勤建设与数字化的关系,探索出一条适合我国国情的数字化道路,从而在建设节约型高校过程中承担起应有的责任。     

高校后勤管理信息化建设的思考

文章结合高校后勤社会化改革，分析了当前高校后勤管理信息化建设的必要性与可行性；提出了高校后勤管理应主动适应教育信息化发展趋势，以信息化促进后勤社会化，以信息化推动后勤管理与服务水平提高的观点；并对后勤管理信息化建设应首先解决的两个问题进行了探讨。     

建设具有高校后勤特色的管理信息平台

高校后勤管理着全校师生的“食、住、行、水、电、暖”等各个方面，工作涉及十几个行业，每个行业都有不同的特点和工作方式，尤其是长期以来形成的经验和习惯根深蒂固，因此管理起来比较复杂、改变起来比较困难、统一起来更是势比登天。另一方面，学校和社会日益加快的前进步伐，不允许后勤继续固守落后的管理方式和工作模式，循序渐进地规划和实施信息化战略才是高校后勤向社会化迈进、增强竞争活力、谋求生存和发展的有效途径。     

高校后勤人本管理与信息化研究

通过调研．提出高校后勤人本管理、科学管理和信息化管理的初步构想．并探索信息化管理的发展趋势。     

对于高校后勤管理信息化建设的概述和研究

随着社会的不断发展以及社会化改革的不断深入,计算机科学技术取得了巨大的发展,社会信息化已是当今的趋势。高校后勤管理信息化建设是高校实现信息化的一部分,更是高校体制改革的一项至关重要的环节。因此,加快高校后勤管理信息化建设从而实现高校信息化建设的目标迫在眉睫。本文就对高校后勤管理信息化建设的内容、重要意义、现状以及实现高校后勤管理信息化建设的具体措施做一定的探讨和研究。     

后勤数字化在节约型校园建设中的作用——浅议天津科技大学能耗监测管理平台建设

天津科技大学把建设节约型校园作为全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要组成部分,并全面发展后勤数字化。学校以＂能耗管理监测平台＂建设为切入点,以节电节水工作为突破口,实现了＂互联网、物联网、传感网＂三网合一,通过对学校能源耗用的审计,对能耗历史数据的分析,进而查找能源使用中存在的问题。同时,结合实施节能新技术等达到节能育人的目的,最终实现可持续发展的节约型高校的建设目标。     

加快高校后勤信息化进程促进和谐高校的构建

目前影响高校后勤信息化建设的因素包括思想观念、文化素质和技术设备等方面的因素,为加快高校后勤信息化进程,更好地为师生的正常工作、学习和生活服务,实现高校后勤可持续发展,促进构建和谐高校,需要强化后勤领导干部和员工对信息化建设的认识,树立先进的管理理念,加强后勤员工学习与培训,积极推动高校后勤信息管理平台的开发与应用。     

加快高校后勤信息化进程,促进和谐高校的构建

高校后勤信息化建设有利于更好地为高校教学和师生服务,实现高校后勤可持续发展,促进和谐高校的构建。目前影响高校后勤信息化建设的因素包括思想观念、文化素质和技术设备等方面的因素,为加快高校后勤信息化进程,需要强化后勤干部员工对信息化建设的认识,转变观念,积极推动高校后勤信息管理平台的开发与应用。     

关于搭建后勤管理信息化平台的构想

后勤工作是高等院校工作中的重要组成部分，是保证教学、科研工作顺利进行，优化育人环境，满足师生员工生活基本要求的一项基础性、关键性、保证性工作。高校后勤管理着全校师生的“医、食、住、行、水、电”等各个方面，工作涉及十几个行业，每个行业都有不同的特点和工作方式，尤其是长期以来形成的经验和习惯根深蒂固，因此管理起来比较复杂，改变起来比较困难。另一方面，学校和社会日益加快的前进步伐，不允许后勤继续困守落后的管理方式和工作模式，循序渐进地规划和实施信息化战略才是高校后勤向社会化迈进，增强竞争活力，谋求生存和发展的有效途径。     

浅谈高校后勤管理信息化

当今时代,以信息技术为核心的高新技术群的迅猛发展及其广泛应用,已将人类社会的历史车轮推到了信息社会,信息化已经成为国家增强核心竞争力的必要手段。高等教育对于国家的经济发展和社会进步具有先导作用和很高的战略地位,高等教育信息化必然成为国家信息化和社会信息化的重要组成部分。而作为为高校提供保障和支撑的后勤系统,因其综合信息...     

高职院校后勤管理信息化的研究

在高职院校后勤管理改革过程中,引入信息化新理念,建立信息化后勤管理体系,保障高职院校可持续性发展,形成科学有效的管理机制,提升后勤保障水平。以信息技术为核心的高新技术对传统后勤管理体系进行改造,涉及到后勤管理信息化理论研究、保障体制建设、信息技术设备等各个领域,是后勤管理保障体系根本性的变革。     

例谈数字化校园管理平台应用推广策略

数字化校园管理平台是一套以网络为基础,利用计算机技术、网络通讯技术,将教学、科研、管理和后勤服务等信息资源全面数字化,并规范地对这些信息资源进行整合与集成的系统平台。使用管理平台可以实现教学管理信息化、资源管理信息化、     

关于高校人事档案管理数字化平台建设的思考

高校人事档案管理数字化平台的建设应立足于数字化工作模块的定义与数据的完善,并且要把人事档案管理的网络化作为其重要目标。